未来审计师

女生审计专业就业前景：

审计专业在研究审计理论和实践方法上具有很强的研究性，审计对经济头脑和数学能力的要求比较高，女生们如果是对经济和数学感兴趣，并且有细心的特点可以建议学习审计专业。

女生学习审计专业要对经济学、会计学以及法律知识有一定的了解和掌握，审计学专业的女生在毕业以后可以到国家的审计部门或是企事业单位的审计部门从事相关工作。目前的审计行业就业形势还是很好的，对审计学的专业人才需求量较大，可从事的岗位比较多，就业前景很不错。

审计学的就业方向：

审计学专业毕业生可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

就业岗位：会计、财务经理、财务总监、财务主管、会计主管、审计专员、审计经理、主办会计、审计主管、审计助理、财务会计、总账会计等。可以说就业方向已经很广了。

工资，如同事务所每一个业务，审计的工资也是阶梯状呈金字塔式的。在AI普及的未来，一部分初级审计师将会被替代，审计费用会一定比例的降低。但是审计高级人员（经理以上是肯定的）的薪酬则不会有太多波动。

智能审计专业学控制环境与治理机制、风险导向审计、内部审计业务、智能分析与信息技术应用、内审流程管理与控制、采购审计与舞弊调查、经济责任审计、内审热点等。

随着云计算、物联网、人工智能技术的发展和日益普遍的应用，人类社会已经进入大数据时代。

信息技术的发展和数据的爆炸式增长给企业等社会组织带来根本性的变化，企业经营管理的信息化、智能化水平越来越高，推动企业在管理架构、管理方式、生产组织形式、信息系统等方面进行巨大变革，便于更为敏捷地获取、传递与企业经营管理相关的数据和信息，便于更为及时地应对市场需求变化，企业管理的核心已转变到管理数据、理解数据和基于数据进行决策上来。

这一变化导致传统的风险管控及审计方法已经很难满足企业管理提升的需要，尤其是风险管控和审计人员面对高度信息化的管理和海量数据已经变得束手无策。

因此，创新审计方法和审计工具，发展IT审计和大数据审计技术，构建符合信息化大数据管理模式的智能化风险管控和审计体系，是当前审计领域的重要工作，也是审计实务的发展方向。

相关信息：

为了有效解决大数据、信息化、智能化环境下风险管控和审计人才匮乏的问题，中国商业会计学会推出“智能审计师”项目，旨在培养符合未来审计工作要求的，能够掌握信息技术手段、数据挖掘和分析技术并能够熟练应用到审计实务中去的复合型人才，为我国大数据审计和智能审计发展贡献力量。

如果说在30多年前，国际内部审计组织的创始人布林克称内部审计“前程无量” ，或许有些夸张。因为在那时，内部审计在很多单位中还是一份毫不显眼的工作，内部审计师的工资相对较低，而且要在充满敌意的环境中工作，甚至在有些公司，对内部审计的需要仅仅是装扮公司门面，而不是让它真正发挥作用。但是无论是在国际上还是在中国，情况都发生了很大的变化。在中国，内部审计也被称为“现代企业钦差大臣”，并被视为“最有前途的金领职业”。由于内部审计部是独立于其它部门，同时又有权对各部门进行审计，内部审计师是企业各部门中极少可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面、得到全面锻炼的机会也更多。从1983年内部审计制度开始建立至今，我国内部审计工作取得了巨大发展，企业内部审计对企业完善公司治理、加强内部控制、改善经营管理以及公司股份制改造，上缴国家利税等诸多方面发挥了越来越重要的作用。国家审计署和各地区审计厅以及审计局成绩卓越。但是，目前我国企业内部审计不论是在机构设置上、还是在人员素质上都无法满足现代企业对内部审计的要求。随着市场经济的发展，竞争日趋激烈，各企业对内部审计的需求不仅仅只限与过去的财务审计上，更需要内部审计人员能够起到高层次“参谋”、“助手”、“管理”的作用。我国的内部审计重点由财务审计向管理审计转变，企业调查显示，80%以上的企业采用了招聘合乎岗位需求的审计师；中国内地已有正式在册的会计人员达一千四百万人，内部审计人员有三十万人左右，其中只有万人取得职业资格。 由此可见，根据我国内地需求，普通和初级财务人员出现了供大于求的现象，而内部审计师人才却呈现供不应求的态势。据了解，在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，审计学方面的专业人才位居榜首。审计学专业在经济发展中无疑将成为一双洞穿经济黑暗的眼睛，并在中国经济持续、有效、健康地发展过程发挥着极其重要的作用。作为全国著名审计专家的中山大学教授李学柔是这样评判这份职业的前景的：“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。内部审计人才根本不用担心自己的发展空间不够大，只需担心自己的本领不够强。” 而普华永道会计师事务所张力则更直白地说：“现代大企业中，总裁、副总裁基本上都要从内部审计部门干起，换句话说，优秀的内部审计人才如果不是总裁、总经理的苗子，起码也是副总裁、副总经理的苗子。” 因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为企业高层管理者的人选。