审计师的淡季

在两家四大审计待过，分享一下审计的生活状态（划掉），工作状态。base沿海城市，项目也江浙沪为主。全年1-3月为忙季巅峰，4-5月缓和，6-10月为淡季，11月-12月为interim,非淡季会一直在出差，平均每个月会出去一两周。1-3月可以说是每个auditor想交信的季节，年审开始，多个项目定调整，人少工作量大是事务所的常态。所以看项目安排基本上清一色的加满OT。熬夜为主，通宵为辅。（我比较幸运没有通过宵，最晚到凌晨2点）这些月份里，公司认识的同事去各个site，再见面也是很久之后偶遇，相视一笑，对方肉眼可见都黑眼圈拖地，脸色苍白。生活状态？对不起，没有的。大多数auditor只会想办法多补充点睡眠，比如周末不社交，只在家睡觉。4-5月稍微好点，此时出报告时期，大家在所里查漏补缺，ca报告。已经能嗅到淡季的气息，5月底基本上想休年假admin会批准。慢慢开始有点生活。6月份开始，一般可以朝十晚六。此时除了并购尽调，没有报告要出，所以比较轻松。另外还没到CPA考试关键阶段，为休年假的好时机。一刷朋友圈，可以看到同事们在各个大洲的旅游定位。7-8月又略忙一丢丢，因为要出中期审计。但是算是小怪兽，大家轻轻松松就过去了。9月-10月休考试假，此时来公司没什么人。很多同事年假+OT+study leave一休一个半月以上，专心在家复习（or 继续玩耍）2个月的也挺常见，相当于放暑假了。11-12月预审，略忙。休假回来的大家慢慢进入工作状态为年审准备。当然，如果你被拉上了IPO项目，以上就当我没说。

看你签得公司啦，如果小所薪酬肯定受影响。如果你在大所的话，无所谓，首先 大所会有很多IPO项目，不管上市是否成功，反正审计最少得1个月。第二 大所的客户需要年终审啊，预审什么的，所以说大所没有明确的淡季和旺季，他们的业务是和经济形势一致的。如果小所的话，年审过后一般没什么项目了。看书考注会吧。唯一选择。或者你接点儿私活帮别人代理记账什么的。

自我感觉不错。

每年的4-11月。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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相对来说是个淡季。不过，大的事务所正在审计或审阅半年报。反正，没有闲着的时候。

当然很好，很合适