j解y语h花
同学你好,很高兴为您解答!
德勤,普华永道,安永,毕马威这四大会计师事务所:
1:人员规模: 普华永道、安永、毕马威、德勤
据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了,而且应届生的offer发得最多.
2:专业方面:普华永道专业最没有限制,和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了,安永对专业限制最为严格,周边几乎都是清一色的会计,财务,金融,经济类专业,从安永的summer leadership program 也可以看出,邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生.安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER,毕马威和德勤对专业的限制也不多。
3:从客户方面:
普华永道:中国银行,中国石油,TOM网络,诺基亚,爱立信,中国华能,中国铝业,国家电网,中国人寿
毕马威:渣打银行,花旗银行,汇丰银行,中国国际金融公司,德意志银行,西门子,宝马,中国电信,中国移动,建设银行,等等。
安永:高盛银行,瑞士银行(UBS), 雷曼兄弟,中国工商银行,中国人保财险,浦东银行,深证发展银行中国海油,百度在线,思科,ABB,奔驰,上海电气,马鞍山钢铁集团,百盛集团,孟牛乳液,中国国际航空公司,中铁建,中国南车集团,国美电器,等等。
德勤:中国农业银行,
从工业审计领域:毕马威、普华永道、安永、德勤
从金融银行领域:安永、毕马威、普华永道、德勤
从IT领域:德勤、普华永道、安永、毕马威
从零售领域:普华永道、毕马威、安永、德勤
从税务领域:德勤、普华永道、安永、毕马威
从内部控制(重大错报风险评估领域):安永、普华永道、毕马威、德勤
2类对比:
从国内收入比较:普华永道、安永、德勤、毕马威
从国际收入比较:普华永道、德勤、安永、毕马威
从国内业务收入增长:安永、普华永道、德勤、毕马威
从毕业生热度领域:毕马威:普华永道、安永、德勤
从工作以后若非要四大内部跳动:安永、毕马威、普华永道、德勤
从北京地位比较:普华永道、安永、毕马威、德勤
从上海地位比较:德勤、普华永道、毕马威、安永
从总体收入比较:毕马威、安永、德勤、普华永道
从劳动强度比较:毕马威、普华永道、德勤、安永
从男性员工比例比较:普华永道、毕马威、德勤、安永
从外国老板高级经理比例比较:安永(貌似很少中国内地老板)、普华永道(部分内地老板)、毕马威(内地合伙人比较多)、德勤 (已经很LOCAL)
从偏爱的学校比较 :
普华永道 :1:对外经济贸易大学 (有1/4 的人,完全可以开班会) 2:中国人民大学 3:首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多
其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议.
毕马威:1:北京大学 2:中国人民大学 3:北京外国语大学和对外经济贸易大学
安永:1:清华大学 2:中央财经大学和中国人民大学3:首都经济贸易大学和北京邮电大学,其中安永和清华经济管理学院,中央财经大学,北京邮电大学(中国电信中心方面)有合作协议
德勤:1:德勤最喜欢中国人民大学 2:北京工商大学和北京外国语大学 3:对外经济贸易大学
补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)
目前的北京的四大基本是:
1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)
如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年,这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的),在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目,你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等,
所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。
3、第三年, 高级审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY,
基本情况:薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)
在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。
一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。
4、在四大的第四年,高级审计师第二年
毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。
还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)
这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)
5、在四大的经理前最后一阶段:高级审计师最后一年
在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的,这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)
这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。
这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。
通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER
在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间,看你的能力而定。
以上所有数据均为最佳估计数....不代表每家四大的每个人的具体情况或者是公司人力资源成本政策.....
