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工藤新之助
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审计人员应具备的素质条件 适应现代审计的发展趋势,审计人员应具备的的基本素质应有两个方面:一是基本素质,主要是作为一个行政执法人员应当具备的道德素质和业务能力;二是特别素质,主要是审计特殊的职业要求。如对事物判断和分析的敏感能力、洞察能力。 (一)审计人员应具备的基本素质。 首先要有道德素质。高度的政治责任感、强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。审计是一项得罪人的事业,审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题,遇到各种阻力和压力。审计人员必须要有强烈的政治意识和政治责任感,敢于执法,做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备一定的业务知识和能力,不仅要熟悉会计制度和会计准则,具备审计专业技术知识,而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。准确理解法律法规的基本精神,处理法规条文与事实的适用,对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。 (二)审计人员应具备的特别素质 在具备了基本素质能力之后,能否实现审计工作向更高水平的发展,还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一,要有职业敏感。面对给定的审计材料,为什么有的人能迅速找到切入点,有的人能从蛛丝马迹中发现问题,其原因在于个人对问题观察的敏锐程度,这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。第二,要有洞察力。在敏感性的基础上,进一步解决问题,关键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点,即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。第三、要有高度的综合判断能力。判断能力不仅仅是简单的分析判断,需要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络,对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究,能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结,做到对问题准确的处理,提出有价值的意见和建议。 审计人员素质的培养 近年来,审计署把加强“人、法、技”建设作为提高审计执法水平的重要手段。“人”是审计行为的主体,是决定审计水平的根本因素。审计署在2003—2007年规划中提出,优化干部结构,着力培养复合型人才,争取到2007年,熟悉审计业务,同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、经济管理等知识的人员占整个审计业务人员的一半左右。实现这一目标,在目前不可能输入特别素质人才的情况下,加强现有审计人员的学习培训,调整和改善审计队伍结构是提高整体素质的必由之路。 (一)要加强学习。现代社会本身就是一个学习型社会,审计又是一个专业性很强的领域。因此要把学习作为提高人员素质的重要手段,在机关内营造良好的学习氛围,树立现代化的学习理念。要实现制度创新,建立学习制度、述学、评学、考学制度;要实现学习载体创新,健全审计职业教育体系,针对不同职级、岗位和知识结构人员,不局限于会计和审计专业限制,加强职业道德教育、复合型人才教育,使审计队伍人员整体的知识结构层次应呈现一种多学科、多领域的状态,从而做到相互补充,提高团队的整体工作效率。 (二)要加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成。审计人员也需要从物质上和精神上不断补充,才能更好地保持积极进取,奋发有为的最佳状态。要实现激励机制创新,建立健全公开、公平、公正的人才培养与选拔机制,突出学习绩效、工作实绩在干部奖惩、选拔作用中的份量;通过激励在审计机关中营造讲学习、讲实干、讲创造、比贡献的良好氛围,从而为干部素质的提高选准持久的动力源。 (三)要鼓励实践。在提高审计人员素质的过程中,要引导审计人员树立学习与工作相结合的理念,坚持实践第一的观念,在工作中学习,在学习中工作,不仅向书本学,也向实践学,学以致用,用而促学,运用所学知识深入思考审计工作面临的新形势、新问题,鼓励在实践中解放思想,冲破现有思维模式,充分发挥主观能动性,理清审计工作思路,创新审计技术,深入挖掘审计成果,深化传统审计领域,拓展现代审计空间,通过实践,实现人员素质的提高、审计质量和水平的提升。 综上所述,随着经济环境的不断变化,审计职能也在不断深化。我们更加深刻地认识到实现审计目标的关键在于提高审计人员的整体素质,改善审计队伍的知识结构,大力培养复合型审计人才。有了这样一支队伍,审计机关就能够在实践“三个代表”,建设和谐社会的伟大进程中与时俱进,再创新的辉煌。

