马秋云123
四大会计师事务所将来前途不错。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
唔记得叫咩名
四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)会计师事务所（AccountingFirms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计士等）组成的、受当事人委托承有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。会计师事务所的业务从过去的审计、代申报税金、公司登记、股票管理、公证、诉讼代理人、遗嘱执行人、破产清算人等，发展到全面提供经济管理和技术管理的咨询服务，业务内容已大大超出会计范围。其中，一些较大的国际性合伙公司在中国已设立了常驻代表处或派驻了常驻代表。
xiaotingzi
今天我们就来为大家解答一下大家觉得美团的财务好，还是四大的审计好呢？四大会计师事务所通常被称为普华永道、德勤、安永、毕马威。每年都有数不清的财会毕业生对四大心灵的向往，原因是报酬高，教育体制健全，职业发展路径明确，离职面广。
本质上，四大之间没有太大的差异。这四大原因是，提供审计、税务、咨询服务的企业、工资体系、晋升途径、职业发展空间相似。但是，在实际工作上，四大之间各有侧重。四大会计师事务所在吸引人才方面各有什么优势？会计品牌知名度最高。每年，Vault都会根据各会计师事务所当年的工资、文化、教育、工作生活平衡、工作前景等标准，对50多岁的名单进行评价。
图表显示，普华永道长期保持第一。互联网行业的监查一家独树一帜。普华永道开始了互联网产业的初期部署，现在独特，合作伙伴具有强大的谈判能力。国内领先的互联网公司阿里巴巴、腾讯和小米美团的审计机关都是普华永道。以目前的形式，普华永道的网络业务日益如日中天。咨询工作排在第四位。德勤的咨询工作一直排在第四位。大部分是本世纪初安然丑闻后，德勤是“四大”中唯一拥有咨询部门的事务所。
近年来，其他三大相继重建咨询部门，但行业经验、专业认可、人才培养等其他三大咨询工作经验和优势远远低于德勤。咨询品牌知名度最高。根据2020年Vault排名数据，仅次于MB的德勤咨询排名在薪资待遇、教育体系和人才培养方面具有其他三个无与伦比的优势。四大会计师事务所在吸引人才方面各有什么优势。
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