审计师的行事风格

如何做好审计工作

审计工作要求绝不能用那些不做事、做不成事、不敢坚持审计原则的老好人;其次要打破科室界限，以项目为导向，实行审计人员的动态重组。那么如何做好审计工作呢?

第一， 不断学习，刻苦钻研审计业务。

审计监督是高层次的监督，涉及面广，业务性强。这要求审计人员不仅要熟练掌握会计、计算机、法律、工程等知识，还应具备综合分析判断的能力。此外，由于政策及知识随着社会进步，经济发展不断更新，审计工作所设计的内容也在不断变化。这也就要求审计人员必须更新知识，钻研业务，才能在审计工作中发现新情况，解决新问题。因此，审计人员任何时候都要把科学履行职责当作终身要求。促学习，谋发展。以适应审计工作任务重、范围广、人员少的需要。

第二， 熟悉相关的法律法规。

审计工作的主要职能之一是对被审计单位的经济活动进行评价与建议。通常国家的方针、政策、法律、法规，和系统内行业制度就是我们的审计标准。所以法律法规既是我们评价别人的一把尺子，也是我们提出审计建议的依据。这就要求审计人员熟练掌握法律、法规知识，做到依法审计。

第三， 遵循审计自身的制度。

审计人员只有充分熟悉审计本身的相关制度要求，才能提高工作效率和质量。我们在实际工作中必须严格遵循工作程序和审计步骤，不主观臆断随意操作，严格按照审计规范行事。通过审计调查制定严密的审计工作计划和实施方案，认真进行审计工作准备，按指定的审计程序操作，通过有效的审计质量保障体系，达到提高审计质量，规避审计风险的目的。

第四， 充分发挥团队协作精神。

常言说：一滴水，只有溶入大海才不会干涸;一个人，只要溶入团体才会有成就——这表明团队协作具有很大的威力。每一次执行审计任务时，通常都是以审计组作为行动的单位，而审计组正是一支典型的工作团队，其行为与效率对于实现审计目标起着至关重要的作用。因此审计人员要将团队利益放在首位，相互之间沟通协作，消除工作压力中不必要的`矛盾，从整体上激发合力，为审计组优质高效完成审计任务提供保障。

第五， 注重和谐审计，也就是要正确处理好与被审计单位的关系。

只有正确处理好与被审计单位的关系，才能取得被审计单位的理解，配合和支持，才能与被审计单位领导和相关人员进行有效的沟通，为顺利开展审计事业提供必要条件。在进行现场审计时，审计人员要把握好自己的职能定位，讲究审计技巧和审计方法，分清原则问题和非原则问题，分清是违法违纪还是违规问题，分清是普通现象还是个别现象;针对不同的情况运用多层次的沟通方法，即要讲和谐，也要讲原则。

第六， 实施科学审计。

审计项目的实施往往设计人力资源，信息资源和组织资源的整合利用。如何科学地实施审计，以笔者多年的经验，认为有几种做法：一是科学配置审计资源，发挥群体效能;二是重视整合资源，集中使用，进而形成集约效应;审计资源整合是指开展审计监督工作所需要的各种现有和潜在的资源，包括：人力资源，信息资源、技术资源和社会资源等。融合资源，就是要通过科学、合理配置审计资源，最大限度地利用和发挥资源优势，提升审计工作的层次和水平，以最小的审计成本获得最大的审计效益。三是建立有序的信息管理机制，搭建良好的信息交流平台，将信息与审计项目的全过程结合起来，充分利用报纸，刊物等媒体以及审计系统内部简报交流信息。

第七， 充分利用审计成果，实现审计自身价值。

审计成果是审计工作的核心，有些审计项目刚开始轰轰烈烈，而最终却效果平平，一个重要的原因就是对取得的审计成果分析和利用不够，没能体现出审计的价值。首先要抓好成果的综合分析，提升审计成果分析的质量和水平。在查实问题后对其进行定性、定量分析，提出的问题符合客观情况，抓住事物的本质，并从体制、机制，和制定修改，完善法规的高度上提出解决和预防问题的办法。此外，还应发挥审计成果的作用，审计工作的最终目的是要促进规范，正本清源。以上是我多年来的工作体会，有不妥之处，望在座的审计同仁批评指正。

因为审计在组织上、人员上、工作上、 经费上均具有独立性。为确保审计机构独立地行使审计监督权，审 计机构必须是独立的专职机构，应单独设置，与被审计单位没有组织上的隶属关系。

为确保审计人员能够实事求是地检查、客观 公正地评价与报告，审计人员与被审计单位应当不存在任何经济利益关系，不参与被审计单位的经营管理活动；如果审计人员与被审计单位或者审计事项有利害关系，应当回避。

审计人员依法行使审计职权应当受到国家法律保护。审计机构和审计人员应依法独立行使审计监督权，必须按照规定的审计目标、审计内容、审计程序，并严格地遵循审计准则、审计标准的要求，进行证明资料的收集，做出审计判断，表达审计意见，提出审计报告。

审计机构和审计人员应保持职业中精神上的独立性，不受其他行政机关、社会团体或个人的干涉。审计机构应有自己专门的经费来源或一定的经济收入，以保证有足够的经费独立自主地进行审计工作，不受被审计单位的牵制。

审计对象或审计监督的内容，一般是指被审计单位的经济活动和经济资料。着眼点在于评价经济责任。因此，审计监督是一种经济监督，并不同于行政监督或司法监督。

扩展资料

审计人员应当执行回避制度和负有保密的义务，审计人员办理审计事项应当客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘 密。

审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。这样不仅有利于保证审计执业的独立性、准确性和科学性，而且有利于提高审计报告与结论的权威性。

