40岁还是审计师

具备下列条件之一者,可申报高级会计师资格。 一、获得博士学位,取得会计师资格(或相关专业中级专业技术资格,下同)后,从事会计工作2年以上； 二、获得硕士学位,取得会计师资格后,从事会计工作4年以上； 三、大学本科毕业,取得会计师资格后,从事会计工作5年以上。 四、财经类大学专科毕业，取得会计师资格后,从事会计工作7年以上。 先经考试取得注册会计师资格，后经考试取得会计师资格者，其实际从事企事业单位会计工作或注册会计师执业资格的年限，均可视同取得会计师资格后年限合并计算。 先取得会计师资格,后取得规定学历者，取得规定学历前后的会计师资格年限可合并计算。 第六条 破格申报条件 对不具备上述规定的学历、资历条件，但会计工作业绩突出，并具备下列之一者,可以破格申报高级会计师资格。 （一）在会计师任职期间，荣获政府授予的省、部级以上荣誉称号者，或被省财政厅授予先进财务会计、优秀会计工作者等荣誉称号者，或申报者所主持的财会机构被省政府、财政部和省财政厅授予先进财会工作集体称号的； （二）从事会计工作20年以上并取得会计师资格10年以上； 破格申报仅限于“单破”，即破学历或破资历（任职年限）。具体指：不具备规定学历，但取得会计师资格后从事会计工作7年以上；或具备规定学历，但取得会计师资格后的会计工作年限未达到规定年限的人员(原则上提前时间不超过1年)。 第七条 其他条件 （一）外语要求。除符合外语免试条件者外，年龄在40周岁（不含40周岁）以下的申报人员，需取得有效的外语合格证书或成绩。 （二）计算机技能要求。凡年龄在50周岁（不含50周岁）以下的人员，除符合相应的免试条件外，须取得有效的计算机应用能力考核合格证书。 （三）申报人员必须提供近3个年度参加继续教育的证明材料，凡属于从事《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）规定的岗位的申报者，还必须持有有效的会计从业资格证书。

