审计师离职喜极而泣的原因

事务所的工作性质，大家都明白，就是工作强度大，出差频繁。所以，事务所的审计岗位又被称之为“青春饭”岗位，也就是招聘来的新人基本上都是大学毕业生，20多岁的年轻人为主，到了一定年龄后，不少员工就会选择离职。

相信对于以上这个问题，很多人都有同样的疑问。就我个人而言，我觉得做审级这份工作确实是吃青春饭。之所以会如此认为，主要是由于以下这个原因。

审计这个职业比较特殊，在前期进入事务所工作的时候，我们需要经常出差。基本上到了出差的地方后，我们是没有办法休息的，而是需要赶工作的进度，尽快的投入工作状态中。而且，审计的工作强度一般都很大。全天工作也是常见的事情，所以很多时候审计都是没有办法按时吃饭休息，饮食特别的不规律。

所以，如果是年纪比较大人从事审计这份工作的话，会觉得特别的累，有一种力不从心，身体被透支的感觉。如果是作为已婚女性的话，一般在有了孩子之后都会选择转行，因为审计需要花费大量的时间在外工作，很难兼顾家庭。

但是，也有的人觉得审计并不完全是一个吃青春饭的职业。因为他们觉得之所以年轻的审计需要花费那么多的时间去工作，有一个很大的原因是他们比较年轻，工作经验比较少，所以需要花费比熟练的人更多的时间。如果本身就是经验丰富的老审计的话，那么从事工作起来就是一个得心应手的状态。而且，如果你长期从事审计这个职业的话，到后期的时候基本上不需要自己亲自去动手，而是可以将具体的工作交代给下面的员工或者是下属，让他们去具体的执行。当他们执行完毕之后，自己只需要最终审阅，最好最后的把关工作就可以了。

如果你是真心喜欢这个职业的话，那么我建议你应该去自己试一试。很多时候，只有自己去尝试了才会知道自己适不适合，别人的话都是只能作为一个参考。

一、自入职起，学习完 WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在 RMB 9000 之间。在这一阶段，你不光只做做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目，你应该基本会往来类别「 OP，OR，AP，AR 等 」，还有的能做存货，收入，成本等等。二、第三年，高级审计师第一年。审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的各方面能力「 沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等 」，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿 HIGH PAY 还是 LOW PAY 还是 AVERAGE PAY 。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你互联网公司啊，投资机构啊，外企啊这些。三、第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做 FIC 的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的 FIC 了，也需要大量的知识用于审计报告。审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理。四、经理前最后一阶段，高级审计师最后一年。在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下60-70%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。五、通过以上所有阶段，且获得 CICPA 资格，且表现让人满意的，会在下一年正式升级为 MANAGER 。