根据我国审计法规的要求，被审计单位应当坚决执行审计决定，如将非法所得及罚款按期缴入审计机关指定的专门账户。

对被审计单位和协助执行单位未按规定期限和要求执行审计决定的，应当采取措施责令其执行；对拒不执行审计决定的，申请法院强制执行，并可依法追究其责任。由此可见，我国政府审计机关的审计决定具有法律效力，可以强制执行，这也充分地显示了我国审计的权威性。

我国社会审计组织，也是经过有关部门批准、登记注册的法人组织，依照法律规定独立承办审计查账验证和咨询服务业务，其审计报告对外具有法律效力，这也充分体现它们同样具有法定地位和权威性。

参考资料来源：百度百科-审计

培训中经常有学员问上班怎么着装才能显得正式，而我每次都会问她们：你们公司的着装风格是什么？你希望自己成为一个什么着装风格的职场人？ 一个人的着装要匹配整个公司的着装风格，然后在此基础上选择适合自己款式。一、比尔盖茨的着装故事 1980年8月，几个IBM主管穿得西装革履，在西雅图见了比尔•盖茨，我们知道，硅谷的程序员都是穿得很随便的，当时的比尔•盖茨就非常不修边幅，不但一张娃娃脸，还穿着套头衫、牛仔裤，IBM的主管当时没有想到，这个小伙子未来会对整个计算机行业，有至关重要的影响。所以，第一天的生意并没有谈拢。 不过，双方第二天约定见面的时候，为了表示诚意和郑重，比尔•盖茨特意穿了三件套西装，还打了领带。只是没有想到，这一回换成了IBM的主管穿得特别随意，不但穿了宽松的长裤，还配了棉衬衫，原来他们为了迎合比尔•盖茨，换掉了西装。会议是在一种非常轻松的气氛中拉开帷幕的，后面的洽谈变得顺利了。其实在职场上，了解对方的着装习惯，并且刻意调整自己的着装，是一种强烈的信号释放。这种信号释放表示出一个人的特质甚至是一个公司的特质。二、四个级别的职场，四种风格的着装 第一级：权威性职场 关键词：统一 这些行业跟国家权力和人的生命紧密相关，要求每个人必须以统一的形象出现，制服起到身份标志的作用，也是以后总可以辨识的权威感。 你不能想象一个穿着运动服的人开飞机，而且你也会更习惯穿白大褂的人给你看病。第二级：专业性职场 关键词：保守 这个层级的职业包括会计师、律师、投资银行、金融领域、专业咨询顾问等等，从穿着角度而言，这是最为保守的行业，但是这几个行业的认识也是普遍多金的。我自己就是战斗在这个在培训咨询行业的。这些行业基本遵循着一个规则：离钱越近穿得越保守。 为什么这类职业会普遍穿西服或者套装呢？因为都是专业人士。所谓专业人士，就是要有“专业技能”，而且这些技能要符合科学原理，还要经过长时间的学习和训练，有的还要考试，获得职业资格证书。 专业人士挣钱，靠的是专业权威性。会计师的权威性体现在，需要从独立第三方的视角对财务数字发表意见；律师要对法律条款进行阐述和解读，让委托方信任他们；金融领域、投行或者专业的咨询顾问更需要建立权威，让别人在大笔的钱上听他们的意见。 专业人士当中的杰出者，一定是相关领域的专家。但专业素质这种东西，外人很难一眼就看出来。你也不能随时把职业资格证翻出来给人看吧？这类行业的潜规则是：先穿出专业权威感来，这类服装要求比较正式，往往也最保守。第三级：传统型职场 关键词：得体 这个层级的工作，在中国一般包括企业、事业单位、公务员，比如政府机构的办事员、国企员工、老师等等。这类单位内部一般很少详细严格规定着装，只要不是奇装异服，穿着得体就好。 在这类职场中有个生存要点，就是“融入”——融入到集体、融入到企业的行为规范、融入到规则。 如果大多数同事上班穿衬衣夹克，你却每天穿西装打领带，就会给人一种莫名其妙的距离感。但即使没有明文规定，在这类单位工作，也不能穿着吊带裙、夹脚拖鞋就去上班。第四级：创意型职场 关键词：自由 这类职场例如有互联网公司、媒体、广告、时尚行业，上班穿着自由度比较高。 互联网公司，受美国硅谷的影响，通常比较随意，T恤、格子衬衫、牛仔裤很常见。而广告、时尚、传媒行业，都属于创意型行业。在这类行业，衣服透露一个人的审美品位和创意能力，这类行业，对奇装异服的容忍度非常大，但对坏品味的容忍度却非常小。三、掌握四种级差的装的好处 1 、帮你在自己的行业或者企业中穿对方向 这对于初入职场的年轻人尤其有用。在专业人群里穿得随便，是不上路，同样，处在创意类行业里的人，偏要穿得像专业人士一样正经，周围的同事肯定也会觉得你怪怪的。2 、帮你快速判断别人 因为着装风格不同，很多人站在一起，就算不掏名片，你应该能很快就可以分辨出谁是会计师、谁是企业家、谁是时尚人士。眼光厉害的人，甚至能在一屋子律师里，分辨出谁是本土律所的，谁是合资律所的，谁是外资律所的。 如果你能留心观察的话，看衣识人的准确率可以打到70%以上。一个穿得很正式的律师，专业能力也更值得信赖，至少，他表现出了对你的案子很重视。相反，一个穿着牛仔裤T恤衫的会计师、审计师，可能你就要再认真观察一下他了。3 、帮你调整自己的穿衣策略 就如开头的比尔•盖茨的例子，衣服本身也是一种沟通方式，当你和不同职业的人打交道，如果能巧妙地用服装来表现友好，或者更厉害的，一言不发表达你的强势，你就多了一件一昂想别人的秘密武器。