更换审计师德勤安永

如果你是拿到CPA、CFA这些含金量很高的证书并且读的又是经统类的相关专业，那就业前景很不错，如果没有这些证书那也要往这方面努力了。可以去尝试一下四大——普华永道、毕马威、德勤、安永，而且最近毕马威有个精英计划在招聘大二的学生哦。

从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说，个人觉得四家之间本质上并无太大的区别，而且四大内部的流动非常之频繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普华做，明天就到毕马威报到了的情况十分常见，这种文化和工作习惯上的互相渗透，知识上主动和被动的分享，也更减少了四家之间的差异性。一些小的区别如下：

1. 普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。

2. 德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事，作为类似保险公司性质的会计师事务所来说，只是概率大小的问题，但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过，话说回来，做为全球性公司，四大在中国的本地化，德勤无疑是做得最好的一家，德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。

3. 几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号，个人觉得，实际上已经大有不同。按我理解，安永以前不是以争行业第一为终极目标的，而是依靠高品质的服务争取客户，给员工很好的工作体验，有点像不争江湖盟主的武林高手。可是，近年来，安永的业务风格变得激进，可以为了市场份额不断压价，为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是，不得不承认，安永的培训是四家里面做得最好的，起码以前是。

4. 毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面，但其在几个重要行业都有几家重量级的客户，这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过，正因如此，也是四家里面对着装要求最为严格的。

在四大中，除审计外，德勤的咨询和税务都是最强的就审计来说，德勤至少比安永还是要好的就待遇上来说，德勤的员工开始挣钱要多一些，安永是四大中出名的加班最不狠的地方，所以赚得自然要少些，但是如果楼主是女孩子的话，安永不失为一个好去处

选公司一看薪资，二看发展，三看行业，四看地域，五看工作环境，综合考虑，还是结合实际。

安永更强调： 创新，奋进，职业敏感和职业关注！