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尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好，我是新入职员工___，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入龙山公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列 规章制度 的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为龙山公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员工关照和教导。
最后，衷心祝愿各位领导各位同事身体健康，工作顺利!
以上就是我的发言，谢谢大家!
各位同志：
首先我代表审计局党组和全体审计人员，热烈欢迎张_、陈__ 和李__ 三位新兵加入通州审计队伍，成为审计大家庭中的一员。应该说你们三位都是十分优秀的，侯楠是我区今年引进的高层次人才之一，昨天才到我局上班，目前是我局唯一的研究生;陈佳迪是我局新录用的公务员，这次公务员考试过五关暂六将，进入公务员队伍，来之不易;张燕从事多年财政工作，实践经验较为丰富。所以三位的到来，为通州审计输入了新鲜血液，同时也提升了通州审计队伍的整体素质。
近年来，通州审计无论在审计工作业绩、审计工作创新，还是在审计队伍建设、审计人员的培养等方面多取得了令人瞩目的成绩，各项工作得到南通市审计局、通州区政府充分肯定，在南通市审计局、通州区年度综合考核评比中连续获得第一。可以说我局目前无论是工作环境，还是人与人之间的关系多处在最佳状态。
目前我局公务员编制37人，事业编制2人，行政附属编制2人，实际在职38人。现有离退休人员20人。根据区编制办公室的核准，目前我局除局长室外，有9个职能科室，分别为办公室、监察室、行企科、财金科、经审科、内审科、法制科、投资决算审计科、投资预算审计科。
县级以上各级人民政府设立审计机构是国家宪法明确规定的，审计监督是宪法赋予审计机关的工作职责。审计是国家治理的一个重要组成部分，它在国家治理过程中发挥着预防、揭示和抵御三大功能作用，用刘家义审计长的话来讲，审计是依法用权力监督制约权力的一种行为，是国家政治制度中一个不可或缺的重要组成部分，因此作为审计人员首先要正确认识审计什么样的一个岗位，正确认识自己所从事工作性质和要求，只有这样，才能更好的热爱审计事业，热爱自己所从事的工作。
最近，刘家义审计长提出，当前，要在审计人员中着力提升“五种能力”：第一，提高学习实践能力，坚持把实践作为检验学习成果的第一跑道，不断提高审计队伍的实战能力，努力培养查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和内部管理的行家里手。第二，提高依法办事能力，按照法律规定的职责、权限和程序公正执法，严格审计处理处罚，坚持用科学发展的观点对待审计发现的问题，实事求是、客观公正地做出处理和判断，杜绝工作中的随意性。第三，提高科学管理能力，用科学的理念、科学的制度、科学的方法和手段来实施审计管理，将目标、责任、考核监督贯穿于业务管理制度、质量控制制度、资产管理制度、人事管理制度等制度体系中，并实现其协调运作，提高管理的科学化、规范化水平。第四，提高开拓创新能力，更加自觉、更加坚定地坚持解放思想、与时俱进，加强审计理论研究和工作创新，不断用新的思路谋划审计发展，用新的举措完善审计制度，用新的方法推进审计实施，用创新的思维和办法应对、解决审计工作出现的新情况、新问题，推动审计工作理念创新、思路创新、理论创新、机制创新和方法创新。第五，提高拒腐防变能力，要把廉政建设作为审计工作的“生命线”，把廉政纪律作为审计工作的“高压线”，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，依法有效履行审计监督职责。结合刘审计长的要求，我具体再提三点希望：
