零下十三月
一、时刻保持勤勤恳恳的工作作风审计这份工作,担负着神圣的使命,不仅是维护国家财政经济秩序的重要力量,还对促进廉政建设、资金使用效率等方面有着积极的作用。审计,说白了就是监督公共财政、检查公共账目是否审的出来、说的明白、写的清楚是考量审计人员内功的重要指标。审计是个良心活儿,用心去做和敷衍了事,审计结果会大相径庭。要做到“审的出来”,就首先要做到业务素质提高。当前,随着经济社会的发展,特别是信息产业的快速发展,审计工作面临着很多新问题,不能仅仅靠以前的“老经验”,更不能照搬以前的“老皇历”,而要树立刻苦钻研的作风,加强对新知识的学习掌握。同时,还应该充分利用审计线索,要做到发现问题立即充分审计,绝不放过任何蛛丝马迹,做到“横到边、纵到底”。“说得明白”,主要是指审计人员对审计内容要清楚明白,对审计目标要一目了然。在向被审计单位沟通、向领导汇报时,能够把审计内容说得清清楚楚,把存在的问题一针见血地指出来。当然,要做到“说得明白”,就要求审计人员对每个审计问题都搞清来龙去脉,既不能含糊其词,更不能“合理推测”。“写的清楚”,也是审计人员基本功。随着审计公告力度加大,审计报告已不只是给审计专业人员看,更重要的是不同层次的公众看得清楚。因此,这就要求我们在审计报告上下功夫,要使审计报告既简单直接,又能体现出逻辑、层次,要保证文章既简明扼要、通俗易懂又严谨规范、流畅自然,具备宏观思维的特征,努力使审计监督发挥更大的价值。要做到这点,还要求审计人员在加强业务知识培训的同时,注重文化功底的提高,要坚持业务、文化“两条腿走路”,更好地促进审计成果转化。二、塑造正直公正的道德形象《中华人民共和国国家审计准则》第十五条明确:审计人员应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密的基本审计职业道德。这几外字虽然简单,但要做到却相当困难,本人认为必须要求审计人员树立正确的道德价值观。“严格依法”是审计人员最基本的职业道德要求。当前,不少人说“审计越来越难干”,这确实反映了真实的情况。其实,这个“难”字,主要是难在“人情”,因为审计过程中,肯定要涉及到一些违规违纪现象,遇到一些“求情”、甚至是阻力,这就要求审计人员必须严格执法,怀着强烈的社会责任感来对待审计案件,不能照顾“人情”、害怕“阻力”,敢于大担在坚持社会正义,更好地服务于经济社会发展。“正直坦诚”主要是指审计人员应该具备正确的价值观。作为一名优秀的审计干部,必须正确对待手中的权力,既不能因为害怕得罪被审计单位而故意隐瞒事实,也不能因为受到利益诱惑而放弃正确的审计原则,要做到“权为民所用”。在具体办案过程中,应该正直、坦荡,只有这样,才能使领导信任、被审计单位认可,更好地体现自己的价值。“客观公正”,顾名思义就是要求我们在审计案件中不搀杂个人的主观意愿,不因自己的好恶而影响审计结果。要做到这一点,要求我们必须坚持正确的审计态度和立场,充分掌握审计事实,充分利用审计理论做出正确的决定。只要能够坚持到这些审计人员的“本分”,就一定能够做到客观公正,实现工作创新。“勤勉尽责”就是要求审计人员认真严谨,细致高效,认真行使自己手中的权力,保证审计质量和效果。优秀的审计人员必须具备良好的职业敏感,在发现问题时,能够迅速从蛛丝马迹中找到问题所在,要有洞察力。找到解决问题的着眼点,要有高度的综合判断能力要从微观层面进行甄别,更需要从问题的宏观层面进行剖析,分析问题的产生和发展脉络,统筹分析基础上对所掌握的材料进行高度的概括和总结,做到对问题准确的处理,提出有价值的意见和建议。