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从概念分析来看，审计师算是注册会计师工作的其中一项细分点，没有注册会计师那么宽泛的专业知识，因此一般做的工作都是审计人员，可以从普通审计人员向高级审计人员发展。 而随着信息技术的发展，传统审计服务的收入比例正在迅速下降，风险控制服务和管理咨询服务的收入比重增加，CPA的职业发展方向更宽，也更容易适应四大审计的发展趋势。因此传统审计师的就业竞争力相对比注册会计师低。因此不管是去四大就业也好，还是去别的会计师事务所也好，都需要了解证书和职业发展的相关性。了解自己对于职业的需求，以及对职业的未来预测，才能做到更好更理性的选择自己需要的证书。
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四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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四大的薪资构成包含标准工资 差补 加班工资 Q-pay 加薪及奖励金。标准工资10000 ；差补以毕马威为例子，达到210/天；Q-pay指的是根据专业考试（CPA、ACCA等）的资质证书补贴，2-3K一个月；而四大每一年都会对职工开展得分，伴随着等级升高会出现工资上涨，一般遵照一年一小升，三年一大升的基本上招数，刚入职的新手在3年之后基本上能升上高端财务审计。
许多金融投资、经济类、财会类、商科专业类专业的的同学们，都以进到四大为荣。假如能有一段四大的工作经验，将来无论进到哪些行业做财务有关的工作中，还会更有优点！知名的“两财一贸”三校占有前三名，三校的注册会计师大学毕业生深受四大所的亲睐，表明三校的大学毕业生品质都是比较好的。在“两财一贸”中综合排行靠后的对外贸易大学，注册会计师大学毕业生是进到四大所最多的是。
达到了，排到第一位，第二位是上海财经大学，占有率是，央财是排到了第三名。在前三名中，外经外贸与上财的优点非常大，央财稍显落伍！天津财经大学在所在位置上有着一定的竞争优势，并且整体实力也极强，这是新中国成立的第一批财经类院校，要以天津南开大学的经济管理系为基本，而且汇聚了华北地区东北一众著名的社会经济学老师建立成的英语，因此本身能力是十分强大的。
可以这么说除开5所211财经大学以外，比较好的财经类院校就是东北财经大学了，它曾是国家财政部隶属的高等院校，在全国各地第四轮学科评估之中，东财的经济学专业被选为A，工商企业管理和应用统计学被选为A-，因此像社会经济学、经济学、会计专业、商业保险税收、工商企业管理等这类专门，整体实力都十分强，非常值得报名！
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