杨梅的果实000
蓝光地产工资待遇，在职朋职业圈上已有109位圈友现身分享，根据网友分享统计，蓝光地产平均工资为15196元/月，其中20%的工资收入位于区间8000-12000元/月，20%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计，蓝光地产年终奖平均26315元。 蓝光地产员工分享说：五险一金都全，所有节假日都会发购物卡，过年1000,其它时间200或者300，生日也发，夏天有高温补贴，加班没有加班费，但是本身工资就不算低，
奔跑吧笑笑
幸福指数不怎么样。
1，没有年终奖 工资每月只发85% 剩下15%压到年底 。
2，一年4次考核 每三个月一次，考核按照名次排abcd等级，d等级当月工资打八折，年底看四次考核的平均值，d的话15%的工资继续打折。
3，考核你的着装、桌面、比较变态的是抽屉也翻，在公司是没有隐私的。
4，行政人力 约等于无 乱七八糟。
5，部门不联动 做事推诿扯皮多。
6，人员流动大 3个月转正 6个月试用 入职满2个月的就是老员工。
7，拖欠：员工福利（6月的生日卡300元到8月了还没发）、员工出差报销。
人力资源的管理是企业面向人才的第一直观，举个例子：
自己及4位好友接到蓝光2-3个区域的人力电话，统一的反馈是“人力的首轮电话咨询很业余，然后要求“加微信、要简历（管理层的书面简历，说明基础工作做成屎）、人力表示出岗位邀约、摸清所有的信息之后。
开始不问不答、没反馈、再也找不到人，再问就是“领导还没有时间、领导还没有反馈、领导约不到，下周吧、下下周，岗位不招了”，也许会认为是岗位候选人资历不匹配对吧，但不是，是人力资源故意的。
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