angela颖宝贝
近年来，随着经济社会快速发展，企业内外环境发展急剧变化，企业档案管理呈现出一些新的发展趋势。
一、法规遵从
法规遵从（Regulatory Compliance）是指企业在业务活动中，要遵守各项法律法规和规章制度，而且能证明自身确实遵守了相关要求。档案记录了企业各项业务活动的依据、过程和结果，是企业守法、合规、诚信经营的可追溯性证明。实现法规遵从要求企业依法、有效地管理档案，保证信息的真实性、完整性、可用性和安全性，为企业活动提供合法性证明。
对法规遵从的强调，始于美国的《萨班斯法案》。2001年，包括安然能源、冠群电脑、世界通讯、施乐公司等在内的多家美国大公司，相继爆出伪造文件、销毁档案、进行财务欺诈的丑闻。为了重拾投资者信心，加强对企业的监管，2002年，美国国会通过《上市公司财务改革和投资者保护法案》（又称《萨班斯法案》，Sarbanes-Oxley Act），对在美上市公司的文件存档作出了严格规定，强调通过审计档案来审计企业行为，以实现对企业的监管。《萨班斯法案》规定，如果公司故意销毁、伪造文件、档案，将被处以罚款或最高20年的监禁。此后不久，美国证券交易委员会（SEC）对摩根斯坦利、美林、城市银行和德意志银行等券商处以巨额罚款，原因即是这些公司的电子邮件保存不全。2004年，巴塞尔银行监管委员会通过针对金融业的“新巴塞尔资本协定”（New Basel Capital Accord），对企业信息备存与电子举证机制的建立进行了规范。2008年，我国财政部、证监会、审计署、**和保监会联合颁布《企业内部控制基本规范》，对企业信息的真实完整、文件的存储和保管提出了要求。
上述法规有三个基本要求：一是数据存储（Storage）。要求企业的数据必须真实、完整地保存起来，直至法规和政策所规定的期限结束；数据保存期间，必须从技术上保证其不被修改和删除。二是安全利用（Access）。企业应充分保护数据中的隐私和情报成分，同时数据应该在安全存储的前提下被安全利用。三是审计（Account）。要求企业保留数据主体，同时对数据的访问过程进行封存，满足法规和政策的审计要求。法规遵从对企业档案管理提出了新的严格要求，也督促公司管理层更加重视档案管理。
二、资产化
资产是指对过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。档案的信息、知识属性决定了其经济价值，尤其是在知识经济时代，档案作为企业无形资产的地位更加凸现。国际标准《信息与文献—文件管理》(ISO15489)指出：“文件是有价值的信息资源和重要的企业资产。”国际标准《信息与文献—文件管理系统—基础和术语》(ISO30300)进一步明确：“文件作为一种信息资源，是组织智力资本的一部分，因此也属于组织的资产。”我国档案行业标准《企业档案工作规范》(DA/T42)也强调：“企业档案是企业知识资产和信息资源的重要组成部分。”
在实践中，1992年上海海洋地质调查局在参与组建上海石油天然气公司时，以其东湖油气田勘探阶段所获得的档案估价亿元作为注册资本认缴。2000年,欧盟估计，欧盟各国政府以电子文件为主体的信息资源蕴涵了4700亿欧元的价值。2000年英国发布了《信息资产登记》和《评估信息资产：政府组织机构电子文件的鉴定》，用于英国联邦政府机构对包括档案在内的信息进行资产登记和评估。2008年全国**代表、富润控股集团有限公司董事局**赵林中提出：要像“离任财务审计”一样，对党政机关、企事业单位法定代表人进行“离任档案审计”，并纳入《档案法》。将档案视为资产，进行登记、评估和审计，将成为企业档案管理的重要趋势之一。
三、企业文化
