一抹熙云
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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做梦的燕子
同学你好，很高兴为您解答！
天健会计师事务所陕西分所——是由原上海东华会计师事务所陕西五联分所（成立于2001年4月）和原天健正信会计师事务所陕西分所（成立于2010年1月）共同协商合并组建，经工商、财政等有关行政管理机关批准，于2013年3月14日宣布成立，办公地点设在西安市含光路南段1号鹏豪园五层。
陕西所人员情况
陕西分所现有员工75名，其中具有中国注册会计师资格人员21名，注册会计师非执业会员1人、相关高级职称人员3名，中级职称人员27名、初级职称人员7名，多人具有注册税务师、审计师等相关双重执业资格职称。
陕西分所机构设置情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）陕西所下设综合管理部、业务发展部、专业技术部、审计业务一部、审计业务二部、审计业务三部、审计业务四部等七个部门。
陕西分所人员培养以及文化建设
以业务和技术立命的陕西所，多年以来始终坚持，“以人为本，以员工的专业素养、优质的服务”赢得客户，多年以来始终把分所人员的培养和文化建设放在第一位，使陕西所走上了创新发展的道路。
会计岗位人员主要包括
1、会计机构负责人（会计主管人员）
2、出纳
3、稽核
4、资本、基金核算
5、收入、支出、债权、债务核算
6、工资核算、成本费用核算
7、财产物资收发、增减核算
8、总账
9、财务会计报告编制
10、会计机构内会计档案管理
11、其他 总会计师条例
总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工 作，直接对单位主要行政领导人负责。 凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总 会计师职权重叠的副职。
总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理 、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和 决策。
总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方 针、政策和制度，保护国家财产。 总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保 障总会计师依法行使职权。 所以不是会计工作的具体岗位。
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飞翔飞飞
中瑞岳华、天健会计事务所 、立信 、致同国际。
以下是会计师事务所的相关介绍：
会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师执行业务，应当加入会计师事务所。在我国可分类为有限责任公司、合伙制两种形式，在国外还有有限责任合伙制(LLP)。
会计师事务所可以由注册会计师合伙设立。合伙设立的会计师事务所的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担责任。合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任。
以上资料参考百度百科——会计师事务所
麦兜爱李公主
1.四大的职级划分与晋升体系 四大的晋升体系和薪资比较透明，大家也都比较了解了，只要你愿意干，升到Manager是指日可待的事情。 初级审计师（Associate, Accountant / 从业年限1-2年） 高级审计师（Senior Associate / 从业年限3-5年） 经理 / 高级经理（Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年） 四大的合伙人（Partner / 从业年限至少12年以上） 2.本土八大晋升体系 基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。 瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。 立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。 天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。 天职国际：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
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