宝鼎科技审计师面试流程

1、MBA复试考什么？

MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块：

政治理论考试

英语听力和口语测试

综合素质面试

一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：

关于个人发展方面的问题，如你今后五年有什么计划?你认为自己最成功的一件事是什么?你目前工作中最大不足之处是什么?你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的?这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。还有一类是工作实例：你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办?有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么?对方用非常手段与你竞争，你怎么办?这些问题就考你的业务能力了。也有一些非常有意思的问题：如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题?面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答?这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。

武汉大学MBA提前面试：1.职业能力倾向测试：专业学位硕士（非全日制）采取上机测试方式，60分钟近80个题目在线上完成。2．政治面试：专业学位硕士（非全日制）采取考官与考生 “一对一”的方式，即考生抽一个题目，考官根据考生的回答按100分制给出成绩。面试时间约为3分钟。3. 管理综合面试：无领导小组讨论，小组对小组（现场5个老师对5个学生），重点考察考生的组织和领导能力、团队协作能力等。每小组管理综合面试时间约为15分钟。华中科技大学MBA提前面试：本次面试形式为无领导小组讨论（小组面试）。无领导小组讨论分组由面试系统随机确定，每组8—10人，（3个老师现场审核）时间约50分钟。小组成员根据分配的讨论题，在35分钟内自由讨论，最终形成综合性的意见，并推举一人进行总结陈述。总结陈述时间为5分钟。讨论过程中，面试考官会在一旁观察讨论情况及每个人的表现情况。总结陈述之后，面试考官会针对小组成员的表现进行提问，考生须当场回答。参加完了，就回来准备笔试啦，笔试是参加全国研究生入学考试，武汉大学MBA提前面试和复试只能二选一（除非是提前面试显示不合格，还有机会复试，其他的都只能选择一个）华科大MBA提前面试结束后，复试还要进行政治和英语面试。不过大家也不需要太担心，报考华科大MBA笔试结束后，明年3月记得好好准备下口语和政治也不难，最后祝大家都能考上理想院校的MBA。

1、封闭式提问封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。2、开放式问题其答案的范围可以很广、很宽。主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。3、假设型问题假设型问题是以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。4、连串压迫性问题连串压迫性问题提问一半用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察应试者人员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。5、引导型问题这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。6、背景型问题背景型型问题目的用于初步了解应试者的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察应试者的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等个性及能力的试题形式。7、行为型问题行为型问题是用于考察应试者行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。8、智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察应试者的综合分析能力，也在一定程度上考察应试者对社会的关心程度。这类题一般不是要应试者发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看应试者是否能言之成理。9、意愿型问题意愿型问题是考察考研复试者的求知动机与拟任职位的匹配性、应试者的价值取向和生活态度，并且可了解其知识面，个性倾向和思维方式等情况的问题。

MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

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不同地区每个学校的面试时间和内容是不一样的，一般院校都是“先笔试，再复试”的考研录取流程，一些MBA院校采取“先面试，后笔试”，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”政策。进而先筛选出一批工作个人背景比较好的学生，再看其笔试。因面试提前了，这一政策就称为“提前面试”，简称“提面”。不同地区每个学校的面试时间和内容是不一样的，就武汉地区武大来说，今年武大提前面试 背景评估30%+上机测试15%+政治15%+无领导小组40% 。具体的面试程序1. 办理面试手续的程序：现场资格审查——领取并填写面试流程单——职业能力倾向测试、政治面试、管理综合面试。2.考生参加现场资格审查需提交查验的资料：（1）网报系统打印的申请表（提交）；（2）高等教育阶段所有毕业证书及学位证书（查验原件，提交复印件）；（3）教育部学历证书电子注册备案表（若境外学历，为学历认证报告）；（4）本人身份证（查验原件，提交复印件）；（5）工作证明（详见附件2，填写并由公司盖章）；考生若在系统内填写并上传以下相关内容，需提供相应证明材料原件及复印件：（6）（选交）若有创业经历，需提供公司营业执照及股份协议、最近一年的年审报表或缴纳员工社保记录（查验原件，提交复印件）；（7）（选交）若获地市级以上党委或政府授予的奖励等，需提供奖状或证书原件及复印件（查验原件，提交复印件）。（8）（选交）若获得以下职业资格证书，需提供证书原件及复印件：注册会计师证、注册税务师、注册审计师、特许金融分析师、特许公认会计师、中国精算师、一级注册建筑师、一级建造师、高级人力资源管理师（查验原件，提交复印件）。面试现场资格审查未通过者，不能进入招生流程的下一步程序。提示：以上现场资格审查环节提交的纸质材料供查验用。背景评估将在现场资格审查后，由专家组根据网上填写的申请表及上传的各项电子资料进行。考生的毕业年限、学历、学位真实性等不符合报考条件，或提供虚假信息，将被取消面试资格，责任考生自负。考生不按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。3. 缴纳面试费。面试费为100元/人。武汉面试点的面试费由武汉大学收取，通过网上缴费方式进行（缴纳方式详见附件3，均采用网上缴费方式，请于8月21-22日以前用电脑登 陆相关网页办理缴费）；深圳面试点的面试费由深圳研究院收取；苏州面试点的面试费由苏州研究院收取。4. 面试。含职业能力倾向测试（上机测试）、政治面试、管理综合面试。