最近有人提出会计、审计师只是简单信息处理工作，而且即将消失或贬值的言论。我当然会表示反对，但如果加个前缀，“简单信息处理工作”会计师和审计师将要消失或贬值！我还是赞成的，最少这么说可以提醒审计从业人员注意！由于本人已经对会计行业的前景发表了很多言论，下面只对审计行业聊一点个人看法。公司的经营情况谁最清楚？当然是老板！公司的财务情况谁最清楚？当是财务！那是审计师在里面的作用是什么？通常他们负责要资料和出报告！一家私营公司什么时候最需要审计人员？答案当然是需要出审计报告的时候。上面的言论代表了相当一部分管理人员。国际情况咱不了解，但国内企业对审计的最大需求真的是审计报告。客户是上帝，所以审计工作，尤其是年报审计工作永远是以审计报告为核心的，做程序是为了出报告，做分析也是为了出报告，而且是无保留意见的报告，至于企业的管理问题、管理需求都不是审计重点，甚至不是审计范围，出个管理建议书也是隔靴搔痒，讲不到重点。这样的审计工作也可以说是“简单信息处理工作”。审计行业现在存在的问题肯定不少，做为财务工作者，我主要发现以下几个方面（肯定有疏漏或以偏盖全的地方，欢迎指正）。1、审计工作流于表面，年报审计重程序，不重实质的现象非常普遍。我知道一家公司，是经某国内大型所（排行前十几名吧）审计的，年年无保留，公司业绩也是年年增长。直到有一天，该公司财务主动承认存货做假，金额有个两千万左右吧（承认的主要原因是现金流不够了，实在做不下去了，业绩可以做假，现金没法做假呀！）后来细查，做假少说也有五六年了，公司实际亏损，但账面年年都盈利，手法也是简单粗暴，就是少转成本，多转利润。可就是这么简单，多名注册就是没有发现。是水平不够么？做假做个一两百万，一时查不出来有可能，一两千万，又不是什么大公司，账也很简单，长时间查不出来，几任注师都查不出来，只能说是态度问题了。年报审计时间短，任务重，所以风险测评流于形式，实质性程序也是流于形式，审计程序成填空题，填完了事。2、人员变动过于频繁，审计人员过于年轻化，经验不足。以前大所审计总监级别总要40岁左右的，现在不到30的审计总监也有了，不是因为人才难得，而是因为实在找不到人了，在事务所，尤其是大所工作几年就不想出差了，平时接触的都是大公司，转个行很容易，最后事务所人才两极分化严重，资深的业务水平的确了得，但都是高层，主要工作是拉业务谈判，与审计沾边的也是辅导、指导上市之类的工作，查错防弊高手们是不屑干的。还有就是一大群年轻人，学历、资格肯定没问题，但就是没经验，因为有经验的大部分都离职了。3、管理经验，尤其是企业管理经验严重缺乏。年轻人没经验可以慢慢积累，离职率高可以升职加薪提高福利把人留住，但光靠这些解决不了企业管理缺乏的问题。现在的审计人员有相当一部分工作经历是这样的：大学4年主要是学习考证，一出学校笔试、面试就进事务所了，经过简单培训（有的还没有经过培训，现在四大的入职培训好像也大不如以前了）就开始参加工作，工作的主要内容就是走程序，收材料，出报告，一家做完换一家，走马观花。由于事务所的内部管理是扁平化的，真正的企业管理经验很多人是不具备的。当然理论学习，企业观察可以弥补一些，但有些管理经验不经过实践是积累不出来的。所以管理建议书流于形式也就不奇怪了。问题肯定存在，但所长们也有苦衷。收费提不上去，工作压力大，加班频繁，留不住人也不奇怪。上市公司与管理层脱节现象一直存在，说是为股东负责，实际付审计费的还是管理层，拿人钱财，腰板硬不起来也可以理解。这些情况以前就有，但现在好像变严重了。实际上大型集团的管理层还是很希望事务所多提管理意见的，年报审计也是公司治理的重要一环，调不调表另说，领导们还是希望了解下属公司的真实情况的，真出了事，谁都跑不掉！本人曾经从事审计行业，对审计行业是有感情的，真心希望审计行业发展的越来越好。以前听到审计大伙都感觉是查问题的，我们要解释，我们工作是对审计报告负责，是对财务报告发表意见，这么说主要是为了保护自己，可以理解。可不能为了保护而保护呀！小企业要发展，管理上怎么加强？大企业要把控风险，内控的缺陷在那？这都是需求！不能一提到审计就想着出报告，一提到上市就想着包装。长此以往，企业需求得不到满足，审计人员得不到锻炼，行业怎么发展？好消息是2018年开始上市公司的审计报告终于要扩容了，将会增加关键审计事项部分，描述审计项目的个性信息，提醒投资者关注更多的风险，为投资者提供更有价值的信息。表面上看这是要求审计人员提高审计质量，给审计加压。其实换个角度，提高审计质量，改变公众对审计行业的负面看法，才是审计行业长远发展的立身之本！

可以看出执业注册会计师的人群还是分布在30岁以上的人群中。在拿证之前要知道的是，想要成为执业注册会计师要在国内的审计师事务所工作2年才能申请。在事务所工作的初期是非常辛苦并且薪酬并不高，大龄考生是很能吃苦的。 当然执业注册会计师需要非常丰富的实务经验，签字是带有一定的风险的，考生还是要慎重的选择！高龄考生如何备考关于高龄考生如何备考注会的问题，首先是多看多花费时间，运用丰富的实务经验结合理论来学习，这样可以减轻一定的压力！不建议高龄考生一次备考太多的科目，其中包含的专业知识点非常的多，需要记忆还需要计算，需要备考的专业知识点太多了，所以最好不要备考太多的科目，对精力的影响是非常大的！如果知识点记得不牢靠的话，给出的建议就是一直看。反复的看，这样对提升自己的记忆是非常重要的！

实际上三、四十岁的考生占很大比例，跟年龄没什么关系。有想法就行动，无论什么时候学习和考证，都不是什么问题。

学习总是一件有益的事，年龄不是问题。学好会计，对思维也是多有帮助的。我认识一个人，也是四十多岁开始第二次学会计的，而且各方面都很不错。关键是要找到一个科学的学习办法。

认真做题就行,我两个舍友做了1礼拜题就过四门了