梦朦胧6620
四大会计师事务所的工资薪酬待遇是多少啊?四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者,那他们的薪酬待遇如何呢?以下是小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
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那个王八蛋 HR 骗我说这个部门工资低是因为不需要加班,很轻松。进去才知道,事情多到吓死人,加班到9、10点算是非常早的,关键是不准我们报加班费,就算通宵,做到快休克了,交上去的时间表都只能写8小时,不知情的才会以为这个部门不加班,其实是拼命加班拿不到一分钱。还好我进去的时候还没回绝其他几个公司的offer,还留了条活路,否则算是把卖身契签给他们了。扣掉保险和公积金,才3000多就想买我一条命啊!想得真美好!
想鱼的熊
待遇不高工资月2500加补助,前两年为每月加1000,第三年是每月加1500。
1、毕马威(KPMG/台湾又名安侯建业)是一家网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务,总部位于荷兰阿姆斯特丹。毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。
2、部审计服务部门可协助客户进行风险管理和内控审阅,并就公司监控环境的各个方面向高级管理层提供独立的意见。信息风险管理他们的信息技术专业人员可提供以下各类服务: 信息安全、安全电子商务、业务持续经营管理、项目风险管理和信息技术战略。
3、他们的税务专业人员能够就中国的个人和企业 所得税税务、关税和其他相关事项提供建议。
4、税务工作的重点是帮助企业充分享受国家和地方当局的税务减免政策,并充分考虑境外税项的影响,为客户提供切实可行的建议,提高客户的经济效益。
5、我们能及时了解各地的税务政策,并与税务机关保持紧密联系,从而顺应税务政策的调整变化,协助客户妥善处理税务事宜。
6、财务咨询部的专业人员各具所长,他们能够为提高客户的股东价值提供裨益良多的意见。无论客户需要收购企业、筹资、调查企业舞弊行为、改善绩效还是精简业务规模,我们的专业人员都能设计并协助实施务实而有效的战略,帮助客户实现目标。
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说到跳槽的去向,四大的选择面还是颇广的,大凡和财务有关系的职位,都是四大人 跳槽的目标。 首先,自然是各类公司的财务类岗位,其中又以500强公司居多。在职年数和财务职 位的大致关系可参见下表: 在职年数 财务职位 1-3 财务主管(Chief Accountant) 3-5 财务经理(Financial Manager) 5-10 财务总监(Financial Controller) 10以上 首席财务官(Chief Financial Officer) 如果前往的公司是小公司的话,那么提升的速度相应提高一级。 其实,并不建议在四大做一年就出来,毕竟这还只算“小朋友”,而在四大第二、三年才是最锻炼人的,那个时候自然也会有猎头公司找上你的
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