四大审计师好不好考

好考。

审计师主要考审计专业知识和相关知识，其中相关知识包括：会计基础、宏微观、财管。审计师的考核内容还是比较多的，主要从事审计工作，就业面很广。

审计师中国现状

国际上最具挑战性的国际信息系统审计师开始进入中国，国家审计署的一位年青官员成为中国大陆通过考试获取该资格的第一人。

国际信息系统审计师的考试包括五个方面：信息系统审计准则与安全、信息系统的安全与控制实务；信息系统的组织与管理；信息系统的处理过程；信息系统的完整、保密和有效；信息系统软件的开发、取得与维护。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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审计吧 每年招收到审计人数最多

审计师考试难度还是有的，证书含金量不是很高，因为工作并不好找，但是你考过了，还是可以的

同学你好，很高兴为您解答！

审计，因为招的人最多，门槛也比较低，不限专业，当然财务专业或有几门CPA的自然更有优势。

但说实在的，四大的面试至少审计部门的AC和par面给人感觉专业技能并不重要(毕竟四大都觉得自己的培训能养出顺手的小朋友)，很多时候就是看你表现的是不是让经理和老板顺眼。比如小组面试的时候你有没有太激进啊，会不会过于表现自己啊，总结能力怎么样啊，跟团队合作沟通的能力之类之类的……

跑偏了，我就想说审计部门真的什么专业都有，法语俄语各种专业的童鞋都有，也都做得挺好的……

税务部门，据同学反馈，会比审计更看重专业知识一些。首先招的人没有审计多，其次普遍反馈par面会出现高压面试以及考察专业技能的问题，不知道题主神马专业。

咨询部门一般招有经验的或研究生以上，人也少，不那么好进的。

总之个人觉得面试过不过真心是看经理和老板看跟你的眼缘……工作落到实处紧张又枯燥，而且大部分时间干得都是良心活，表现得靠谱比什么都重要，领导想要靠谱的小朋友，同事希望有靠谱的同事。所以适当地了解四大的业务，表现出学习的意愿，言语之间透露出一种“我没经验但是我听话爱学习能加班会认真考CPA”的气质就行了。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

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