审计师退休后返聘有用吗

退 休后还想继续工作，因为很多退 休人员在退 休以后，由于自己无法第一时间适 应退 休的生活，他往往还是愿意返 聘到自己的原工作单位，或者说同 类的工作单位，继续发挥自己的余 热，那么在工作几年一方面可以有效地弥 补，自己退 休 金收入比较偏 低的问题，另外一方面也可以打 发退 休的无 聊时 光，可以慢慢地去适应这样的一个退 休生活。因为毕竟一个人忙 忙碌 碌的一 辈 子，可能他在岗位上工作了30年，甚至更长的时间，突然一下子退 休，不一定能够适应这样的退 休生活，每个人其实都是一样的。而且有的人他就是属于那种天 生闲 不下来的性格，突然让他过上退 休生活往往是不适 应的，所以说他们这部分人还是愿 意退 休以后来继续工作，因为这个也不受到任何的限 制，只要是工作单位愿意返 聘，那么都是没有问题的。只不过工作单位在返 聘的过程中，不能够按照全 日 制的劳 动合 同来签 订，只能够按照劳 务 合 同来签 订，并且作为工作单位来讲是无需承 担退 休人员的个人社 保的，因为他已经享 受到相关退 休 金的待遇了，以说个 人社 保是无需正常缴 纳的，对于企业单位来说，还是比较欢迎这样的返 聘人员，因为他们的用工成本相对来说是比较偏低的。

坐标合肥，街道和社居委里面退休返聘的老人最多，街道聘用他们比聘用年轻人省钱，而且他们退休后又闲不住，还想找点事做，于是一拍即合。但是这样一来，原本留给年轻人的岗位一个个都被这些老而不退的人霸占着，于是年轻人愈发找不到工作，而且这些老人在社居委干的时间长了，战斗力越来越差，路都走不动，但是他们精通各种套路，做起工作来既能糊弄群众，又能糊弄上级，导致社区变成了老人当道，死气沉沉，也失去了社居委应有的作用，希望能引起国家的重视