一要加强学习，提升能力。三位新进同志有的是从学校直接到审计岗位的，有的是从会计岗位转行到审计岗位的，为了尽快适应新的工作，当务之急是要加强学习，学习新知识，提升适应新工作岗位的能力。首先要向书本学。重点学习审计理论、审计法规、审计方法和计算机审计知识。通过审计理论学习，把握审计形势、审计任务、审计职能和要求，从而认清自己所做的工作，热心审计事业;学习审计法规，就是要通过对审计法、审计法实施条例、国家 财经 法规、部门行业的规章制度的学习，熟悉和熟练掌握相关法规条款，为开展具体审计工作打下良好的基础，对审计人员来讲熟练掌握审计法规同熟练掌握审计方法技巧一样重要;学习审计方法和技巧，就要学会工作的本领。不仅要学会相关审计教材中审计测试、复核、抽样等方法，更重要的是将这些书本上的方法在实际工作中灵活运用。当前，要着重学习审计工作程序，熟悉项目审计所要用到的相关文书和表式;学习计算机审计，不仅要熟悉计算机操作基础知识，而且要学习计算机审计操作知识，特别要学习审计署开发的AO和OA两个审计操作和管理软件。因为不熟练掌握这两个软件，就无法开展审计项目审计，所以，这也是你们当前急需要学习的知识。其次要向同事学。目前我局有中高级职称的审计人员达70%以上，有的从事审计工作已有几十年，应该说他们实际工作水平比较高，工作经历、经验也相当丰富，作为一名新同志，在平时的工作中，要虚心向老同志学习，学习他们的工作方法、工作技巧，做到多看，多问、多请教。三是要在实践中学。由于审计对象各有不同，各个单位各个行业有不尽相同的要求和规范，所以要求审计人员要在实践中学习，做到边工作边学习，边学习边工作，在具体的审计实践中提高自己、锻炼自己。
二要勤奋工作，团结协作。工作机会来之不易，审计机关是国家权力监督制约机关，责任重大、使命光荣，有幸成为一名审计人员，就一定要正确使用审计法赋予的权力，增强工作责任感和使命感，珍惜新岗位，勤奋工作，实现自身的价值。要注重团结，一个部门、一个单位、一个科室就是一个紧密团结的整体。只有一个有凝聚力、一个团结和谐的团队，才是一个有战斗力的整体。所以我希望我们的新进同志无论实在审计局这个大团队中，还是在各自科室的小团队中，多要时刻注重同事之间的团结，多要尽快融入各自的团队。为此，在日常的工作中要互 相学 习、互相配合;在平时生活上，要互相尊重、互相关心;在发生看法上不一致时，要互相理解，求同存异。共同营造我局“和谐机关、快乐工作”的良好氛围。
三要遵守纪律，廉洁从审。清正廉洁是对国家工作人员最基本的要求。作为一名新进审计机关的人员，要严格要求自己，明辨是非，把握好法律、纪律、道德底线，增强防范意识、筑牢思想防线。注重加强修养，规范言行，净化8小时以外生活交际圈，培养健康的生活情趣，远离不良的嗜好，踏踏实实干事，清清白白做人。为此，从大的方面讲，要严格遵守国家法律、法规，党员干部要严格遵守党章、党纪，公务员要严格遵守公务员条例规定，遵守廉政制度规定和审计纪律。从一个单位来讲，就是要严格遵守本单位制定的各项规章制度，包括上下班制度、请销假制度、值班值勤制度、保密制度，以及其他各项工作制度，争做一名合格或优秀的国家公务员。
上面几点要求，我希望我们三位新进人员，要在今后的工作中、生活中注意把握和遵守。让我们共同为打造“有所作为、风清气正、形象良好”的审计机关而努力。
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吃货在学厨
春节后的第一个工作日，一则“哔哩哔哩员工猝死”的新闻被热搜打了个措手不及。
2月7日，一封名为《哔哩哔哩内容安全中心总体通知》的内部邮件在网上流传。邮件内容称，哔哩哔哩内容安全中心图文审核部员工暮光穆欣，因大面积脑出血抢救无效，于2月4日晚20日左右不幸去世。
网络流传该员工因加班猝死。哔哩哔哩在邮件中回应，“经过内部考勤，他按照工作计划正常上班，工作时间为9:30-18336030，五休两休。事发前一周没有加班。”
2月7日，哔哩哔哩总部公关部回应称，确实内部发了邮件，对此事表示遗憾，并已第一时间联系家属。
上述员工事发前是否加班的问题，似乎陷入了罗生门。
2月8日晚，哔哩哔哩再次公开回应此事。其称，暮光之城穆欣作为图文评论团队的代理组长，没有回老家过年，带领团队安排了一个每天八小时，五天假期两天休息的春节轮班表。此外，哔哩哔哩表示，今年将招聘1000名审计人员，有效降低人均工作压力。
在微博的话题下，很多做过内容审核的网友把这份工作称为“互联网上的新流水线工人”。
在采访中，时代财经了解到，内容审核确实是一项高强度、长时间加班的工作。审计人员很少有假期，每天的工作安排精确到分钟，与铺天盖地的招聘广告中描述的轻松工作并不相符。