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燃烧吧猪五花
从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说,个人觉得四家之间本质上并无太大的区别,而且四大内部的流动非常之频繁,今天在德勤做,明天就去安永上班了,今天在普华做,明天就到毕马威报到了的情况十分常见,这种文化和工作习惯上的互相渗透,知识上主动和被动的分享,也更减少了四家之间的差异性。一些小的区别如下:
1. 普华作为行业的老大(国际和国内都是),在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。
2. 德勤这两年出了不少事,特别是在中国在美上市公司上,中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户,前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事,作为类似保险公司性质的会计师事务所来说,只是概率大小的问题,但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过,话说回来,做为全球性公司,四大在中国的本地化,德勤无疑是做得最好的一家,德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。
3. 几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号,个人觉得,实际上已经大有不同。按我理解,安永以前不是以争行业第一为终极目标的,而是依靠高品质的服务争取客户,给员工很好的工作体验,有点像不争江湖盟主的武林高手。可是,近年来,安永的业务风格变得激进,可以为了市场份额不断压价,为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是,不得不承认,安永的培训是四家里面做得最好的,起码以前是。
4. 毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面,但其在几个重要行业都有几家重量级的客户,这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过,正因如此,也是四家里面对着装要求最为严格的。
哇塞小熊
安永会计师事务所年薪待遇一般有多少啊?四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者,那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经安永会计师事务所年薪待遇一般有多少啊?第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。高级审计师:第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。经理、高级经理:第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。合伙人:做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
海晴whisper
对于停牌已超2个月的锦州银行来说,审计师的辞任更是引来了市场的热议。
日前,锦州银行发布公告称已接获审计师安永辞任函,提出实时辞任该行审计师。安永在辞任函中强调,在进行锦州银行2018年度综合财务报表审计期间,安永注意到有迹象显示,银行向其机构客户发放的某些贷款实际用途与其信贷文件中所述的用途不一致。
在港股市场中,上市公司未能按照规定发表定期的财务资料,会遭到停牌处置。而锦州银行正因未按时发布2018年年报,目前已停牌超2个月之久。实际上,不仅是锦州银行,今年有20家银行宣布延迟披露年报,截至目前还有15家银行未进行披露2018年年报,其中多家银行给出的理由为“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
某国际知名会计师事务所审计人员向蓝鲸 财经 表示,如果企业准备的材料完整,一般情况下,审计机构会如期给出报告。如果客户提供的材料不充分,就会导致无法执行程序,报告可能就不能按期出炉。
5月31日,锦州银行发布公告称,董事会及其审计委员会接获安永的辞任函,提出实时辞任该行核数师,新聘国富浩华(香港)会计师事务所补缺。
安永在辞任函中强调,在进行锦州银行2018年度综合财务报表审计期间,安永注意到有迹象显示,银行向其机构客户发放的某些贷款实际用途与其信贷文件中所述的用途不一致。
而在辞任函公布前的5月14日,该行在延期披露年报的公告中解释称,需要进一步就相关问题与安永达成一致。
公告显示,核数师所需有关资料和文件主要是关于该行向其机构客户提供的某些截至2018年12月31日尚未结清余额的贷款,以进一步说明并证实该等交易的商业逻辑及其真实性和合理性以及该等贷款的还款来源,从而最终与该行就相关资产拨备的计提方案达成一致。
半个月后,安永并未与该行达成一致,最后表示无法审计并决定退出。
某国际知名会计师事务所审计人员向蓝鲸 财经 指出,审计机构直接辞任的情况是比较少见的,除非是存在比如造假、舞弊等较严重的操作行为。该审计人员进一步表示,“如果执行的审计程序遇到执行障碍,也没有办替代,并且觉得风险很高的话,是不会给报告的。”
实际上,该行今年不止一次发布延期发布年报的公告,5月14日,锦州银行发布公告称将继续延迟刊发2018年年报。而在此前的4月1日,锦州银行已经发布过延迟公告,但也并未披露刊发时间。由于年报延迟发布,该行自4月1日起至今已连续停牌超2个月。
