四大审计师现状

你好，目前确实是这样一个状态。一方面，国内目前的政策环境对包括四大会计师事务所在内的外资审计机构不算很好，政策的目的主要是为了发展本国的审计机构。因此，国内的企业在选择外资审计机构的时候会被加以限制，所以四大会计师事务所能承接的项目变少了；另一方面，审计实际上是相对来说技术含量比较低的工作，国内的事务所如立信等，收费比较低，通过低价抢占市场，所以不少企业出于节约成本的目的，也就选择了国内的审计机构。再者，由于国内的机构降低服务费用，使得审计业务的利润率大幅下降，四大会计师事务所也看到这个市场长远来看，发展前景一般，也主动谋求转型，目前四大咨询投资类的业务大大幅上升。目前四大在国内的审计业务主要是小部分A股上市公司，大部分民营企业海外上市，外商投资企业的审计，四大会计师事务所的业务质量还是很高的，能学到不少东西，仍是就业不错的选择。有什么想要了解的可以接着问，希望可以帮到你。

一般来说，四大的人进去后呆的时间普遍在5年以上，少数中途跳槽也属于正常，但是要考虑的是出去后能做什么工作，是否能接受重头再来。诚然，很多人去四大都是为了镀金，还是讲一个过来人的话贴上来，给刚入职四大或者打算从四大离职的人做一个参考。

四大工作5-7年，升了经理之后跳槽。一般来说，这个阶段的人进企业，做的工作还是偏财务的多，小一点公司可以有个一官半职了，大一点的可能进去之后还需要努力几年才能进入中层。如果打算把咨询、投行这类公司的就可能很难了，相当于跨行的情况了，当然如果愿意放弃此前的经验能再从头做起。这个阶段除了朋友介绍和猎头，你应该也已经有自己的人脉了，同时也有可能有一些你做过的客户对你有兴趣了。

再往后的阶段就是冲着公司财务总监或者财务经理的职位去的了。这时候出去基本上限制就更大了，除了必定是财务相关的之外，可能连行业基本得是在四大时候做的比较多的行业了，不然还真不一定hold的住。

在日常的招聘过程中，遇到过不少四大的人。四大的审计师和会计师，乙方的经验丰富，但是普遍缺乏甲方的工作经验。四大的人级别到了高级合伙人之后就该承担一部分业务责任，需要去做营销工作。而由于之前做的一直是第三方的工作，缺乏销售经验，所以这个时候，一大部分人员会提前寻觅甲方的工作。我的感觉是四大的人普遍比较聪明，知识缺乏甲方历练，稍加时日，是可以成大器的。不过，刚开始出来的时候，有可能收入部分不如在四大的时候收入好，毕竟四大的工作量和企业水准都比较高。所以如果可以接受短时期的降薪是比较容易进入企业的。

学历很好啦，也有一定工作经验，不知道你有相关含金量高的证书没有，比如国内CPA，美国AICPA等，因为自己之前从事的是审计岗位，而CPA，AICPA都是具有审计签字权的证书，本身基础不错的情况下，持有一个含金量高的证书，会让自己的职业面更广，可选择性更多，因为在一些招聘网站中你会看下一些工作岗位的要求，有CPA或者AICPA者优先的任职要求。比如国内的CPA在本土就具有本土优势，可以从事审计工作，也可以从事财务管理，教育，咨询等工作，工作单位事务所，政府，国企等都是很受欢迎的，另外AICPA虽是美国注册会计师证书，但是在国内是受到政府认可和支持的，比如：2016年《上海市注册会计师协会行业人才培养管理办法》，对在2016年期间取得 AICPA的执业注册会计师与事务所工作人员给1000元扶持奖励

可以去一些企业单位当会计或者是可以当审计，还可以考公务员，如果条件比较优秀的话，还可以去国企或者是外企工作，或者是可以转行，还可以自己创业。

四大会计师事务所将来前途不错。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。