夏天的小雾
总审计师制度与财务总监制度的区别第一，表现在总审计师与财务总监设置上的不同，财务总监是国家(或产权管理者)，以所有者身份凭其对企业的绝对控制(或控制)地位，向国有(或非国有)大中型企业直接派出，他可以作为委派的董事，进入董事会，对委派机构或董事会负责。根据1995年《审计署关于内部审计工作的规定》总审计师是根据企业需要而设置的，对企业主要负责人(或董事会等)负责并报告工作。根据我国社会经济发展的客观需要，借鉴经济发达国家的成功经验，在国家经济立法中必须对企业内部审计机构的设置问题作出明确规定，赋予总审计师制度建设应有的法律地位和法律权威。企业总审计师制度属于高层次经济监督，理应得到国家法律的肯定和确认。第二，表现在总审计师与财务总监在职权上存在某些不同之处。财务总监有权审核企业财务报告，参与制定企业内部的财务管理制度，参与拟定企业的年度财务预决算方案、企业的利润分配方案和发行企业债券的方案，按时参加财政部门组织的会计例会活动。对上级的企业主要财务报告的合法性、真实性和完整性与企业法人共同承担责任;对国有资产的流失承担相应的责任;对企业的重大投资项目决策失误造成的经济损失承担相应的责任;对企业严重违反财经纪律的行为承担相应的责任。总审计师只有有职、有权才能更好地完成任务。总审计师有权参加企业有关经营决策的会议，参与研究、制订企业的经营方针和经营目标，实施事前监督;总审计师有权组织、领导本企业及下属单位的财务收支审计、财经法纪审计和经济效益审计;总审计师应组织内审人员对企业的重大投资项目或经营举措，进行可行性审计论证，提出审计建议;总审计师定期向企业的主要负责人提交内部审计报告;总审计师应组织和领导内审人员对审计过程中发现问题的单位和人员进行调查取证，有权向领导提出追究其责任的建议;协助企业负责人有效地组织整个企业的日常经济监督活动，协调处理经济监督的一般性问题;组织企业内部审计人员的业务培训，不断提高内审人员的政治素质和业务素质。因此，总审计师与财务总监在职责权限上有区别。第三，表现在对总审计师与财务总监管理要求上的不同。如财务总监由会计管理机构进行资格审查和提名，按照干部管理权限经组织部门、人事部门考核同意后，由会计管理机构任命委派，对国有资产控股企业的财务总监还应经法定程序成为董事会成员，并由企业董事会聘任。财务总监享受单位行政副职待遇，职务任免、工作调动、职能聘任等统一由会计管理机构负责管理。财务总监应定期进行轮换，可以实行聘任制，聘期三到五年等。企业总审计师的升迁、调动，应由厂长(总经理、董事长)提名，职代会审议通过，并征得上级主管部门的同意。根据企业的实际情况，明确规定总审计师的任职时间。企业内审人员不具备总审计师的素质要求时，切不可盲目设立，更不能借此成为某些人晋升职位的机会。在这种情况下，企业应及时培训和提高内审人员水平，或通过吸引外部人才，逐步建立总审计师制度。否则，素质不高，不称职的人员进入企业领导决策层，会适得其反。在总审计师不胜任本职工作时，企业厂长(总经理、董事长)有权随时向职代会或董事会提请免去其职务。因此，总审计师与财务总监的升迁程序不一样。
帅哥啦阿妹
审计学专业有哪些就业方向，学了审计学专业好不好找工作，可以从事哪些职位工作呢，下面小编带大家一起来了解下：方向一：会计事务所应该说，审计学专业的小伙伴们更适合在会计事务所工作，因为会计事务所主要从事审计工作，是咱们专业最对口的就业方向。审计师的工作职责是，按照审计准则对被审计单位的会计报表及相关资料进行独立审查并发表审计意见。审计师的工作重点是被审计企业的财务报表是否按照一定的会计准则编制，是否真实、公允地反映了企业经营业绩和财务状况。从工作方式的角度看，会计师事务所的审计师们大多是以团队形式完成特定项目。项目完成后，团队就会解散，新项目到来时又会组成新的团队，所以工作内容和合作的同事都会经常变化。