一流企业做文化，二流企业做技术，三流企业做产品。我国企业要做大做强，做成百年基业的卓越公司，必须努力培育良好的企业文化。而企业文化的培育离不开良好的档案管理。档案是企业历史的沉淀物，是公司文化的固化物。世界许多知名企业，如美国电话电报公司、福特汽车、IBM、西门子、巴斯夫、拜耳等，都十分重视档案管理，重视对企业历史的研究。这些公司的档案馆还收藏了大量具有文物价值的产品、纪念品等，兼具公司博物馆和工业文化遗产陈列馆的功能。我国许多企业档案部门也越来越重视挖掘企业历史与文化，弘扬公司的优秀传统、增加公司的历史积淀、提高公司的文化气质，促进公司竞争力提升和可持续发展。
四、标准化
标准化是人们在生产建设活动中，广泛地将科学研究成果和生产实践经验进行总结，形成共同准则，并加以普遍推行的活动。标准化内含着统一、简化、协调和最优化的基本原理。推行标准化是大规模社会化生产的基本要求。多年来，我国企业档案界一直强调推行标准化，但实际工作中，主要遵循的是国家标准和行业标准，而较少关注国际标准。随着经济全球化、经营跨国化，采用国际标准成为现代企业的基本趋势和必然要求。而且，许多国际标准反映了某一领域内的先进理念和最佳实践，卓越企业应该以权威的国际标准为指引。
档案管理领域的国际标准主要由ISO/TC46/SC11（国际标准化组织档案/文件管理分技术委员会）负责制订。目前，ISO/TC46/SC11制定的以下标准值得企业档案部门关注：《信息与文献—文件管理系统—基础和术语》（ISO30300）、《信息与文献—文件管理系统—需求》（ISO30301）、《信息与文献—文件管理》（ISO15489）、《信息与文献—文件管理过程—文件元数据管理》（ISO23081）、《信息与文献—用于文件的工作过程分析》（ISO26122）、《信息与文献—文件数字化实施指南》(ISO13028)、《信息与文献—数字文件的转换和迁移流程》(ISO13008)和《信息与文献—电子环境下文件管理原则与功能需求》(ISO16175)等。
五、组织记忆
“记忆”原为生物学、心理学概念，是指个人在日常生活过程中有意识或无意识地对其经验、事物等的保存和再现。记忆是一个人生存和成长的基础。后来，社会学家提出了“集体记忆”“社会记忆”的概念。集体记忆是所属群体共同的精神财富、文化纽带。上世纪末，“记忆”被引入档案学领域。1996年加拿大档案学家特里·库克在第十三届国际档案大会上指出，全世界档案人员仍然在建造记忆宫殿。2000年第十四届国际档案大会上，西班牙国王胡安·卡洛斯指出：“档案馆是保存人类记忆的各种表现形式，保存社会记忆、个人记忆的最权威场所。”2004年第十五届国际档案大会主题即为“档案、记忆和知识”。ISO15489提出，文件给组织带来的收益之一即是“维护组织记忆、个人记忆或社会记忆”；ISO30300也强调，实施文件管理系统的目标之一是“维护企业或集体记忆并承担社会责任”。
管理学界也提出了“组织记忆”的概念。组织记忆是指将过去的知识应用于现在的活动，并以此来提高组织的业务水平，其本质上就是企业的经验性知识、历史性知识。组织记忆与组织智能、学**型组织、人工智能、知识管理系统、组织和个人发展等概念密切相关，甚至等同于知识管理。王兆祥等指出：“企业记忆系统是指企业内部通过识记、保持、回忆等方式，积累和保持知识的系统。它主要由以下要素组成的：企业内全部成员的大脑，文件、合同、档案资料、图书、电脑存储器等各种形式的信息存储介质等。”可见，档案是组织记忆的重要组成部分，传承组织记忆应该成为企业档案管理的重要目标。从组织记忆的角度审视档案，为企业档案管理提供了新的思路。
六、知识管理
在当今知识经济时代，知识是唯一有价值的资源，知识管理是企业管理的基本范式。知识管理有两种基本模式：一是编码化模式（Codification Mode），强调借助信息技术构建知识库，通过“人—文档—人”途径，实现对显性知识的管理与开发；二是人性化模式（Personalization Mode），强调投资于人力资源，培养知识交流氛围，通过“人—人”途径，实现对隐性知识的共享与利用。档案是企业显性知识的“沉积容器”和隐性知识显性化的“编码工具”。编码化知识管理本质上是一种知识化的、高级的档案管理。早在1994年，特里·库克就提出，档案工作者应该从实体保管者向知识提供者过渡。2002年，张斌提出：“企业档案是企业重要的知识资源，企业档案管理是企业知识管理的重要内容。”2007年，徐拥军进一步提出“档案知识管理模式”（“以知识管理为导向的档案管理”和“以档案管理为基础的知识管理”），认为档案管理应该向知识管理方向创新、拓展，知识管理可以从档案管理切入、起步。