以往MBA入学流程是考上先参加每年12月份的全国联考，达到高校复试分数线后，方可参加后面高校的复试环节。在这样的流程中，往往很有由于毕业时间长，但职业背景非常好的职业经理人笔试成绩过低，达不到复试要求。这种情况也使得高校招纳不到优秀的职业经理人。为了解决这一问题，高校就把提前面试放在笔试考试之前，这种情况下很多优秀的职业经理人便会被高校提前锁定，在笔试环节，只要通过国家分数线，便可以被高校录取。这种模式就是现在高校一直沿用的“先面试再笔试”环节。也是现在大家都在说的提前面试。高校采用提前面试的援用是高考MBA的考生职场经历与能力相差很大，而联考笔试很难把这些人区分开，高校MBA商学院就需要提前了解各位考生的履历与潜力，判断他们是否具有一个优秀MBA候选人的品质，就需要通过面试去了解。这是现在国内外都采用的筛选方法。现在高校MBA也会把提前面试的成绩作为入学的一个重要依据。MBA提前面试的流程大概分为六个步骤：1、备考MBA考生提交预面试申请材料，2、高校会对MBA考生提交材料进行审核，3、考生获得预面试资格与面试时间，4、现场面试环节，分为个面与组面，5、MBA考生等待预面试结果，6、考生预面试通过，发放成绩。MBA提前面试对于很多考生来说也有两个好处，1、降低入学门槛，对于工作多年，有着丰富职场经历的考生来说，可以提前让高校知道自己的履历背景，从而把笔试考分降低到国家通过线。2、考生在这个环节可以选择多个院校，在面试环节中选着适合自己的院校。3、减少备考的压力，全心意复习笔试。那么很多考生就会问，提前面试对考试的成绩以及最后的录取重要吗？MBA入学，基本分为提前面试+笔试，有些学校会加上复试。提前面试成绩一般分为优秀、良好、一般需要说明的是，现在上海这边的高校招生规则是，只要你面试达到优秀，笔试过国家线，就录取，如果面试是良好，需要用提前面试成绩+笔试成绩两者综合排名，择优录取。例：小王今年考财大，他拿到了面试优秀，笔试刚刚好达到国家线170，那小王肯定会被财大录取；小张今年也想考财大，但他面试拿到了良好，而他的笔试成绩是203分，但小张需要用面试成绩+笔试成绩去排名，两者总分去择优录取。小张这个时候就要看他的总分排名多少与高校还有多少的招生名额，如果很不幸，小张没有被财大录取，那他或者重考，或者参加当年的调剂。调剂的院校一般不会比财大好。而随着现在报考专硕的人数越来越多，高校招生往往没有多少可供调剂的名额，而有些高校明确规定，及时该校招生没有招满，也不接受调剂的生源。大家从这边能不能看出来，提前面试拿到优秀是多重要的一件事情。最后华是学院预祝大家顺利通过高校提前面试以及国家统一笔试考试，参考资料：huashiedu

说一位学员上周回青岛参加某国企（某某城投集团）的笔试，希望对小伙伴有用。也对今后自己参加笔试积累经验。1招聘信息获取首先，通过微信公众号或官方网站。如在红岛人才（可以通过微公众号信搜索“红岛人才”）和中公国企招聘的QQ群获得企业的招聘信息。其次，在山东人事考试网，填写的报名信息。2.考试大约1个月左右，通过短信形式接到该公司的笔试通知，提前三天接到通知，地点在一所小学。考场分为16个考场，每个考场30人。3笔试题目考试题目，类似于事业编的公共基础知识，题型构成70道选择题和一道申论。选择题的内容包括时政、常识、法律，其中偏向于科技创新。其中有一道题目是，考察18年国务院政府工作报告的内容。过去五年，创新驱动发展成果丰硕，全社会研发投入率平均增长11%，规模居（世界第二），科技进步贡献率提高为（）。最后的申论题，给一则小故事，根据故事写一篇议论文，要求不少于1000字。大体内容：日本的销售大师原一平，年轻时，拜访大师，让大师介绍产品，大师说：你的介绍没有魅力。他想了很久，有所悟。请他的同事和客户吃饭，批评自己，指出自身的不足，最后甚至把衣服典当。然后，他根据批评不断完善自己的缺点，最终走向成功，成为日本著名的营销大师。