二线所审计师跳槽

工作威胁。审计师是指一个具资格为公司进行帐目审核的专业人仕。他可能是内部的核数师（其主要工作职能是他或她在自己受聘的公司进行审计）或外部核数师（来自公司以外，通常为处理许多不同客户的审计事务所）。

内审，因为自己在这方面的经验比较丰富，而且工作量相对来说比较少，同时也可以很好的上手。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。 薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

看你有没有能力，如果没有cpa在手，也不是大所出来。我觉得很难找到很满意的，我就是小所两年，之后只能找到4000的工资（杭州），会做账，会报税，会出口退税。这些他们看不上，还觉得你没有企业经验，只能说，如果好好找，慢慢找。总可以找到的后来安奈不住。直接辞职看了两个月书。过注会三门，然后去了大所。还是事务所好，习惯了这种生活

我既做过会计，又做过审计，而且我是先做了会计，之后做的审计，我想我对这个问题比较有发言权。肯定很多人都觉得做审计的比做会计的要高一个档次，所以认为做了审计或者说长期从事审计工作，要突然再去做会计，是没有任何问题的。但是我可以告诉你，这些人没有真正经历过，从理论层面告诉你这个结论，但实际上审计与会计是完全不同的，而且如果做了审计，时间久了，再转到会计，确实是无法适应会计的工作的，至少短期内适应不了。

最简单的道理，以前做会计是需要会计从业资格证的，但是做审计考注册会计师，他的条件里面是没有会计资格证书的要求的。也就是说，你即使没有做过会计，不懂任何会计知识，仍然可以直接去考注册会计师。我之前的事务所来了一个实习同事，他就是会计知识一点都不懂，但是人家直接考注册会计师，却全科合格。

可以说大部分人认为的会计工作就是一个记账的工作，但实际上会计不仅仅涉及到做账，还有税务，财务管理、预算等等一系列的工作。而且如果想做一个合格的财务人，必须对公司甚至是整个行业有完整的了解。

但是审计呢，虽然接触的行业很多，但是对于各行各业，只是懂一个皮毛，却不深入了解。另外，审计其实审的大部分是账务处理、财报的准确性。而对于税务筹划，财务管理等等，其实并不了解，或者可以说不是深入的了解，同样也只是知道皮毛。审计的时候确实在底稿中，需要涉及到财务管理的一些公式，以及许有时候需要与财务的预算去进行比对分析等，但是却不会接触到实际的财务管理过程以及预算编制过程，甚至于税收筹划，这些通通都不会涉及。

审计可以说注重的是理论，而会计注重的是实操，经常性的会碰到这样一种情况，就是审计师要求企业的会计去进行怎么样怎么样的一个处理，但是会计往往会觉得无法这样做，至少在实际操作层面，觉得审计师说的不可行。

在实际的生活中，也有不少审计师跳槽到企业去做财务工作，但是可能没几天就受不了企业财务的一系列的条条框框，然后又返回到事务所做审计的，这样的例子可以说比比皆是。

所以在我看来，如果想要在企业里发展的，就不要考虑去事务所做审计，就坚持在企业里面做，学会企业中的财务管理以及公司所处行业的经营情况等等。不要听别人的，先去事务所做几年，然后再回到企业，这个纯粹就是浪费时间的事情。

之所以企业喜欢招事务所出来的，做一个财务部的负责人，并不是让他们来完完全全负责财务上的事情，而是让他们过来与外部第三方打交道的，因为在事务所的经历，一定会与银行，证券，以及其他三方机构有过联系。如果企业涉及到融资或者IPO，那么事务所出来的人确实可以起到一定作用，但是真正处理企业财务事情，一定还是要靠下面的精通财务业务的财务经理或者财务主管。

一般来说，四大的人进去后呆的时间普遍在5年以上，少数中途跳槽也属于正常，但是要考虑的是出去后能做什么工作，是否能接受重头再来。诚然，很多人去四大都是为了镀金，还是讲一个过来人的话贴上来，给刚入职四大或者打算从四大离职的人做一个参考。

四大工作5-7年，升了经理之后跳槽。一般来说，这个阶段的人进企业，做的工作还是偏财务的多，小一点公司可以有个一官半职了，大一点的可能进去之后还需要努力几年才能进入中层。如果打算把咨询、投行这类公司的就可能很难了，相当于跨行的情况了，当然如果愿意放弃此前的经验能再从头做起。这个阶段除了朋友介绍和猎头，你应该也已经有自己的人脉了，同时也有可能有一些你做过的客户对你有兴趣了。

再往后的阶段就是冲着公司财务总监或者财务经理的职位去的了。这时候出去基本上限制就更大了，除了必定是财务相关的之外，可能连行业基本得是在四大时候做的比较多的行业了，不然还真不一定hold的住。

在日常的招聘过程中，遇到过不少四大的人。四大的审计师和会计师，乙方的经验丰富，但是普遍缺乏甲方的工作经验。四大的人级别到了高级合伙人之后就该承担一部分业务责任，需要去做营销工作。而由于之前做的一直是第三方的工作，缺乏销售经验，所以这个时候，一大部分人员会提前寻觅甲方的工作。我的感觉是四大的人普遍比较聪明，知识缺乏甲方历练，稍加时日，是可以成大器的。不过，刚开始出来的时候，有可能收入部分不如在四大的时候收入好，毕竟四大的工作量和企业水准都比较高。所以如果可以接受短时期的降薪是比较容易进入企业的。

跳槽的话还是应该选择做审计，因为已经有那么丰富的经验，所以跳槽去其他公司可以让自己发展更好。