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不会。 第一，将涉密人员管理工作加入人事工作流程。具体工作上要防止3种现象，一是承诺规章制度要有约束力。国家机密载体涉密印制单位录用人员之初，与其签订保密承诺书是必经程序，但承诺书的条款务必条条明确，尤其是涉及应遵守的保密纪律和限制性规定及违反后所应受到的处罚条款，要订具体、涵盖全。签字前，还应让涉密人员逐一阅读、了解、确定，不能走过场。二是工作制度要有执行力。有的保密资格单位在现场审查中丢分较多，就是因为保密工作制度简单照搬国家标准，或简单承袭过去的旧规章制度，使涉密人员无章可循。三是考核机制缺要有励作用。有的保密资格单位对于涉密人员仅有的一次考评仍归总在年终，属于职工一年工作的总体评价，也有的保密资格单位考评后的奖金按照一个标准发放，没有体现出特殊作用和贡献，令考核机制失去了激励作用。第二，确定工作人员保密范围，及时向有关部门报备。涉密人员范围定准了，才可以合理提升保密管理方法的目的性、实效性，不然不仅会发生管理混乱，还会增加管理方法成本和无效劳动。此外，保密资格单位还应将涉密人员的基础状况以及调整变动状况，向省(自治区、直辖市)保密行政管理部门报备。第三，提升管理方法，必须重视培训环节。对拟进入涉密职位工作的人员应开展保密教育培训，保证其了解保密相关法律法规，把握履行岗位工作职责所需的保密知识和技能。未经保密教育培训的有关人员，不得上岗工作。第四，健全考评监管评价指标，提高管理水平。涉密人员的考核内容不能走过场，不仅合乎本单位生产经营管理具体情况，又要具有实操性。另外，还需要将保密工作考评列入绩效考评中，采用定期考评监管评价的方式，提高保密管理方面的执行力。只有及时全方位地对涉密人员开展考评监管评价，才可以及时调整健全管理方法措施，不断提升管理水平。
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？太平保险换审计师是因为公司的审计报告存在质量问题，审计师没有能够发现公司存在的财务风险，导致公司财务报表存在虚假记载，这就需要换审计师来对公司的财务状况进行审计，以确保公司财务报表的真实可靠。
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依单位而定。会计师事务所连续审计年限按上述规定可以超过5年的，应当自第6年起更换审计项目合伙人和签字注册会计师。而国企则需要三年。具体单位的审计更换需要到当地的相关部门进行咨询，了解情况，再进行更换。
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太平保险公司换审计师是因为审计师的行为没有符合审计准则，而且其审计报告中存在重大错误。审计师没有按照审计准则要求的标准对公司的财务报表进行审计，而且在审计报告中存在重大错误，这种情况下，公司有权更换审计师。
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由于工程建设周期长，受自然条件、客观因素的影响，工程经常会发生一些变更，但就是这变更有可能是施工单位“鱼目混珠”的最好办法。尤其是隐蔽部位，那么审计人员应如何审计呢？首先，要根据变更签证原因来认定合同价款。发生变更签证的原因有发包人提出的、有施工方提出的、还有由于设计及勘察的错误导致不得不对图纸作出修改、以及其他工程环境变化或新技术新要求造成的变更。审计人员要仔细分析其原因，合理确定合同价款。如：因地勘报告不准确导致设计变更所发生的工程索赔费用就要由地勘部门承担；如果是不合理施工导致变更签证增加费用的，就得由施工方承担责任，审计人员应注意并不是所有的变更签证所增加的费用都由建设单位负责，掌握由谁变更就由谁来负责的原则。其次，要根据变更签证的内容确定合同价款。审计人员要必须识懂图、识透图。掌握变更签证的内容是否属实、是否重复、工程量的计算是否准确、手续是否健全、甲乙双方、设计单位、监理单位的签字盖章缺一不可。另外要结合实际现场测量核实，把变更后部分尺寸放在原图中以及放在实际中反复对照就不难看出事实真相。减少项目是否已经作了签证？这样做的目的是避免施工单位为了提高造价，只作增项不做减项。再次，要从变更签证的程序入手。真的假不了、假的真不了。施工单位往往在隐蔽工程做手脚，竣工验收结算时，后补签证单。这时有必要调取施工日记、监理日记以及相关资料对照日期和内容由表及里去伪存真。变更签证是施工单位提高工程结算价的一个切入点，审计人员要仔细合理的分析做好此方面的监督工作，以防国家建设资金流失。
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