早几年，由于忽视档案管理，知识无法固化，许多公司的知识管理失败了。近年来，越来越多的知识管理经理认识到，知识管理要落地，离不开档案管理。另一方面，许多企业档案部门也更加积极地参与知识管理，有的甚至成为公司知识管理的主导者或牵头单位。当前，企业档案管理在完成从实体管理到信息管理的发展后，正经历着从信息管理到知识管理、从知识管理向知识服务的过渡。
七、集成管理
集成是指将一些孤立的事物或元素通过某种方式集中在一起，产生联系，从而构成一个有机整体的过程。集成管理是为实现系统目标而进行的纵向与横向的整合与优化。企业档案管理领域的集成包括以下几个层面：一是资源集成，包括文件与档案的集成（一体化）、图书情报和文档的集成（一体化）、结构化数据和非结构化数据的集成。未来企业将不再严格区别文件与档案、图书情报与档案、结构化数据与非结构化数据，而是将它们都视为信息资源（信息内容）予以统一管理。二是系统集成，即档案管理系统与业务系统的集成。先期主要构建业务系统与档案管理系统的接口，实现业务系统的数据自动归档于档案管理系统；最终将实现档案管理系统与业务系统的无缝衔接。部分企业也可以不建设单独的档案管理系统，而是将档案管理功能嵌入业务系统中。三是流程集成，即将文件/档案管理嵌入业务流程中，以文件/档案信息流支撑业务流。四是标准集成，即将文件/档案管理纳入ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系、ISO27000信息安全管理体系。
八、风险管理
随着科学技术飞速发展和全球化快速推进，人类社会已经步入一个充满不确定性的“风险社会”。无论是自然灾害，如2008年汶川大地震、2011年日本地震海啸，还是人为灾难，如2001年“”事件、2003年伊拉克战争，都严重损毁了大量珍贵的档案，带来无法挽回的损失。“”事件之后，世贸大楼许多公司因为业务数据全部被毁，没能再恢复运营，而摩根斯坦利公司因为在新泽西州建有备份系统，第三天就恢复了营业。可见，加强档案风险管理十分必要。
2001年，ISO15489就强调对文件风险进行评估、分析与应对。2004年，国际文件管理与行政工作者协会（ARMA）出版了《文件与信息的风险管理》，为各国文件管理人员提供风险管理方法论指导；欧洲数字保护中心（DCC）和欧洲数字保护（DPE）课题组研制了《基于风险评估的数字仓储审计方法》。2009年，我国DA/T42要求：“制定档案管理应急预案。对可能发生的突发事件和自然灾害，企业应制订档案抢救应急措施，包括组织结构、抢救方法、抢救程序、保障措施和转移地点等。对档案信息化管理的软件、操作系统、数据的维护、防灾和恢复，应制订应急预案。”构建档案风险管理体系、制订档案管理应急预案，已经成为现代企业档案工作的重要一环。
九、境外档案监管
近年来，随着经济全球化日益加速、对外开放程度不断加深，我国国有企业纷纷“走出去”，在境外投资设厂、开展业务，从而产生了大量境外档案。由于诸多原因，许多国有企业境外档案监督不力、管理混乱，导致大量国有资产流失，国家核心经济秘密频繁外泄，企业经营风险急剧增加。为此，2005年，国家档案局印发了《关于加强驻外机构和境外企业档案工作的意见》，要求“母体公司要逐步建立和完善驻外机构和境外企业档案工作管理体制”。2009年，国资委和国家档案局印发了《关于进一步加强**企业档案工作的意见》，其中强调要“加强境外企业和机构的档案管理”。