该行2018年中报显示,截至2018年6月30日,该行资产总额为人亿元。报告期内,该行营收为亿元,净利润亿元,同比增长%。发放贷款和垫款净额亿元,较2017年末增长%;存款余额为亿元,较2017年末增长%。
在资产质量方面,报告期末,该行不良贷款率为%,较2017年末上升个百分点;资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为%、%和%。
(该行2018年中报截图)
另外,从该行贷款行业分布来看,主要集中在批发和零售业,占比%,其次是制造业,占比16%。从贷款对象规模来看,小微企业在公司贷款中约占50%。
多家银行年报至今“难产”
其实不仅是锦州银行,今年有多家发行金融债的银行近期宣布延期披露2018年年报,甚至还有银行至今尚未公布2017年年报。而大多数银行给出的理由是“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
根据中国货币网信息统计,有20家银行宣布延期披露2018年年报。截至目前,还有15家银行暂未公布去年年报,其中包含9家农商行、5家城商行以及1家股份制银行。
具体来看,9家农商行分别为诸城农商行、贵阳农商行、寿光农商行、铜陵农商行、桐城农商行、博兴农商行、广饶农商行、邹平农商行以及成都农商行。
5家城商行则分别为吉林银行、保定银行、锦州银行、邯郸银行以及攀枝花市银行;而1家股份制银行则为早已被市场热议的恒丰银行。
查阅上述银行延期披露的原因,有“因涉及经营转型调整不能如期发布”、“年报编制尚有部分工作未完成”、“暂未履行完内部流程”、“进度进一步核对中”等,但大多数给的理由还是“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
上述审计人员向蓝鲸 财经 表示,如果企业准备的材料充分,一般情况下,审计机构会如期给出报告。“客户没把需要的材料提供过来,我们无法执行完程序,就不会给报告了。公告里‘甩锅’也是有可能的。”其补充道。
值得一提的是,作为全国12家股份制银行之一的恒丰银行也在上述20家银行的队伍内。而该行不仅是2018年年报“难产”,连2017年年报也不见踪影。此外,恒丰银行于2018年分别发布了关于延期披露2017年年报和2018年一季度、二季度和三季度信息的公告,所用的原因均为2017年度审计工作尚未结束。
恒丰银行日前发布的2019年同业存单计划显示,截至2018年9月末,该行资产总额万亿元,较去年年初大幅缩水%,2017年和2016年同期该行总资产分别为万亿元和万亿元。
2018年前三季度,该行实现净利润26亿元,而2017年和2016年同期净利润为69亿元和89亿元。在营收方面,恒丰银行2018年前三季度实现138亿元营业收入,而2017年、2016年同期该行营业收入分别为213亿元和234亿元。
在资产质量方面,截至2018年9月末,恒丰银行不良贷款率已上升至%,2017年、2016年年末的分别为%和%。拨备覆盖率也由2017年末的%下降至%。2018年三季度和2017年、2016年的资本充足率则分别为%、%和%,逐渐走低。
本文源自蓝鲸 财经
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八彩虹624
钱存在锦州银行肯定是安全的,因为锦州银行不管它的背景是股份制银行还是国有银行,它终究是银行,也就是说它作为银行这种金融机构在监管层面上来说的话,安全系数是所有金融机构中最高的。而且国家在2015年已经全面推行了银行存款保险制度,银行存款保险制度是针对个人在一家银行账户在50万人民币以下的存款采取存款保险,若银行发生破产倒闭可以保证50万本金的安全(记住是保证本金,利息不在其范围内)。拓展资料:锦州银行的性质:1、锦州银行是股份制商业银行,成立于1997年1月22日,总部位于辽宁省锦州市,于2015年12月7日在香港联合交易所主板挂牌上市(股份代号0416),目前注册资本为人民币亿元。2、锦州银行股东有锦州市财政局、辽宁华侨集团公司、东北输变电机械制造股份有限公司、锦州石化天元集团公司、金城造纸(集团)有限责任公司、锦州市金峰轮胎有限公司等。锦州银行全称锦州银行股份有限公司,注册地位于辽宁省锦州市科技路68号,历经三次机构演变,第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行;第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行;第三次是2008年4月更名为锦州银行。3、股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军,成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。锦州银行于2010年12月3日,经中国银监会批复,该银行获准筹建北京分行,成为首家在北京设立分支机构的地级城市商业银行。这是锦州银行发展史上又一个重要里程碑,对扩大影响、加快发展步伐具有深远的历史意义。北京分行是锦州银行的第六家分行,这是该行跨区域发展战略的新突破。
两小酒窝
作者|Resin
2019年已经走到一半了,通常来说,这个时候企业基本在4月30日前就已按时披露2018年年报和2019年第一季度财报,而这家公司延迟了两个月却依旧没能按时披露年报,而不久前,这家公司的会计事务所突然提出了辞任。它就是锦州银行()。
▲锦州银行
5月31日,锦州银行发布公告称,董事会及其审计委员会于公告发布当天接获安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)及安永会计师事务所辞任函,提出即时辞任该行核数师。
那么,锦州银行年报“难产”背后的原因究竟是什么?