庞大的审核机器保证了海量网络视频内容的输出。在这台机器里，审核员不是“握着流量大权”的统治者，而是生产线上的一颗微小的螺丝钉，常常因为身心疲惫而选择离开。
网上的内容是秒不完的。为了保证流出内容的绝对安全，审核岗也需要24小时有人值守。
这种工作类似于工厂流水线，源源不断的输出内容，就像一台24小时轰鸣的机器。
多位做过审计工作的人士告诉时代财经记者，审计岗位通常是轮班值班进行的，常见的轮班有一休、五休、二休。
做到早中晚三班倒。早班9:30-21:30，中班12:00-0:00，晚班21:30-9:30；做五天两分钟白班和夜班，时间分别为万万和万万；第二次休息也有两个班次，8336030-20:30和20:30-8:30。白班和夜班通常一个月一次。
上述时间表中，除去双休的9小时日工作时间，一休一和二休二的日工作时间都达到了12小时。很多审计人员生活中没有春节、国庆等节假日，节假日也需要按照作息时间工作。但是，有些公司会在法定节假日支付三倍的工资。
一休一和二休二制看似休息时间更长，但几乎所有受访者都表示，这种休息时间比双休累得多。“休息的时候什么都做不了，大部分时间都在补觉。”曾在一家视频网站做过审计的潘麟说。
如果有夜班，休息两次相当于休息一次。“比如你1号开始通宵工作，连续两天，从1号晚上8:30到2号早上8336030，然后2号晚上8336030熬夜到3号早上。课表上说3号到4号休息。其实3号是用来补觉的。”另一名审计员阿良告诉时代财经，通宵工作对健康非常有害，还影响工作和休息。回到家，要到中午或者下午才能睡。剩下的休息时间里，我基本没有精力再出去玩了。我通常只睡觉和玩耍。
夜班是最累的班次。阿良做视频审计已经两年半了。第一天是通宵班。现在还能回忆起当时的感受。“我太累了，困了，想睡觉。这个转变太难了
有时候会要求休息时间支持工作。潘麟在休息，也有制度，但他每个月需要支持休息日工作2-3次，每次4小时，没有加班费。盼着离职后，林听同事说，支持已经算在工作业绩里了，还没有加班费，这叫请假，但有时候请假是没有的。
在24小时都需要人工的内容流水线上请假不容易。阿良说，公司一般不批准休假，病假需要医院盖章的病假条，加班工资也要安排。
不仅请假难，审核员每天的工作安排都精确到分钟，工作期间想稍微休息一下也很难。
阿良的公司在明面上安排了一个半小时的休息时间，但很多时候因为业务繁忙是不可能休息的。量级不够或者人手不够的时候，就要一边吃饭一边复习。
公司没有配备洗手间。即使不忙的时候，也需要在会议室里抢个地方休息。如果没地方，就得去工作站报到睡觉。不报的话会邮件通知上班时间睡觉。
在阿良公司，除了打水几秒钟，其他情况下，你需要向值班领导汇报，包括上厕所。一旦你离开你的座位，值班领导将安排其他人接管业务。所以，平时夜班不管多困，阿良都不能趴在桌子上睡觉，只能去厕所洗把脸再回去工作。
为了提高员工的工作效率，避免分心。我在阿良听说其他一些同行公司上班时需要上交手机统一存放，下班后才能拿到。
在很多外人看来，视频审计是一个轻松有趣的工作。“上班就是刷视频”。铺天盖地的招聘广告和描述审计师工作的短片强化了这种刻板印象。
广告会强调爱情、大厂工作机会、适合年轻人等标签，并开出每月休息15天(休息一天)、月薪7000-8000、六险一金等条件。“加油，95后同学，审计很适合你。”“年轻的小哥哥小姐姐，大厂的机会来了！”
描述审计员工作的短视频热衷于强调审计员的隐性收益，比如看好看的视频，掌握流量分配的权力等等。互联网，有趣的工作内容，低技能要求，这些打包的优势很容易吸引没有明确职业规划的年轻人。
林希望成为一名审计员，因为
为当时刚考完研在等成绩，“不想没事干，看到招聘就过去了”。阿良则是因为刚毕业没有找到合适的工作，也是被招聘广告吸引。“他们和你说得很轻松，就是刷视频、看视频，福利也不错，有旅游、下午茶、生日会之类。下午茶倒是每周都有，旅游就不一定每个人都会有。”
但真实的审核工作和包装的完全不同。不仅工作氛围与短视频中描述的轻松愉快相反，还要面临严格的kpi要求。
林盼入职四个月，公司的要求是每天审核1500 条视频，每小时到120 ，达不到便需要留下来加班。阿良公司的kpi更严格，保底四五千条，他多的时候可以审核六千条，且准确率要求在99%以上，持续三月不达标就会被劝退。
大多数平台对内容实行双重审核制度，即AI 人工审核，AI先过滤明显违规的内容，再将模棱两可的视频打上标签交给人工审。