由于国有企业境外档案的特殊性、境外档案工作所处环境的特殊性，尤其是境内外档案法律、制度、语言、文化、传统等方面的差异性，给国有企业境外档案监管带来了特殊挑战，提出了特殊要求。为此，国有企业境外档案监管应遵循两项基本原则——“双重遵从”（同时遵从中国和所在国家或地区的档案法律法规）、“双向包容”（相互包容中国和所在国家或地区的档案文化传统）；把握三个关键控制点——境外文件归档范围与保管期限表的确定，覆盖全球的档案管理系统的构建，境外档案向境内移交方法的选择。
十、云计算和大数据
云计算（Cloud Computing）和大数据（Big Data）是当前信息化发展的两大重要趋势，对各行各业都将产生深远影响。和企业其他活动一样，档案管理必须适应云计算和大数据的特点与要求，进行思想理念、业务模式与管理方式的变革。一是档案概念的泛化。即树立“大档案观”，将一切具有保存价值的信息记录视为档案，而不论其所处过程、载体、类型、格式、保存期限如何。这意味着，凡记录皆档案，文件产生“一瞬间”即是档案。二是档案云平台的建设。即基于“云架构”，打造覆盖企业各个部门、系统和业务的统一、高效档案资源管理与服务平台。三是档案存储与知识挖掘。大数据的核心应用之一是预测，而预测依赖于历史数据的积累和挖掘。这就对档案的海量存储和知识挖掘提出了更高的要求。企业档案工作的重心将从“数字化”转变为“数据化”。四是档案安全问题更加严峻与复杂。
秋秋花花
47名火炬手名单（排名不分先后）： 司永涛、麻春雁、肖楠、张文梁、缪文民、李志强、张兴有、李丽娜、巴音乌拉、刘兴国、王恩光、郝建华、徐磊、厚瑞杰、刘明忠、张学海、祝静、陈晓飞、张静、钟国庆、郭冲、高万河、边雪峰、张林、罗海明、刘慧君、胡艳华、曹忠英、戎鹏强、刘翌君、马惠玲、孙志刚、朱振三、乌云达来、尚晓玲、郑春义、陈二翩、刘俊玲、蔺继荣、薄轲、文静波、李镇西、王晶岚、龙梅、巴小雯、王月霞、吉呼浪图。 30名火炬护跑手名单（排名不分先后）： 刘超、于静、董鹏辉、韩斯琴、李晔、刘振东、丁文英、蒋帅、郭树峰、王蔷、秦宏福、李卫东、黄绍飞、张书瑞、奥帅、吴世宇、汪涛、杨昌浩、毛童侠、马建伟、张斌、杨帆、肖鹏、曹建刚、姚志浩、刘超、赵宏、王敏、田伟、张秋雅。
小菜虫娃娃
北京奥运会火炬接力内蒙古自治区组织委员会关于火炬手资格确认的公告二00八年四月二十五日北京奥运会圣火将于2008年7月11日至13日在呼和浩特市、鄂尔多斯市、包头市和赤峰市进行传递。由内蒙古自治区组织委员会在全区范围内选拔产生的378名火炬手和受中国奥委会委托在内蒙古体育界选拔产生的58名代表中国奥委会的火炬手，已由第29届奥林匹克运动会组织委员会进行了资格确认，现将火炬手名单予以公布（以姓氏笔划为序）。包头市马惠玲 女 39 汉族 包头市钢铁(集团)有限公司运输部工人乌云达来男 34 蒙古族 包头市五当召教管会宗教人士巴音乌拉男 39 蒙古族 包头市蒙古族中学教师巴晓雯 女 43 蒙古族 包头市统计局公务员文静波 男 31 汉族 包头市公安局公务员王月霞 女 50 汉族 包头市永发建筑材料加工厂管理人员王恩光 男 35 汉族 包头市人民检察院法律工作者王晶岚 女 48 汉族 昆都仑区法院法律工作者司永涛 男 53 汉族 包头市钢铁(集团)有限公司管理人员边雪峰 男 29 汉族 包头市公安局交警支队公务员龙 梅 女 55 蒙古族 东河区政协公务员刘兴国 男 81 汉族 包头市体育运动学校退休教师刘明忠 男 67 汉族 包头市政协退休人员刘俊玲 男 41 汉族 内蒙古锦林食品有限公司管理人员刘翌君 男 48 汉族 包头市稀土高新区管委会公务员刘慧君 女 31 汉族 包头市第二十九中教师孙志刚 男 42 汉族 包头市中心医院医生戎鹏强 男 42 汉族 内蒙古北方重工业集团有限公司工人朱振三 男 49 汉族 燕京啤酒（包头雪鹿）股份有限公司管理人员张文梁 男 49 汉族 包头市体育局公务员张兴有 男 47 汉族 内蒙古北方重工业集团有限公司管理人员张学海 男 33 汉族 内蒙古第一机械制造（集团）有限公司工人张 林 男 34 满族 包头市裕林体育用品有限公司管理人员张 静 