审计师必备的素质要求包括

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雪诉离歌

一、时刻保持勤勤恳恳的工作作风审计这份工作,担负着神圣的使命,不仅是维护国家财政经济秩序的重要力量,还对促进廉政建设、资金使用效率等方面有着积极的作用。审计,说白了就是监督公共财政、检查公共账目是否审的出来、说的明白、写的清楚是考量审计人员内功的重要指标。审计是个良心活儿,用心去做和敷衍了事,审计结果会大相径庭。要做到“审的出来”,就首先要做到业务素质提高。当前,随着经济社会的发展,特别是信息产业的快速发展,审计工作面临着很多新问题,不能仅仅靠以前的“老经验”,更不能照搬以前的“老皇历”,而要树立刻苦钻研的作风,加强对新知识的学习掌握。同时,还应该充分利用审计线索,要做到发现问题立即充分审计,绝不放过任何蛛丝马迹,做到“横到边、纵到底”。“说得明白”,主要是指审计人员对审计内容要清楚明白,对审计目标要一目了然。在向被审计单位沟通、向领导汇报时,能够把审计内容说得清清楚楚,把存在的问题一针见血地指出来。当然,要做到“说得明白”,就要求审计人员对每个审计问题都搞清来龙去脉,既不能含糊其词,更不能“合理推测”。“写的清楚”,也是审计人员基本功。随着审计公告力度加大,审计报告已不只是给审计专业人员看,更重要的是不同层次的公众看得清楚。因此,这就要求我们在审计报告上下功夫,要使审计报告既简单直接,又能体现出逻辑、层次,要保证文章既简明扼要、通俗易懂又严谨规范、流畅自然,具备宏观思维的特征,努力使审计监督发挥更大的价值。要做到这点,还要求审计人员在加强业务知识培训的同时,注重文化功底的提高,要坚持业务、文化“两条腿走路”,更好地促进审计成果转化。二、塑造正直公正的道德形象《中华人民共和国国家审计准则》第十五条明确:审计人员应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密的基本审计职业道德。这几外字虽然简单,但要做到却相当困难,本人认为必须要求审计人员树立正确的道德价值观。“严格依法”是审计人员最基本的职业道德要求。当前,不少人说“审计越来越难干”,这确实反映了真实的情况。其实,这个“难”字,主要是难在“人情”,因为审计过程中,肯定要涉及到一些违规违纪现象,遇到一些“求情”、甚至是阻力,这就要求审计人员必须严格执法,怀着强烈的社会责任感来对待审计案件,不能照顾“人情”、害怕“阻力”,敢于大担在坚持社会正义,更好地服务于经济社会发展。“正直坦诚”主要是指审计人员应该具备正确的价值观。作为一名优秀的审计干部,必须正确对待手中的权力,既不能因为害怕得罪被审计单位而故意隐瞒事实,也不能因为受到利益诱惑而放弃正确的审计原则,要做到“权为民所用”。在具体办案过程中,应该正直、坦荡,只有这样,才能使领导信任、被审计单位认可,更好地体现自己的价值。“客观公正”,顾名思义就是要求我们在审计案件中不搀杂个人的主观意愿,不因自己的好恶而影响审计结果。要做到这一点,要求我们必须坚持正确的审计态度和立场,充分掌握审计事实,充分利用审计理论做出正确的决定。只要能够坚持到这些审计人员的“本分”,就一定能够做到客观公正,实现工作创新。“勤勉尽责”就是要求审计人员认真严谨,细致高效,认真行使自己手中的权力,保证审计质量和效果。优秀的审计人员必须具备良好的职业敏感,在发现问题时,能够迅速从蛛丝马迹中找到问题所在,要有洞察力。找到解决问题的着眼点,要有高度的综合判断能力要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络,统筹分析基础上对所掌握的材料进行高度的概括和总结,做到对问题准确的处理,提出有价值的意见和建议。保守秘密就是审计人员应当保守其在执行审计业务中知悉的国家秘密、商业秘密;对于执行审计业务取得的资料、形成的审计记录和掌握的相关情况,未经批准不得对外提供和披露,不得用于与审计工作无关的目的。审计人员只有做到廉洁奉公,才能树立良好形象;只有做到保守秘密,才能赢得被审计单位信任。审计质量就是技术和职业道德的函数。所谓心正不怕影儿斜,只有职业道德与技术准则结合起来,才能保证审计事业的可持续发展。三、打造团结向上的工作团队审计工作是一项集体性工作,需要依靠审计人员的集体智慧、分工协作、积极主动、无私奉献去完成。审计人员在实际工作中,首先要明确自己所承担的角色和任务,充分发挥自己的主观能动性,努力做好本职工作,力争在团队中实现自己的价值。团队工作中,要模糊界限。只要能给我们的审计认定有帮助,不管这是分配给谁的审计范围,都是我们需要关注需要主动去获取相关资料并进行深入分析的内容。多做发散性思考并提醒团队人员,有了积极性,才有责任心。审计是一份需要用心去做的事业,计较名利和得失的人是不适合在这里驻足的。要打造团结向上的工作团队,还要注重养成良好的生活态度。审计人员要有良好的心态,要有耿直的性格,实事求是。只要我们对生活充满乐观和积极向上的心态,我们也肯定会以自己这颗‘向上’的心对待他人。同样,自己内心的纯正对待所团队的工作人员,大家一定会合作愉快、沟通顺畅。

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浮生若梦762

《审计法》里边,对审计人员应该具备的业务能力和职业能力有相应的规定:(1) 熟悉审计的一般理论和审计实务。审计工作的主要任务是审查和评价被审计单位的会计帐目和会计报表的正确性、完整性、真实性和公允性;审查和评价被审计单位财政、信贷、财务收支的合规性和合法性。审查和评价被审计单位与财政、财务有关的经济活动的经济效益性等。要进行这些业务活动,必须具有与此相适应的专业知识,比如,审查会计帐目和会计报表,必须十分了解会计原理、会计报表数据的处理、记帐技术等。对财政、信贷、财务收支的合规性和合法性进行审查,必须了解我国有关财政、财务金融管理的系列法律、法规和规章制度。进行效益性审查,必须具有企业经营管理方面的知识,熟悉和了解我国经济体制改革的方针政策和法律、法规等。可见,审计工作的专业性和复杂性要求审计人员必须熟悉审计的一般理论和审计实务。(2) 审计人员应当具有与从事活动相适应的专业知识和业务能力。我国审计机关的审计活动是国家审计职能的具体体现,必须依法进行。审计人员由于审计业务原因造成的失误、错误也应当承担相应的责任。如果因此给被审计单位造成经济损失,还要承担国家赔偿责任。因此,从事某一方面审计活动的审计人员应当具有适任的专业知识和业务能力。当然,审计工作涉及到很多方面,不可能要求每一个审计人员都熟悉了解审计工作所涉及的所有专业知识。审计机关在保证审计人员熟悉审计一般理论和审计实务之外,可以根据审计对象的不同,每一项审计业务所需求的专业知识的不同,结合每一个审计人员所承担的工作任务,进行业务分工,有所侧重,有所专长。对审计人员的职业素质要求: (一) 审计人员应具备的基本素质。首先要有道德素质。高度的政治责任感、强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。准确理解法律法规的基本精神,处理法规条文与事实的适用,对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。 (二)审计人员应具备的特别素质,审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一,要有职业敏感。面对给定的审计材料,能迅速找到切入点,从蛛丝马迹中发现问题。第二,要有洞察力。要有一定的洞察力。第三、要有高度的综合判断能力。需要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络。

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