大华审计师工资待遇如何

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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大华会计师事务所广州分所,审计助理的待遇,试用期三个月1800,转正后2300。以上工资基本属实，不会有大的出入，因为学历、能力不一样，定的级别也不一样，工资会有100-200元的出入。有过节费，一般会发点购物券，实物发的比较少，不过实物也有。发给助理人员的提成可以不考虑，非常非常少的，可能只有项目经理提成的20%。

大华会计师事务所（特殊普通合伙）是国内最具规模的八大会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，是财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所，2013年业务收入达到亿元，在2014 年度行业百家排名中位居行业第八。

大华拥有一支能够提供高度专业服务的团队，截止到2013年12月从业人员3800多人，具有中国注册会计师资格者近1000人。

立信大华会计师事务所在国内所当中算比较好的所了，待遇的话在国内所算中上等吧，因为不知道你的具体情况和级别大概能多少。而且各个部门还不一定一样，给你举个例子吧，10年8月份的一个部门的价格，项目经理二吧，5500/月，年底有大月2个月左右的奖金，平时出差50/天的差补。

差不多吧，你这个数字应该是拿到手的数，过节费有但是少，三个法定假日加起来有2000过节费。提成的话，如果你是审计助理和初级审计员一级的话，是没有提成的，至少要初审二才能拿到，一般是项目合同金额的8-12%

我前几天面试了成都的天健正信，从最低一级开始，他说综合下来不算差补，第一年每个月大概有3500.平时手上3000左右，但是算上节假日福利神马的就是3500综合了。差补的话60一天，偏远地区80一天。