女 25 汉族 包头市体育运动学校教练员李丽娜 女 29 汉族 包头市园林处银河管理所技术员李志强 男 54 汉族 包头市石宝铁矿集团公司管理人员李镇西 男 47 汉族 包头市商业银行管理人员肖 楠 女 32 汉族 包头日报社记者陈二翩 男 42 汉族 包头市钢铁(集团)有限公司炼铁厂工人陈晓飞 男 37 汉族 包头市中心血站医生尚晓玲 女 37 汉族 包头市环卫局工人罗海明 男 30 汉族 包钢铁(集团)有限公司薄板坯连铸连轧厂工人郑春义 男 55 汉族 包头市公安局昆区分局公务员厚瑞杰 女 51 蒙古族 包头市歌舞剧团演员祝 静 女 45 蒙古族 包头市直属机关工委公务员胡艳华 女 43 汉族 包头市体育运动学校教练员郝建华 女 32 汉族 包头市体育运动学校教练员钟国庆 男 42 汉族 包头市公安局交警支队公务员徐 磊 男 27 汉族 包头市地税分局昆河镇征收所公务员郭 冲 男 39 汉族 包头市第九中学教师高万河 男 48 汉族 华资实业股份有限公司管理人员曹忠英 女 53 回族 包头市体育局公务员麻春雁 男 52 回族 包头市师范学院教授缪文民 男 44 汉族 内蒙第一机械制造（集团）有限公司管理人员蔺继荣 男 44 蒙古族 包头市专利事务所研究员薄 轲 男 31 汉族 包头市广播电视局记者体育系统乌兰阿塔 男 55 蒙古族 内蒙古体工一大队管理人员王海燕 女 29 汉族 赤峰市体育中学教练员包龙山 男 52 蒙古族 通辽市体育局公务员吉呼浪图 男 42 蒙古族 包头市体育运动学校教练员吕 福 男 54 汉族 内蒙古体工二大队管理人员达布希拉图男 37 蒙古族 锡林郭勒盟民族体育学校教练员李云西 男 53 汉族 阿拉善盟教育体育局公务员李 刚 男 69 汉族 内蒙古体育局退休人员李志友 男 41 满族 内蒙古体育局公务员杨继雄 男 53 汉族 乌海市教育体育局公务员孟克巴特尔 男32 蒙古族 篮球运动员党忠义 男 54 汉族 内蒙古体工三大队管理人员贾建国 男 44 汉族 兴安盟体育中学教练员常耀贵 男 58 汉族 巴彦淖尔市文化体育局公务员葛根旭日女 22 蒙古族 内蒙古体育职业学院学生谢三绪 男 42 汉族 乌兰察布市体校教练员自治区直属机关乌 仁 女 46 蒙古族 内蒙古广播电视艺术团指挥乌兰巴特尔 男 58 蒙古族 内蒙古人民政府公务员化小平 女 39 汉族 巴彦淖尔市体育彩票销售点销售员生效永 男 32 汉族 内蒙古公安厅公务员任 悦 女 27 蒙古族 内蒙古体育局管理人员刘丽君 女 49 汉族 内蒙古审计厅高级审计师刘洪波 男 40 汉族 内蒙古交通厅公务员吕 红 女 44 汉族 内蒙古体育科学研究所研究员孙百林 男 31 汉族 内蒙古医院附属卫校教师齐文胜 男 41 汉族 呼和浩特铁路局职工体育活动中心管理人员冷 冰 男 45 汉族 内蒙古发展和改革委员会公务员张 志 男 37 汉族 内蒙古体育局公务员李 雯 男 39 汉族 内蒙古警察职业学院管理人员杨 玺 男 49 汉族 内蒙古人民政府公务员依德木扎布 男84 蒙古族 内蒙古人事厅离休人员孟凡丽 女 52 汉族 内蒙古体育局公务员姚 红 女 42 汉族 内蒙古老年人体育协会会计师赵奎元 男 56 汉族 内蒙古党委直属机关工委公务员赵淑荣 女 39 蒙古族 内蒙古粮食局公务员秦少波 男 54 汉族 内蒙古军区后勤部袁贺清 男 35 汉族 内蒙古财政厅公务员高明堂 男 29 汉族 内蒙古水利水电勘测设计院工程师常 青 女 47 满族 内蒙古体育局公务员蔺建军 男 43 汉族 内蒙古党委组织部公务员滕晓光 男 49 汉族 内蒙古林业勘查设计院技术员教育厅:王 娟 女 24 汉族 内蒙古工业大学学生王 磊 男 24 汉族 内蒙古农业大学学生史 伟 男 22 汉族 内蒙古财经学院学生白莫日根 男 22 蒙古族 内蒙古医学院学生张丽炜 女 50 满族 内蒙古民族大学教授张建旗 男 42 汉族 内蒙古科技大学教授张姝玮 女 20 