对审计师可以实话实说吗

你觉得，审计师是否需要带着怀疑被审计单位的态度展开审计？ 我一直认为，大多数的审计都是为了找问题，所以，我通常在对待被审计单位的时候，都有一个前提假设，就是假设他们存在问题。因为建立在这样的假设基础上，通常审计做起来就会更有方向，也更容易出成果。 但是最近，我在准备CIA考试的过程中发现，审计师带着怀疑的态度做审计，是违背客观性的。 客观性要求，内部审计是在执行审计工作的时候，要始终保持一种独立的个人思考状态，不应掺杂个人的感情或偏见，不受任何利益或者他人观点所左右。  换句话就是，我们带着怀疑的态度（有时可能也会时信任的态度）去对待被审计单位时，其实就是带着某种偏见在从事审计业务活动，它不仅会影响到内部审计师公正地履行职责，而且会削弱人们对内部审计师内部审计活动以及整个人生职业的信心。 当我们带着怀疑的态度去找问题时，被审计单位的人员会感受到我们身上的某种目的性和威胁性，从而对我们产生戒备的心理，不利于审计的工作的开展。有时候，我们也会因为别人的观点而非常信任被审计单位，因此会忽视对被审计单位风险的把控。 话虽如此，我仍觉得书上关于“客观性”的要求，很难实施。 首先，我们在做审计时，是需要借助别人给予的一些信息去做参考，其实我们对被审计单位的某种偏见，无论是好的或者是坏的，它都是我们审计师的一种主观判断。 其次，内部审计师是一个人，TA的职业判断肯定多多少少都会带有自己的主观方面的判断和主观感情的，难以做到绝对的客观公正，只能相对的客观公正。 综上，我觉得审计师是需在在客观性和主观判断方面做取舍的。审计师需要充分利用，过去积累的各方面的经验，从中提取有价值的信息，审计师做出自己的初步判断。如果该判断，是有证据可以支撑的话，那我们可以去信任的，我们可以有目的性、有针对性的去做审计（当然和被审计单位沟通时，不要那么明显）。如果该判断缺乏切实有力的证据，那我们就要采取一种审慎的态度，以空杯的心态去做审计，重新去挖掘真相。，并做判断。

面对不同的审计，有不同的应对方法，但是，其中也有共同之处，我在这里简单的说一下，当然，不可能谈的很全面，要不然，我们的工作就更不好做了。首先，要有一个观念，那就是任何一家企业都会有问题，不要主观认为，自己的企业没有问题，可以经得起检查考验，问题只有数量大小不同，性质严重程度不同，但绝不是有没有的问题。既然有问题，那就要有一个好的态度，审计是对事不对人，但是，打交道的毕竟还是人，所以态度自然很重要。其实这也不难理解，有一个好的态度，气氛自然融洽，交流起来也好办。接待环境也很重要，大夏天的，在一个凉爽的环境中办公，心情自然不错。现在有的审计强调审计纪律，不吃水果，不吸烟，但是，绝对不代表企业就可以不准备，吃与不吃在于审计人员，是否准备则在于企业。另外，有的企业准备了，审计人员叫拿走，此时绝对不要实惠，真的拿走，随便找一个接口，就可以不拿走。如果是政府审计，办公室可以设在纪委，或者是审计部门，一般企业，那里什么有价值的资料都没有，要找资料要到财务部门或业务部门，如果条件允许，审计人员办公室离财务办公室越远越好，千万不要把审计人员办公室设在财务。如果条件允许，办公室装上宽带，审计人员可以上网，没事看看股票，聊聊天、审计效率自然不高。组织审计人员参观一下工厂企业（注意要参观没有问题的部分），大的企业一天都转不完。政府审计一般要求到食堂吃饭，企业不要天真的以为和自己员工一样，至少审计人员应该有一个单间吧？至于吃的，无论你上什么，只要不是海参鲍鱼，就说食堂吃的就是这个，一般都会没问题。材料准备，一般审计之前都要准备一些资料。材料自然要好好准备，但是，也不要十全十美。对于一些不容易出现问题的资料，比如营业执照等资料，可以复印好，装订好，叫人一看就准备的挺好。而对于一些数据，则可以打擦边球，填写的含糊一些，故意写的有矛盾，不是大毛病，但是，要有小毛病，审计看出毛病，让改就改，但是，改需要时间。任何审计都有时间要求，即便是政府审计说质量高于一切，但是，实际上还是有时间要求的。材料准备的慢，如果不是有大问题的线索，最后一般也只好不了了之。不要乱说话，不要以为自己什么都懂，尤其是接待人员，最好是不懂业务的，或者是新毕业的，对企业不了解，不论问什么，都不知道，这样就可以避免在谈话中透漏问题，现在的政府审计，特别重视“话聊”，就是找人谈话，谈着谈着，就会发现问题。所以，凡接触到审计人员的人，都不要乱说话。不要以为自己什么都知道，最好是什么都不知道。单位领导要时不时关心一下审计人员的生活问题，到审计办公室聊聊天，特别是政府审计，这一点特别重要，如果领导级别较高，一般陪聊的就是审计组长，如果和组长聊一天，那对审计效率的影响，不言而喻。不要以为审计人员都是财务出身，有的审计人员计算机特别好，可以达到黑客级别，所以，审计人员要求与财务联网看账的时候，那就要注意了，只要是和财务联网的计算机，必须清理一下，否则很容易被审计人员发现线索，成为导火线。

是的，被审计人员谈话要主动交代问题，并且实话实说，配合审计的工作。