保守秘密就是审计人员应当保守其在执行审计业务中知悉的国家秘密、商业秘密;对于执行审计业务取得的资料、形成的审计记录和掌握的相关情况,未经批准不得对外提供和披露,不得用于与审计工作无关的目的。审计人员只有做到廉洁奉公,才能树立良好形象;只有做到保守秘密,才能赢得被审计单位信任。审计质量就是技术和职业道德的函数。所谓心正不怕影儿斜,只有职业道德与技术准则结合起来,才能保证审计事业的可持续发展。三、打造团结向上的工作团队审计工作是一项集体性工作,需要依靠审计人员的集体智慧、分工协作、积极主动、无私奉献去完成。审计人员在实际工作中,首先要明确自己所承担的角色和任务,充分发挥自己的主观能动性,努力做好本职工作,力争在团队中实现自己的价值。团队工作中,要模糊界限。只要能给我们的审计认定有帮助,不管这是分配给谁的审计范围,都是我们需要关注需要主动去获取相关资料并进行深入分析的内容。多做发散性思考并提醒团队人员,有了积极性,才有责任心。审计是一份需要用心去做的事业,计较名利和得失的人是不适合在这里驻足的。要打造团结向上的工作团队,还要注重养成良好的生活态度。审计人员要有良好的心态,要有耿直的性格,实事求是。只要我们对生活充满乐观和积极向上的心态,我们也肯定会以自己这颗‘向上’的心对待他人。同样,自己内心的纯正对待所团队的工作人员,大家一定会合作愉快、沟通顺畅。
狮子跃峡谷
首先,一名好的审计人员,要不断提高自己的审计素养。因为审计人员经常与被审单位打交道,要学会“好好跟别人说话”,不能心不在焉,居高临下,盛气凌人,应该平等地、认真地、友好地跟别人说话,既是对自己的尊重,也是对别人的尊重;既是一种素养、一种力量、又是做人的基础。其次,作为一名审计人员应当保密其在执行公务中知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密,那么如何才能做到呢,我认为应当做到这三点:1.在工作进行中,应规范程序和表达;2.在工作结束后,在无关场合不得谈论审计工作内容;3.严守廉政纪律,自觉维护形象。正人先正己,我们要求被审计单位依法办事,审计人员也应时刻依法保守秘密。第三,作为一名审计工作人员还要掌握计算机审计。对具备计算机审计条件的项目要发展计算机审计,让计算机审计发挥重要作用和显著成效;创新审计方式方法,当前被审计单位的信息化程度与组织结构日趋庞大,业务也日益复杂,为了了解现有审计资源与审计任务的矛盾,需积极探索以风险为导向的审计方法;审计不但要查处被审计单位的问题,对各单位存在的困难和历史包袱也要关注,真正体现在服务中实施有效监督的审计理念;为了让社会更加全面了解审计工作,审计公告不能仅仅公告被审计单位存在的问题,还要公告被审计单位的整改结果;实际审计工作中要加强与被审计单位产生分歧的有效方法,沟通不仅仅在审计结束时进行,而应贯穿于审计全过程,这样才能提高审计效率和质量。
桃紅梨白
审计人员的自身素质主要包括专业胜任能力、职业道德水准和执业谨慎态度。审计人员职业道德水准的高低和是否具有应有的执业谨慎态度决定审计行为是否有偏差,导致审计结论的偏差与否,从而可能引发审计风险。审计人员的专业胜任能力对审计风险则有着更大的影响。如:现代审计中抽样技术的广泛使用,无论是判断抽样,还是统计抽样,都会因样本不够大而存在一定误差,特别是判断抽样,是审计人员根据经验主观判断的,极易漏掉重要事项,从而形成审计风险;审计人员在取证和选用证据上,都存在很多不确定因素,如果取证不充分,其审计结论也就不一定合理,审计风险也就可能发生。另外,审计操作不规范,委托书的签订不符合法定程序,审计方法选用不科学,未向客户索取必要的声明书,审计报告表达不准确、不公允等都会引发审计风险。
优质审计师问答知识库