汉族 内蒙古师范大学学生李 静 女 24 汉族 内蒙古工业大学学生村 井 男 50 蒙古族 内蒙古师范大学教授杜 伟 男 22 汉族 包头师范学院学生阿拉坦嘎达苏 男24 蒙古族 内蒙古科技大学学生宝音都仁 男 23 蒙古族 内蒙古民族大学学生侯先志 男 59 汉族 内蒙古农业大学教授贺希格吉日嘎拉 男38 蒙古族 内蒙古大学教授塔 娜 女 22 蒙古族 内蒙古大学学生内蒙古军区刘 成 男 34 汉族 内蒙古军区某部刘 卓 女 27 汉族 内蒙古军区某部刘洪强 男 31 汉族 内蒙古军区某部刘德生 男 28 汉族 内蒙古军区某部宋 岩 男 26 汉族 内蒙古军区某部张宝金 男 29 汉族 内蒙古军区某部杨春福 男 31 汉族 内蒙古军区某部阿都木之男 21 彝族 巴彦淖尔军分区陈 亮 男 26 汉族 内蒙古军区某部周金成 男 34 汉族 内蒙古军区某部武警内蒙古总队毛 超 男 27 汉族 内蒙古公安厅警卫局 王跃新 男 43 汉族 武警内蒙古总队包头市支队 白呼和 男 43 蒙古族 武警内蒙古森林总队 乔 奎 男 32 汉族 武警内蒙古边防总队 刘海清 女 52 蒙古族 武警内蒙古总队医院 吴宏权 男 45 汉族 武警内蒙古总队 张玉明 男 28 汉族 武警黄金第二支队 陈 伟 男 29 蒙古族 武警内蒙古总队呼伦贝尔市支队陈方伟 男 26 汉族 武警内蒙古总队乌兰察布市支队费三江 男 32 汉族 内蒙古公安消防总队包头公安消防支队自治区总工会孙丙新 男 43 汉族 内蒙古自治区电力科学研究院工程师宋殿琛 男 38 汉族 内蒙古第一机械制造（集团）有限公司瑞特精密工模具有限公司高级技师周 涛 男 35 汉族 北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂工程师郝 力 女 43 汉族 呼和浩特市中级人民法院法律工作者郭晋龙 男 50 汉族 呼和浩特铁路局焊轨段高级技师自治区残联王来喜 男 53 蒙古族 内蒙古自治区残奥委员会管理人员刘 勃 男 50 蒙古族 内蒙古电子研究所工程师张金学 男 50 汉族 赤峰市红山区残疾人联合会管理人员x莫日格吉勒 男 23 蒙古族 内蒙古残疾人田径训练基地运动员)袁文亮 男 19 汉族 鄂尔多斯市残疾人联合会管理人员郭宏志 男 30 满族 赤峰市金剑铜业有限公司工人赵桂云 女 42 锡伯族 内蒙古自治区残奥委员会管理人员葛根夫 男 18 蒙古族 呼和浩特市新城区培智学校学生中国奥委会火炬手（内蒙古）马丽琴 女 45 汉族 通辽市体育中学教练员马经伟 男 32 汉族 内蒙古自治区体工三大队教练员乌兰格日乐 女 29 蒙古族 内蒙古自治区体工一大队运动员尤经建 男 55 汉族 巴彦淖尔市青少年体育运动学校管理人员王咏梅 女 39 汉族 内蒙古自治区体工二大队管理人员王桂芳 女 45 汉族 呼伦贝尔市体育总会管理人员刘同宴 男 40 满 内蒙古自治区体工一大队教练员刘丽芳 女 47 汉族 内蒙古自治区体育职业学院管理人员刘国辉 男 32 汉族 内蒙古自治区体工一大队运动员刘晓光 男 49 汉族 通辽市体育局公务员刘培然 男 80 汉族 内蒙古自治区体育局离休人员牟小川 男 46 汉族 乌海市教育体育局公务员红 梅 女 39 蒙古族 锡林郭勒盟二连浩特市文化体育局公务员纪海平 男 34 汉族 内蒙古自治区体工一大队教练员达胡日巴乙拉 男29 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队运动员那顺达来 男 45 蒙古族 赤峰市体育中学教练员吴 刚 男 48 汉族 内蒙古自治区体育局公务员吴振海 男 74 汉族 内蒙古自治区体工二大队退休人员张海龙 男 32 汉族 乌兰察布市体育学校教练员时为民 男 38 汉族 内蒙古自治区体工一大队教练员李广金 男 22 汉族 内蒙古自治区体工二大队运动员李 帅 男 26 汉族 内蒙古自治区体工一大队运动员李玉凡 女 