审计师可以当政治家吗

本人本科是南京审计大学，自己又是学校招生就业中心的助理，所以对学校审计专业前景算是比较了解。审计学专业是南京审计大学的王牌专业，也是审计学排名number1，南审的最大优点就是好就业，审计学也不是例外。

1.在我们学校，审计学专业就业方面，第一梯队是去华为财经、四大会计师事务所（即德勤、安永、普华永道、毕马威）、政府审计机关等。华为财经只要是经管类专业都有机会进去的，起薪一万三，还有其他奖金等。一年之后如果去国外工作，年薪可以达到三四十万，算是审计就业薪酬最好的之一了。本科审计学专业进四大，起薪八千，还有一些差补之类的，加上去一年赚差不多12万左右吧。政府审计机关薪酬大概5千到8千的样子，要看地区。很多都是把四大当作跳板，之后可以做CFO之类的，职业前景和薪酬更好。

2、审计学就业第二梯队，国内的会计师事务所比如瑞华、立信等，薪酬一个月5千左右。还可以去一些资产评估公司，这种一般薪酬也差不多五千六千。晋升需要一个过程，一般选择比较好的大型会计师事务所，晋升机制都比较明确，一般三年可以做到senior，薪酬大概二十几万。之后可能7年到十年，可以做到合伙人级别，年薪几十万上百万吧

总之，审计学专业前景还是很好的，但是工作也比较累和单调，由于科学技术的发展，对经济管理与监督提出了更高的要求。由于审计职能的扩大，不仅财务审计有了很大发展，经营审计、管理审计、绩效审计也应运而生。不仅政府审计日渐完善，随着股份公司的发展，跨国公司的涌现，也促进了内部审计和社会审计的发展，特别是会计电算化之后，使审计又提出了新的挑战，这些都为现代审计体系的建立和发展创造了良好的条件。

审计的起薪点确实要比隔壁的会计高。但是说审计学就业就拿高工资，这样的说法是不正确的。

首先，四大会计师事务所对于毕业生开出来的工资是八千起。但是这样的工资是要日夜加班的。加班到什么程度呢，就是凌晨三四点的时候，情况好的可能刚睡下，情况不好的，还在继续加班中。用这样的工资分摊到所有的工作时间，时薪就变得很低了。

内资所给出的工资大概在五千元左右。内资所的加班情况要比四大好一点，强度也要低一点。通常加班到一两点。还是按照时薪去分配，时薪也变得非常低。

审计机关的加班强度相对来说可能是最低的，工资也是比较稳定的，具体要根据地区的不同而定。如果说到时薪，你会发现，审计机关的时薪可能是最高的。

审计的高工资其实是对于合伙人来说的。合伙人通常已经是一个老板的角色，这样的角色除了要承担很大的管理风险外，还要承担很大的业务风险，所以工资也相应地高很多。

所以不要想着审计学毕业就拿高工资，审计人通常会调侃自己就是一个“审计民工”，拿着微薄的薪水，干着风险巨大的工作。一个不小心，所审计的项目还会受到被审计客户的牵连。各种丑闻一出，加班加点不用说了，奖金可能又泡汤了。

我刚开始也以为审计就业前景好，工资高，所以选择了审计。但是工作了两三年之后，我发现这个工资都是拿休息的时间换来的。为了这个工资，我每天的睡眠时间少得可怜，身体上大大小小的毛病基本没有间歇过。

所以每当有人说审计高工资，我就想苦笑。真的不是你看到的那么美好。如果说程序员996的工作能换来几十万的收入，那么审计997的生活，也才十几万一年。这样你还会觉得审计工资高吗？

虽然审计的工资不算高，但是审计工作的就业前景还是比较好的。做几年的审计之后，可以选择的职业发展道路就多了很多。你可以选择继续做审计，往审计项目经理、合伙人方向发展。也可以选择往企业内审经理发展。还可以选择往企业的会计经理发展。所以这样的发展道路非常多，而且薪资都比较高。

对于审计学是不是就业就拿高工资这个问题，我想谈谈我的看法。

其实每个行业都是行行出状元，如果你大学专业是审计学，那么你从事与审计学相关的工作到一定年份之后，就是说有一定的经验工作积累之后，才能获得高工资。

而高工资不是每个人都能轻易获得的，因为有些人毕业之后就没有继续接受教育，自学能力下降，没有对审计学专业有更深的造诣，而是日复一日地重复现在的工作，安于现状，那么工资肯定就不会提高。

我的大学是在福建读的，具体学校就不透露了，身边同学有进致同会计师事务所的，事务所对于审计人员开出的工资大概是3500~4000。

有些同学有追求有梦想，在事务所学习过一段时间获得工作经验后就去考取了相关证书，工资就会相应提高，就会更有价值。

高工资的前提可能是高强度的工作，我也在事务所实习过一段时间，很多女生都因为要经常加班导致日常生活不规律，让自己的健康受到了一定的损害，即使公司给出的工资再高，也不想继续留下来。