如果想在会计事务所工作，你必须要细心，有责任心，具有扎实的专业知识和团队合作精神。审计师的工作繁多且强度大，每年的1-3月是最忙的时期，小伙伴们要做好吃苦的心理准备。不过一份付出就有一份收获，不夸张地说，在事务所工作5年能让咱们学到在企业10年也学不到的东西。因为事务所主要是做财务报表审计，因此接触的行业、账目和人员都比企业内部多，关注和考虑的问题就比一般财务要多，沟通能力也会提高，还能为企业管理层提供良好的财务管理建议。与企业不同，会计师事务所内部的职位并不需要等岗位空缺时才有晋升机会，而更类似于学校的升级制，完成能力考核之后就能顺利升级。经过3-5年的磨练，就能从新人成为资深审计师或经理。如果能够考取“注册会计师”执业证书，也将大大拓宽咱们的职业发展空间。许多审计师也把跳槽到企业财务部或内审部作为自己的职业发展方向之一。方向二：企业内部审计、财务部门企业内部的审计工作相对于会计事务所要轻松一些，压力也小一些。与事务所的审计工作不同的是，由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师就成为企业各部门中极少数可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。除了内审部门，小伙伴们还可以选择财务管理方面的工作。建议小伙伴们从财务专员做起，如果有实习机会当然最好不过。因为越是大型的企业，越不会让新人直接去运作庞大的企业资本，而是先做基本财务工作。小伙伴们要能沉得住气，锻炼好基本功之后才能在管理层面崭露头角。如果选择把内审、财务作为职业方向，咱们可以将外企或大型企业的高级财务人员定为职业目标。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理和财务主管等。方向三：资产评估资产评估是一种市场中介工作，因此用到资产评估工作的单位很多，例如金融证券投资公司、房地产开发机构、各类资产评估事务所和税务事务所等。虽然资产评估工作虽然看起来和咱们专业不是特别对口，但也可以作为参考方向之一。小伙伴们从事评估工作具有相当大的专业优势。因为评估业务中在对特定资源相关的会计信息进行判断时，如流动资产和负债的评估，有相当部分的工作可以借鉴审计的方法进行。而在企业价值评估中，经过审计的企业财务报表及相关数据也可以作为企业价值评估的基础数据。由于工作需要，资产评估师要经常出差，而且遇到业务量比较大、委托方急需报告的情况，也需要经常加班。很多行内的前辈们都会感慨资产评估的工作比较辛苦。但任何需要做出成果的工作都不是轻松的，咱们会在忙碌的工作后体会到巨大的成就感，这反而会激励咱们投入到更具有挑战性的工作中。资产评估工作门槛不高，而且现在很多企业更倾向于评估、会计和管理都能胜任的复合型人才。因此，小伙伴们想要尽快获得职位晋升，建议在工作之余考取注会、资产评估等资格证，这也能够使我们的发展前景更加明朗。另外，想入职政府机关的小伙伴们可以考取公务员，咱们可以在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作。除此之外，想在保险、银行、证券等金融类单位工作的小伙伴们，就要根据自己的兴趣选择了，需要咱们掌握的知识和能力更多，毕竟工作本身也是一个不断学习的过程。
shirleyxtt00
同学你好，很高兴为您解答！
作为审计专家的中大教授李学柔是这样评判这份职业的前景的：“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”而普华永道会计师事务所张力则更直白地说：“现代大企业中，总裁、副总裁基本上都要从内审部门干起，换句话说物流师，优秀的内部审计人才如果不是总裁、总经理的苗子，起码也是副总裁、副总经理的苗子。”