安永辞任函揭露问题
公告中除公告安永会计师事务所辞任外,锦州银行还公告公司已经委任国富浩华(香港)会计师事务所为该行新任核数师,并预期将在2019年8月底刊发该行2018年年度业绩。
锦州银行的公告一丢丢委屈中还带有:我们的会计师事务所不干了,所以我们可以名正言顺把2018年年报再拖一拖了。
据锦州银行公告显示,这已经不是锦州银行第一次延迟公告了。在今年4月1日,锦州银行第一次发布公告称,2018年年度业绩和年报将延期发布,并且宣布暂停买卖。5月9日,锦州银行收到港交所函件,要求其刊发所有为刊发财务业绩及说明任何审核修订情况,和重大资料供股东及该行投资者评估以复牌。而在一个多月后,锦州银行于5月14日再次公告延迟刊发2018年年报。
▲锦州银行5月31日发布的公告
不仅如此,事实上,就连2018年第三季度的财报,锦州银行也尚未公布。
本以为事不过三,延迟了两个月的年报该现身了,却不想这次锦州银行居然放出一个“大炸弹”——安永辞任。
锦州银行的公告称,安永辞任函中表示:
于进行本行截至2018年12月31日止年度的综合财务报表审计期间,安永注意到有迹象显示银行向其机构客户发放的某些贷款实际用途与其贷款文件中所述用途不一致。有鉴于此,安永已要求提供额外证明文件以证明客户偿还贷款能力(尤其是可被强制执行的抵押物)及该等贷款的实际用途,旨在评估该等贷款的可回收性(“未完成事项”)。
从公开的信息来看,安永也算是尽职尽责,但是关键是锦州银行不配合。在安永提请锦州银行管理层及审计委员会注意未完成事项后,到安永提交辞任函期间,“安永与锦州银行未能就处理未完成事项所需文件范围达成一致”。
那么给锦州银行提供审计服务的这家会计师事务所到底是什么来头呢?
曾接盘魏桥纺织和中国宏桥
据了解,安永会计师事务所(Ernst&Young)是世界四大会计师事务所之一,主要提供审计、税务及财务交易咨询等服务,其 历史 超过百年,在全球范围都享有盛誉。目前安永在全球150个国家共有办事机构728个。
▲安永会计师事务所大楼
作为国际领先的专业服务公司,安永吸引了众多国际知名品牌的青睐,其客户遍布全球各个行业,保时捷、时代华纳、希尔顿、可口可乐、亚马逊、苹果、谷歌、Facebook......这些各行业中的佼佼者都是安永的客户。
而我国企业中,中国铝业、宝山钢铁、中国银行、北京银行、中国人寿、太平洋保险、中信证券、三九医药、复星医药、百度、中兴通讯等也均是安永的客户。
虽然安永在业内名气很大,但反做空研究中心发现,安永容易被做空机构盯上,尤其是安永担任接盘侠从别的会计师事务所接下来的客户。最为著名的是2017年被做空的中国宏桥和魏桥纺织,两家公司在被做空前的会计师事务所都是安永。
▲中国宏桥
2015年6月12日,中国宏桥突然宣布,因审计费用未达成一致,将审计机构从2011年上市以来一直聘用的德勤会计师事务所换为安永。安永2015年从中国宏桥拿到的审计费为374万,相对于之前的德勤一年490万审计费而言,下降了100多万。
一年节省100多万审计费,对于普通的中小企业而言,更换审计机构看似是一个不错的决定,但是对于中国宏桥——全球最大的电解铝生产企业而言,仅因为想省下这100多万的审计费而更换审计机构,这个理由完全不能说服股民和投资者。