工资的高低还是要看个人的选择，如果在好的单位工资就会高，比如国企、事业单位，如果在小单位经过自己的努力后，也可以获得高收入，所以这个问题不能定论。

所以同学们要想工资高，可以不断地去充实自己，多多考取相关证书，比如国际注册会计师（ACCA）、或者是国内注册会计师（CPA），很多人说ACCA要比CPA好考一些，ACCA如果是会计专业的还可以免考五门，如果得到这类证书，工资上升幅度就会大一点，自己的机会也就会多一点。

内部审计专员应具备的综合素质

以一个审计人员的身份进入到一个网点中发现和解决问题，促进网点的改革，即是内部审计的魅力也是内部审计的挑战之所在，有很多内审人员抱怨说：“内部审计太难做，还有人说：在中国的审计环境下不可能做好内部审计工作。”在承认内部审计环境差、工作难做的同时，其实与内部审计员是否称职有很大关系，因为合格的内部审计人员不仅应具备丰富的知识，还要具备一定的专业胜任能力。下面本人根据工作中的一些切身体会谈一点粗浅的建议。

一、要具备良好的政治素质和职业道德

1、内审人员要具备良好的政治素质。既政治思想理论水平以及正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和责任感和使命感以及以及科学发展观来指导审计实践活动的能力等;

2、能够用克思主义的立场、观点和方法观察、分析、解决问题;认真执行国家各项路线、方针和政策;

3、要具备良好的职业道德素质。审计职业道德就是审计人员在从业过程中应当遵守的各种行为规范的总和，它通过指导审计人员的行为，使审计工作满足社会需要、承担社会责任、履行社会义务;

4、有强烈的事业心、责任感。有爱岗敬业，不计较个人得失的奉献精神。敢于坚持原则，能够自觉维护国家、集体和人民群众的利益;

5、能以客观、公正、严谨、自律、廉洁、保密的原则约束自己，实事求是地反映和处理审计工作中发现的问题;

6、坚持原则，依法审计;实事求是，客观公正;廉洁奉公，不徇私情;工作认真，细致负责;保守秘密，忠于职守。

二、应具备一定的专业知识

1、具备一定的内部审计知识。作为内部审计人员，系统掌握审计知识是关键，精通内部审计标准(或审计依据)、程序和方法，并能熟练的运用，就像医生需要掌握一定的医术一样是最起码的'要求。

2、及时了解和掌握审计方面的政策法规、相关专业等知识以及运用先进审计方法和手段等方面的能力等;

3、具备一定的财务知识。内审人员要系统掌握财会业务知识，精通财会制度和与之有关的法律、法规，如《会计法》、《合同法》、《银行法》、《公司法》等，具有掌握和运用专门技术的基本技能。财务作为企业核心，除专门的信息中心外，归集的信息最为全面，掌握一定的财务知识，精通财务会计业务、会计原则和技术，掌握经济法律法规、银行、税务、和计算机系统等的有关业务内容;了解和熟悉管理原则，能使审计人员通过财务、计算机系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。

4、内部控制及风险管理。在面临各种风险的条件下，内部审计人员必须理解风险管理的概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。

5、信息技术。内部审计人员必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。

6、单位的经营业务。熟悉本单位的经营业务对内部审计人员来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入网点内部，去发现单位须改善的问题。

三、 要具备一定的能力

1、要具备分析问题的能力。分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计方案、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计人员具备很强的分析问题的能力。

2、要具备发现问题的能力。在一个网点中如何发现问题，是内部审计人员每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计人员的立身之本，如何发现问题需要内部审计人员的敏感性和判断力。

3、要具备解决问题的能力。审计人员只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位接受审计意见，合格的内部审计人员必须具备很强的解决问题的能力。

4、要具备表达问题的能力。不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计人员需要具有书面表达能力和口头表达能力。

5、要具备人际交往技巧。由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。

四、要具备一定的心理素质

1、要有敏锐的感觉能力。对审计活动中的任何人和事有一种职业敏感，善于体察某种不易言传的气氛或情绪。

2、有坚强的职业意志。对于工作中遇到的各种干扰、阻力甚至人身威胁，不软弱、不退让，意志坚强。要经得起挫折，经得起时间的考验。

3、要有豁达的胸怀。内审人员要与各种人打交道，会遇到各种各样的人和事，在纷繁、复杂的审计工作过程中，内审人员从大局出发，以诚相待、尊重事实、以理服人、要谦虚热情地工作，正确处理审计工作中出现的各种情况。

4、要有稳重、冷静，踏实、细心的良好素质。办事要有条理，思维要敏捷。特别是针对审计查出的问题与被审计单位交换意见、对问题看法有分歧时，内审人员必须具有沉着冷静，讲话有分寸，不感情用事的大将风范。

实践证明：在内审事业发展的诸多因素中，内审人员的素质是最为重要的因素。作为一名称职的内审人员必须同时具备较高的思想政治素质、业务素质和良好的心理素质。政治素质是灵魂，业务素质是基础，心里素质是保证。这三者之间互相联系、互相作用、互为促进，互相影响，共同构成内审人员的综合知识、能力和素质，是做好内审工作的必要前提条件，忽视了哪一方面都不符合一个合格内审工作者的要求，也就很难做好内审工作。