52 汉族 兴安盟体育局公务员李翠琴 女 42 汉族 呼和浩特市体育运动学校教练员杨万义 男 58 汉族 兴安盟体育运动学校管理人员杨宏军 男 35 汉族 内蒙古自治区体工二大队教练员阿里木斯 男 32 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员陈宝玉 男 49 蒙古族 内蒙古自治区体工一大队教练员陈 道 男 53 蒙古族 阿拉善盟教育体育局公务员呼比斯拉图 男 40 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员孟 克 男 44 蒙古族 内蒙古自治区体工一大队教练员孟克吉日嘎拉 男 42 蒙古族 巴彦淖尔市乌拉特中旗牧民宝音敖 男 69 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队退休人员宝德扎布 男 44 蒙古族 乌兰察布市四子王旗教育局公务员岳 勇 男 39 汉族 内蒙古自治区体工一大队教练员哈日呼 男 31 蒙古族 内蒙古自治区体工二大队运动员哈达巴特尔 男 31 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员哈斯劳 男 37 蒙古族 鄂尔多斯市体育局公务员姚 端 男 52 汉族 包头市体育局公务员查干扎那 男 44 蒙古族 锡林郭勒盟民族体育运动学校管理人员胡钢军 男 37 汉族 内蒙古自治区体工二大队管理人员夏良军 男 42 汉族 赤峰市体育中学教练员敖红妹 女 38 达斡尔族 呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗体育运动管理中心体校教练员敖特根毕力格 男 34 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员格日勒图 男 32 蒙古族 呼和浩特市体育运动学校教练员桑其勒 男 47 蒙古族 呼伦贝尔市鄂温克族自治旗业余体校管理人员贾桂芝 女 50 汉族 内蒙古自治区体育局公务员都仁贺希格 男 29 蒙古族 内蒙古自治区体工二大队运动员高 力 男 23 汉族 内蒙古自治区体工二大队运动员高凤莲 女 43 汉族 内蒙古自治区体育局公务员高志宇 男 31 汉族 乌海市体育中学教练员崔桂禄 男 59 汉族 包头市体育局退休人员梁丽华 女 48 汉族 内蒙古自治区体育局公务员萨仁托亚 女 31 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员敦德格 男 35 蒙古族 内蒙古自治区体工三大队教练员廉万春 男 69 汉族 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我想，就象人身上的血管，所有血液都出自心脏，然后是主动脉，主静脉，再到各大血管，再到各部位毛细血管。按照这个思路，先把档案归集，再分类，再细分。最后就象我们身上的血管，手上的就是手上的，脚上的就是脚上的，而绝对不会出错。能做到这，你就是一个优秀的档案管理人员。
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公司档案管理：1.主要是企业重要数据档案的集中存储，给到不同部门或者用户对应文件夹的访问权限，用户可以进行上传下载，预览编辑使用公司的文件；2.当公司资料多了之后，查找起来就需要用到全文检索；3.文件变动频繁，就需要用到文件历史版本管理；4.用户操作频繁，管理者希望看到用户的操作记录，就需要有日志审计；5.规划化的企业档案管理，会涉及各个部门领导的审批，就需要有流程审批需求。如果需要满足这些需求内容，就要有个专门的档案管理系统才可以，我们公司用的是优米云盘档案管理软件。
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