审计师可以进事务所吗

可以与否其实需要分解为能力和意愿两个方面，下面我们分别来看。

一、能力

在事务所做一辈子审计的前提是需要具备客观的工作胜任力，CPA在进入事务所后2年左右必须要搞定，否则基本不存在上升空间，但是光有注会只是基础。

还有一个很重要的因素是你的身体，对于刚毕业的年轻小伙子而言，加加班熬熬夜可能第二天依旧生龙活虎。

但是随着年龄增长，长期繁重的连轴转带来的身体损伤就会逐渐干扰你的工作效率，也就是所谓的心有余而力不足。

事务所不是有淡季吗？我淡季好好休息不就好了。

且先不说你平时熬的夜哪怕周末睡一天也补不回来，事务所就连淡旺季现在也不是那么明显了，ipo常态化之后基本不会有事务所长期清闲的日子，所以要想在事务所做一辈子审计，首先要问问你的身体是否扛得住。

说实话，在金融从业人员的身体素质这一点上，我们确实应该和老美学习。

这是我们的运动会：

这是华尔街的运动会：

现在我努力考出CPA，努力锻炼身体，是不是就能在事务所呆一辈子了呢？

其实到这一步，靠努力能够提升的能力你基本都具备了，剩下的一些因素并不完全可控。比如接项目的缘分，做得好好的，突然哪一天客户被别家撬走了这种事情并不是不会发生。

事务所的晋升路径其实还是很清晰的，就是一路做到合伙人，如果中途因为某些原因被卡住了，可能另外一个主要因素就要起作用了，就是你的意愿。

二、意愿

虽然事务所都有明确的晋升路径，但是不代表人人都能做到par，par的价值更多是体现在多年从业经历积累下来的关系，如果你一个电话就能拉来一个世界500强，你也能有机会做par，但是你都这么强了，其实有更多行业可以不用这么辛苦带来同样的报酬。

一旦年龄上去了，title上不去，就会和一帮小年轻一起加班拼身体，有人说我可以一直做高级经理，但是想法是会随着时间改变的，40岁的你不会再有20岁的激情，人一旦有动摇的念头，就会一直萦绕在脑海里，到时候没混到par想去企业也是高不从低不就。

最后说回来，因为事务所平时大家都挺忙的，没太多工夫搞办公室政治，人际关系相对“外面”的世界简单一点。至于说个人感情问题的话，个体差异性比较大，不好下定论，只能说有魅力的人哪怕全世界满天飞也不会缺少“艳遇”。

我是职徒工场，坚信求职可以走直线。

审计学好就业。 审计学专业一直是经久不衰的报考热门。据教育部公布的本专科专业就业状况显示，审计学专业就业率≥85%，毕业生规模约在2千人次至5千人次。 审计学专业的就业前景不错，由于科学技术的发展，商品经济的发达，对经济管理与监督提出了更高的要求。由于审计职能的扩大，不仅财务审计有了很大发展，经营审计、管理审计、绩效审计也应运而生。

审计肯定好就业啊，不管在大公司小公司，或者公务员学审计的都很吃香，不过一开始工资不会很高、我们这三线城市大概6k到8k左右，会慢慢往上涨到

通过了只能说明进事务所比较有优势哈，如果你想进的话应该没什么问题！

一般会计师事务所从刚毕业进去，10年左右可以升为合伙人，然后一直干到退休，就这样，简单粗暴的人生。事务所刚开始会很累，但干的时间越长，待遇越好，合伙人是相当高薪的，当然大多数人干几年就走了，到企业，到银行，人各有志了，看自己的能力和选择吧。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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