碳审计师岗位证书等级

碳资产管理师不难考国内首期碳交易师培训在广州碳排放权交易所开班。该培训由中国人力资源和社会保障部教育培训中心联合广碳所、广东省低碳发展促进会和广东省低碳产业技术协会共同主办。有低碳领域专家表示，随着国内碳交易市场的逐步兴起，碳资产将会成为继现金资产、实物资产、无形资产之后企业第四类新型资产，碳资产管理师、碳交易师、碳审计师将有望与注册会计师、律师一样，成为新的就业热

内部审计师分为中国注册内部审计师和国际内部注册审计师两种。 中国注册内部审计师CCIA，就是内部审计师，没有什么国家几级的等级之分，也没有什么中级和初高级之分； 国际内部注册审计师CIA，是国际审计界唯一公认的职业资格。CIA需经国际内部审计师协会组织的考试取得。其报考标准中就有持有相关中级技术职称或注册会计师资格的才能报考。

一、碳排放咨询师（高级）：凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加碳排放咨询师（高级）考核：（1）、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专学历及以上学历，连续从事相关领域工作满2年及以上；（2）、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事相关领域技术工作年限均相应增加1年；（3）、取得碳排放咨询师（中级）证书，从事相关领域工作满一年。二、碳排放咨询师（中级）：凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加碳排放咨询师（中级）考核：（1）、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专学历及以上学历，连续从事相关领域工作满1年及以上；（2）、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事相关领域技术工作年限均相应增加1年；（3）、取得碳排放咨询师（初级）证书，从事相关领域工作满一年。三、碳排放咨询师（初级）：凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加碳排放咨询师（初级）考核：（1）、具有环境工程与科学、能源等相关专业大专学历及以上学历。（2）、取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事相关领域技术工作年限满1年。注：上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位，工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其计算截止日期为2021年12月31日。碳排放领域专业技能人才分为碳资产管理师、碳排放咨询师、碳排放管理师、碳交易师、碳审计师、碳评估师、碳排放监测员、碳排放核查员、碳排放核算员等岗位人才

最好是有能源或者环境学科背景的，有专业的老师教导学起来难度系数小。如果没有相关背景，靠自己找资料自学，也没有老师指导那就很难了。碳资产管理师是指为碳资产的所有者实现碳资产的增值保值管理，并帮助企业运营全程的碳资产综合管理业务，包括碳资产开发、碳盘查、碳审计、碳资产计量、碳资产评估以及低碳品牌建设等的专业人员。其主要职能是熟悉碳交易原理，跟踪分析国际碳市场和国内碳市场进展，帮助企业通过内部节能，技术改进，增加清洁能源利用等办法减少碳排放量的同时，把配额碳资产作为新型资产并进行交易、转让、融资等活动，协助企业开发信用碳资产，并在配额碳资产和信用碳资产中进行资产管理，使企业更早完成碳达峰和碳中和目标。碳资产管理师职业化培训和考评针对人群广泛，包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专业应（往）届毕业生；从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、节能及环境交易所相关领域人员和有志于从事碳资产管理的各类人员等。碳资产管理师专业技术人员岗位考核共划分为3个级别：初级碳资产管理师、中级碳资产管理师、高级碳资产管理师。碳资产管理师考试内容主要包含《碳资产理论》和《碳资产管理实务》两部分。采取线上机考形式，综合为一张试卷进行考试，由单项选择题、多项选择题、判断题和简答题组成，满分为100分，60分以上视为考试合格。碳资产管理师考试时间为每年的1月、4月、7月、10月第三周周末，具体时间以中心通知为准。我国正处于社会转型期，由于经济快速发展，高技能人才短缺现象严重，我国的人才队伍整体发展不平衡，高端人才不够用，实用人才不好用，低端人才不适用，特殊人才不会用的严峻局面。改善当前时代的人才困境，需要提高国家综合竞争力，进一步增强人才危机意识，加快人才资源战略储备。现阶段，碳资产管理师主要服务于碳交易所或企事业单位、政府等有关碳资产管理相关单位。包含电力、钢铁、水泥、建材、石化、化工等多个行业数千家重点排放单位。

碳交易师证书主要是采取线上学习和线上考试的模式，考培的话比较简单，考试合格后呢，可以获得碳交易师证书，证书官网可查，长期有效，报名也是。比较简单的，只需要年满18周岁，高中及以上学历就能报名

碳交易人报考人员必须属于以下情形之一，大专学历，从事相关工作三年，本科学历，从事相关工作两年，研究生学历，可直接报名，从事相关研究工作满八年者可直接报名，看交易人证书可作为碳交易专业岗位。审计从业碳资产管理职业能力考核的证明，以及岗位聘用、任职定级和晋升职务的重要依据，是对从业人员职业岗位能力考核的证明，与国家职业资格证书相并列