审计师穿搭夏季

一、根据不同面试岗位，把握好着装的发挥空间其实没有什么放之四海而皆准的“面试装”，穿得得体就很好了。不同面试对“得体”的要求不太一样，可以参考工作岗位和面试环境来判断。下面我们就先按照严肃程度由高到低，把不同岗位分成三个等级吧！▍ 第一级别：适合商务正装正式程度：第一级别是最严肃传统的，自由度很低，基本还是要穿正装。比如国企、政府事业单位，这类岗位平均年龄偏高，中年人占比大，面试官相对来说比较传统，很看重正装带来的尊敬感。还有一些专业服务机构，比如银行、酒店、金融、法律、审计、咨询、猎头，经常需要面对公司高管级别的客户，要用正装来体现严谨专业。另外一些岗位需要经常代表公司去见客户做演讲，比如销售、市场、企业培训，也需要用正装来增强气场。▍ 第二级别：适合商务休闲正式程度：第二级别可以降低一点严肃感，适合商务休闲装。举个例子，企业里的职能支持岗位，比如行政、人力资源、财务、客服等等。这类岗位不需要经常见客户，可以更自由一些。不过面试时也很看重严谨程度，商务休闲会比较适合。还有一类是私企民企里的工科岗位，比如通信化工这类行业，或者研发供应链这种生产部门。这些岗位男性比例更高，女生应聘者其实是比较瞩目的。面试官也会期待女生加入后能平衡男女比例，调动工作气氛。所以面试时注意不要穿得过于男性化，但不要穿得太妖艳，干练利落很重要。▍ 第三级别：自由度最高正式程度：第三级别是着装自由度最高的，甚至可以穿得时髦一点。比如时尚行业或者互联网相关的岗位，还有创意类相关的比如广告公司、品牌设计、自媒体平台等等。应聘学校和培训机构这种岗位，也可以穿得有亲和力一些。初创公司相对来说也比较自由，当然除非是上面提到有严格dressing code的行业。▍ 城市、地点、面试者也是考虑因素根据岗位类别定下穿着的总体自由度后，还可以考虑一下城市、面试地点、面试对象这些因素，做一些微调。一般来说一线城市相对来说没那么保守，小城市的面试装则还是以保守为主。面试地点如果在高档商业大厦，那还是穿得更正式一些，才不至于在这种环境下显得格格不入。如果是在咖啡店、餐厅、酒店大堂这些公共场合，相对来说可以降低一点严肃性。最后面试对象也挺重要的，如果是级别很高的管理层，最好还是增加一点正式度。如果是一对一并且对方不是高管，那么可以增加一点亲切度，别让太严肃的正装产生距离感。

应届毕业生面试的时候不需要穿全身黑的症状，因为穿全身黑的症状会使自己的形象过于死板，一些灰色或者是白色的衣服也可以选择西装外套搭配牛仔裤，这样的穿搭方式会显得自己更加有活力，能够提高影响力。

穿搭这方面，越是简单，越能够感受到一种女性的魅力。有时候太过于用力，过猛地去营造一种精致和优雅，倒不如穿得简单一些。尤其是现如今更加流行极简的风格，没有庸俗感，穿上也不刻意，整体的造型给人一种舒适的感觉。在穿搭这方面，很忌讳用力过猛，尤其是一些成熟女性在职场之中的搭配。现在的职场环境更加的休闲轻松，但是在职场之中的穿搭与娱乐环境的搭配还是需要有一定的区分，通勤的搭配更讲究百搭和对职场生活的一种尊重。成熟女性特别喜欢无袖款式的单品，通勤搭配也非常适合，利用白色和格纹裤子之间的协调搭配，既高级又优雅。全身上下并没有过于鲜艳的颜色，呈现出简约风格所带来的一种高贵状态。而灰色的无袖背心是针织款式的，很舒适，同时对于身材有一定的包裹性。下半身选择了黑色的长裙，上紧下松的搭配方法，将身材的优越性全部展现出来了。无袖款式的单品，有淑女的气质，尤其是搭配中长款式的裙子，很符合通勤搭配。而且呈现了成熟女性的优雅魅力，更加的高贵得体，搭配裸粉色的高跟鞋，有淡淡的女人味。半身裙作为日常搭配非常重要的单品，可以选择在膝盖下方2~3cm左右的位置，对于整体的身材有修饰性的同时又体现出了淑女风范。这种长度的半身裙恰到好处，对身材修饰性好，又有一定的包裹性。衬衫作为通勤搭配的必备单品，有着不出错，非常百搭的特点。很多女性上班都会选择基础款式，简洁又大方，搭配起来会有一定的时尚感。半身选择锥形的西装裤能够呈现出一种时髦感，立体的剪裁将身材修饰得更好，搭配高跟鞋显高显瘦，又充满气质。

对于职场女性来说，穿着打扮还是蛮重要的，穿搭也是工作的一部分，如果你穿着拖沓，不但会拉低气质，也会给人一种很没气质的感觉，而且穿着会提供很强的心理暗示， 如果你搭配的精致一些，工作效率都可以得到提高哦。注意以下几点①衣服的剪裁要简单职场女性要体现好气质，衣服的剪裁不要太复杂，比如蕾丝，木耳边，娃娃领都是不适合我们上班穿的，而且很难驾驭，很容易拉低气质。尽量选择西装或者衬衫，剪裁利落简单，很百搭。②整体搭配不超过三种色彩虽然女孩子都喜欢穿一些时髦的衣服，也希望自己的整体搭配可以结合更多时髦色彩，但是想要展现出高级感，配色尽量别超过三种，太多色彩结合起来容易显得繁杂，视觉上看起来也很俗气。③注意整体风格既然是职场穿搭，那么我们就一定要避免那些花里胡哨的风格，甜美风或者性感风都不适合我们上班的时候穿，尽量去借鉴那些基础单品来凹造型，不要加上一些多余的元素，不然很难诠释干练和知性的风格

一、优秀内部审计师需要掌握的知识：1、具备一定的内部审计的知识。作为内部审计人员，掌握一定的审计知识是关键，就像医生需要掌握一定的医术一样是最起码的要求。2、具备一定的财务知识。财务作为企业核心，除专门的信息中心外，归集的信息最为全面，掌握一定的财务知识，能使审计人员通过财务系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。3、内部控制及风险管理。在面临各种风险的条件下，内部审计师必须理解风险管理的概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。4、公司治理。因内部审计与公司治理参与者之间存在着报告关系，掌握公司治理知识成为内部审计师的必需，将公司治理作为审计对象，能够促进公司治理与企业管理及其内部控制的整合。5、信息技术。内部审计师必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。6、单位的经营业务。熟悉本企业的经营业务对内部审计来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入企业内部，去发现单位须改善的问题。二、优秀内部审计师需要具备的能力：1、分析问题的能力分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。2、发现问题的能力在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。3、解决问题的能力只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。4、表达能力不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。5、人际交往技巧由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。三、熟练掌握知识、灵活运用，提高自身能力，就可以成为一个优秀的内部审计师