审计部在现代企业内的管理地位越来越重，广东省内审师协会副秘书长王胜利说，在上市公司中，审计部是一个独立于其他任何部门的机构，对企业的财务审计师、生产、销售、人力资源等各个部门进行审计评估，直接对董事会负责。现代的企业内审已超出了传统对财务收支、资金的来龙去脉、经济效益的审计，它涉入企业管理领域各方面，包括合同审计、内部制度评估、投资风险评估等等。
举个简单的例子内部审计，可窥见现代企业中总审计师的地位：某国际集团总审计师由董事会直接聘任，由董事长亲自签署聘书并直接对董事会负责，总审计师享有充分知情权，即可列席各个层次的经营管理会议和随时调阅各类经营管理文件和资料，并有权向公司所有的部门相关人员调查取证，被调查者不得拒绝。内审师扮演的是董事会的“钦差大臣”的角色，总审计师与企业的总经理等经营管理层是平行的关系。总审计师的成果体现在审计报告和管理建议书中，前者是董事会会议的重要内容，总经理要对审计报告所提出的问题以书面的形式答复，而管理建议则是日常进行经营管理审计中发现有问题随时向总经理提出审计方面的意见。这样，总审计师不仅是监督企业内部运作、发现各种管理漏洞的“警察”，还是企业高层的“高参”，通过审计工作降低运营成本、评估经营风险，给企业高层提供决策的依据。
由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师是企业各部门中极少数可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。
内审师地位正在提高人力资源管理师
但在我国的大多国有企业中，内部审计人员却处在相当尴尬的可有可无的地位。据王胜利介绍，内审制度在上世纪80年代中期才开始推行，《审计法》规定，国有企业中要设立内部审计部开展内部审计，但许多国企中审计部只有几个人，还只设在财务部之下，审计师不仅起不了独立监督的作用，审计报告甚至把内部审计部作为一个专门搞关系的“公关部”，以应付国家审计部门的审计检查。
与此相映成趣的是近期许多上一定规模的民营企业却对内部审计愈来愈重视，许多企业把内审部一再扩充。据了解，深圳华为共有内部审计人员80余人，其总部就有30余人；合生创展的内审部原来有7个人，近期扩充到22人；雅倩化妆品公司也在近期把内审部扩充到10多人。
对此现象，李学柔教授一针见血地指出：“内审师是现代企业中极重要的职位，国企和民企对待内审部门和内审人员的这种差别，通俗地说，就是民营企业怕别人把自己的钱偷走，而一些国企的经营者则是怕自己偷了国家的钱而被别人知道。
”
但近年来企业内审师的地位无疑在日渐提高。在加入WTO后，要生存发展的企业必须要建立现代企业制度，其中很重要的部分就是与内部审计与国际接轨，真正重视内部审计师在企业的作用。
2200名国际内审师国内制造
据王胜利介绍，目前举行的国际内审师（CIA）是美国内审师协会（IIA）推出的一种全球性的资格考试，CIA不仅是国际内部审计领域专家身份的标志，而且还是国际审计界唯一共同认可的执业资格。1998年，中国内部审计协会开始与IIA合作，在中国推行CIA资格考试。
据统计表明，自1998年我国推行国际内审师（CIA）考试以来，4年来全部通过其4门考试的考生仅有2200多人。专家指出，我国目前从事审计报告的人员队伍虽达30多万人，但许多人员并不符合现代企业对审计人员的素质要求，高素质审计师的缺口极大，而且这审计师缺口还在呈增大之势，因为跨国企业不断进入中国，越来越多的和改制后要上市的国企、民营企业要设立内部审计部。
可以预见审计报告，随着国际审计师的供求矛盾将进一步突出，拥有一张CIA资格的人才将越来越炙手可热。对于内审人才的职业前景，李学柔教授说：“内审人才根本不用担心自己的发展空间不够大，只需担心自己的本领不够强。”
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