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莎拉爱吃沙拉
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咖啡熊33

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蔚来内部职位级别p1、p2、p3来划分的。岗位p1、p2、p3是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工。每个职级应该都分为多个挡位,如p1工资分为12档,分别是1到12k,p2分为12档,分别是3到15k等等。

蔚来汽车的蔚来顾问是汽车销售,他需要向销售团队提供销售策略和团队目标,工作计划和目标分配,完成销售服务和交付任务等。

蔚来公司业绩

蔚来2019年第4季度共交付车辆8224台,环比第3季度增长,全年交付20565台,同比上涨。

2019年第四季度相比2018年同期,蔚来交付数提高244台。虽因车辆组成的变化,营收及毛利略有下降,但蔚来企业运营降本增效的成果在财报中得以体现。在实现了销量增长的同时,主营业务成本同比下降%。

同时,研发费用同比下降%,销售及管理费用同比下降%。可见经过一段时间的调整,蔚来不仅供应链成本有了明显改善,企业运营效率也得到了显著提高。

第4季度车辆销售收入亿人民币,环比上涨;全年营收亿人民币,上涨58%。第4季度毛利为负,环比上涨。蔚来在2020年1月和2月一共交付了2,305辆新车。

蔚来汽车公司审计师

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蔚来汽车的审计师是李斌。李斌,蔚来创始人、董事长、CEO。李斌于2000年6月创办易车公司,2010年11月17日,带领易车成为中国第一家在海外上市的汽车互联网公司(股票代码:BITA)。经过十多年发展,易车已经拥有近3000名员工、业务覆盖全国341个城市,成为中国最大的汽车互联网企业。在过去的十多年中,李斌作为易车公司创始人、董事长兼CEO,带领易车在用户需求洞察、互联网营销、汽车电商等领域进行了诸多前瞻性的实践,成为影响中国汽车互联网行业的重要人物之一。

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