安永干几年是中级审计师

安永会计师事务所从普通职员升到高级经理需要七到十年。安永会计师事务所是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，已有一百多年的历史。公司是20世纪50年代一系列兼并的产物；安永在全球150个国家有办事机构728个，190，000名员工，在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所。

1 包括：Staff/Senior/Manager/Senior Manager/Director/Partner等级。2 Staff是初级职位，主要从事数据收集、报告编写等基础工作；Senior是中级职位，需要负责项目管理、团队协调等工作；Manager是高级职位，需要具备较强的领导能力和业务能力；Senior Manager是资深高管，需要管理多个项目和团队；Director是高级管理层，需要制定公司战略和业务规划；Partner是合伙人，是公司的最高管理层，需要负责公司整体运营和决策。3 是根据员工的职责和能力水平来划分的，不同级别的员工有不同的职责和要求，也有不同的薪酬和晋升机会。

安永等级划分是一种衡量企业绩效的衡量标准，它将企业的绩效从低到高划分为A，B，C，D，E五个等级。A等级表示企业拥有最佳绩效，E等级表示企业拥有最低绩效，B等级表示企业拥有次佳绩效，C等级表示企业拥有普通绩效，而D等级表示企业拥有较差绩效。安永等级划分的标准一般包括财务状况、管理水平、经营成果等多维度，将企业的绩效状况从客观的角度进行综合评估，为投资者提供可靠的参考指标。