这也成为沽空击机构盯上中国宏桥的原因之一。2017年3月1日,沽空机构Emerson analytics(后简称“艾默生”)发布沽空报告,质疑中国宏桥财务数据造假。在沽空报告中,艾默生提到了2015年中国宏桥更换审计机构事件,直言“为了节省审计费用更换会计师事务所非常罕见,恐怕是德勤发现了财务违规的迹象”。
安永在为中国宏桥服务的近两年中,并没有发出中国宏桥有财务违规迹象的信息,而在艾默生发布沽空报告后不到一个月,安永拒绝对中国宏桥2016年年报的审计签字,导致中国宏桥年报未能按时披露。2017年4月28日,中国宏桥公告称,安永辞任核数师。
魏桥纺织和中国宏桥作为魏桥集团旗下上市公司,一荣俱荣一损俱损,中国宏桥被做空也拖累了魏桥纺织。中国宏桥受艾默生做空影响,股价多次下挫,还出现两次停牌,魏桥纺织受影响也一同停牌,直到2017年8月14日才复盘,停牌时间长达5个月。担任两家公司审计机构的安永在宣布暂停中国宏桥年报审计暂停的同时,对魏桥纺织的年报审计也同时暂停,两家公司的年报双双延迟发布。
而在中国宏桥和魏桥纺织之前,一家在加拿大多伦多交易所上市的中国企业嘉汉林业也有类似遭遇。2011年,沽空机构浑水发布报告指责嘉汉林业财务造假,夸大林木资产。报告发出后,安永迟迟未完成2011年财报审计,最终在2012年4月辞任。
安永辞任或成做空风向标
安永辞任透露出一个信息:锦州银行内部财务或出现问题。这也就意味着,将可能有更多的做空机构对安永辞任审计业务的公司下手,而接受安永服务的公司也会被投资者和媒体的眼睛紧紧盯住,因为从做空角度,这简直就是一个金矿。
据锦州银行2018年半年报显示,该行2018年上半年实现营收亿元,同比增长;净利润为亿元,同比增长;资产总额为亿元,同比2017年年末增长。
▲锦州银行2018年上半年年报营收和净利润
仅从营收和净利润来看,锦州银行的业绩似乎还不错。但对比往年总资产的增长速度,却发现有明显下滑。据此前锦州银行年报显示,锦州银行资产总额每年保持较高增长速度,2013年至2017年平均保持在40%以上,其中2016年达到了近50%的资产增速,2017年资产增速较2016年有所下滑,但仍达到。相比之下,2018年上半年的增速有点不值一提。
▲2018年上半年锦州银行资产总额/负债主要指标
此外2018年半年中,锦州银行多个盈利能力指标出现下滑。平均总资产回报率为,同比2017年下滑;平均权益回报率为,同比下滑,净利息收益率为,同比下滑,成本占收入比率为,同比下滑。
资产质量指标也不乐观。2018年上半年不良贷款率为,同比上升;损失准备对贷款比率为,上升个百分点;拨备覆盖率为,同比下降。
▲2018年上半年锦州银行资产质量指标及资本充足率
从资本充足率角度看,锦州银行核心一级资本充足率为,同比下滑个百分点,一级资本充足率为,同比下滑个百分点,资本充足率为,同比下滑。按照最新的监管要求,2018年底系统性重要银行核心一级资本充足率、一级资本充足率及资本充足率要分别达到、和,非系统性重要银行分别下浮1%。锦州银行在三个指标都逼近监管红线。
从财报的数据中可以看出,虽然2018年上半年锦州银行资产质量指标、资本充足率等均出现下滑,但是具体下滑情况并不严重,但是资本充足率的三个相关数据均逼近监管红线,说明锦州银行内部的问题不是2018年才有的,而是在更早之前就已经出现。
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