暴力、血腥、色情等内容往往会有一些客观的评判标准，审核员会按照细化的规则表进行审核，一般情况下，给到一个视频的审核时间只有5秒左右，遇到拿不准的内容会请教值班组长。
在严格的准确率要求下，审核员很难说是“手握流量大权”，更像是内容生产线上的一颗螺丝钉。“我们审完之后还有人专门回查，限流不关我们视频审核的事。”林盼说。
在把关内容的过程中，审核员自身会接触到大量的不良信息。阿良主要审核海外软件，入职面试时公司就表示需要观看血腥暴力类视频，让他做好心理准备。但在阿良想象中，这类视频应该并不多，但实际上由于审到的视频都是被系统判断有一定风险的，不良视频出现的概率非常高。“有些视频看了能恶心一天，饭都吃不下。”
在睡前，阿良有时都会因为想起白天审核过的视频感觉非常不舒服，难以入睡。由于长期熬夜、作息混乱加上不良视频的影响，阿良在这家公司时长期失眠，“整个人都憔悴了”。
除失眠外，一直坐在电脑前对腰椎脊椎、眼睛都有很大的影响。阿良公司都会提供眼药水，自己也常常带着眼药水，一个月就能用完一瓶。“长时间看电脑眼睛真的很酸涩，公司可能也知道这样看屏幕有一定影响吧。”
与高强度的工作压力不符的是，审核员工资并不高。大多数招聘给到的都是5000-6000元/月，阿良的工资是4000-5000元/月，早班那一个月如果没有补贴，会少500-600元。
高压的环境加上低廉的工资，审核岗位人员流动非常频繁，一般周期是半年。
在公司待了两年半后，阿良最终也选择了离职，导火索是对年终奖和涨薪机制不满意，在公司的两年半里，阿良的工资只涨了300元。“公司的管理层不行，相关的年终奖和加薪制度就是随心所欲，我有种倒贴上班的感觉。”
离开视频审核岗位后，阿良现在做图文审核，虽然也是审核岗，但相对轻松很多。“终于回到正常作息了，现在基本晚上十一二点睡觉，然后八点起来收拾上班。”
（林盼、阿良为化名）
这样的工作，我只能说不要太多。不管你有没有技术，一个月五千以上的工作，真的有很多很多。
一、开挖掘机
我有一个朋友就是开挖掘机的，他在工地上开挖掘机，包吃包住下来，一个月的工资还有七千多。如果算上偶尔挣点外快的话，那么他的薪资会更高。学挖掘机还是很快的，如果你足够努力足够聪明的话，几个月就可以上手，这一点不管是大挖掘机还是小挖掘机，都是完全可以胜任的。另外，挖掘机不需要风吹日晒雨淋，不管是夏天还是冬天，挖掘机里面都有空调，这项工作又简单。不过缺点也还是有的，开挖掘机就是偶尔为了赶工期，需要熬夜。尤其是过年这几天，一些市政工程，常常需要加班加点来完成，自然就需要熬夜了。
二、外卖、工厂
哪怕是你没有任何技术，在一些大城市送外卖或者进厂，一个月的工资随随便便也有五千以上。例如，我所在的省会城市，一个月送外卖的，薪资基本上都是在五千以上的，这一点是十分确定的，并且有目共睹的。外卖很辛苦，一天工作常常都是十几个小时，不过虽然辛苦，但好处也不少，总的来说，送外卖还是不错的，零成本，上班时间自由，不像进厂约束那么多。进厂可以吗？其实进厂也是可以的。在东莞等地，广州上海那边，进厂一个月的工资也有七八千，好一点的话，工资说不定会更多。进厂很稳定，不用担心什么，这就是进厂最大的优势。送外卖呢？这个要靠自己的自觉性，你得勤快，你得不断接单，大单小单都要接起走，这样才带劲，才能多赚钱。
三、理发、工地
学理发，如果技术过硬，烫染多的话，一个月上万的收入都是很有可能的。我见过好几个托尼老师，都是那种很优秀很优秀的人。几个人合伙开个店，活动一做起来，那么就可以月入上万了，就是这么厉害，这么凶残。尤其是现在消费升级下，女孩子爱美得多了，自然做烫染的也就多了，去日本学习回来，身价自然水涨船高。做理发，做的是技术，做的是烫染，这一行，真的需要很多很多的时间和精力去磨合。理发只要你出师了，你就是新一代托尼老师，五千以上随便拿。
工地其实也是一样，工地上月入五千那就更容易了。现在哪怕是小工，你干满一个月，薪资上万也是没有任何问题的。砌砖工、贴砖工、抹灰、防水、电工、木工，这些技术工种，随便哪一项学会了，都可以月入五千以上。虽然工地上累了点，苦了点，脏了点，但是跟钱比起来，我个人还是觉得钱显然更重要一些。
除了以上的技术工种之外，体制内事业单位或者公务员，那月入五千就更简单了。现在只要你掌握了一门技术，我个人觉得薪资五千以上真的真的很简单，很容易。
END.
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