审计师考编制有用吗知乎

不能。总审计师是一种注册会计师，其职能是组织、指导会计核算工作，注册资格是依据《最高人民法院关于实施〈会计师注册管理条例〉的规定》规定的。所以，总审计师不能是事业编制的职员。

一，因地而异。如在经济发达地区，企业多找工作容易，在企业上班工资也不比事业单位低，这种情况下人们可能不会那么热衷于事业编制。但在经济条件一般的地区，事业单位算一份好工作，一个高薪职业，所以比较看重事业编制。二，因人而异。对年入30万以上的人来说，事业编可有可无；对年入10万以上的人来说，事业编或可追求；对很多生活在底层的人来说，事业编可遇不可求。事业编重不重要，不在编制本身，在于人。身份不同的人，看事业编的价值也不同。对农民，事业编是铁饭碗；对工人，事业编是潜力股；对老板，事业编是公家饭。对于职业生涯规划就是成为一名公职人员的人，事业编制就是毕生追求。三，工作经验。每年参加事业单位招考的应届毕业生比较多，已经在社会上找到自己位置，对于事业单位编制就不那么热衷，但是对于刚刚毕业或者工作几年一直在换工作或工作一直不顺心的人，事业单位编制的稳定就是他们所追求的。事业单位的工资不高，但是福利比较全面，工作压力不大，工作还稳定，基本没有后顾之忧。

作为一个审计师在如今这个知识更新换代越来越快的时代也要不断更新个人知识结构，并且本着一步一个脚印的踏踏实实的人生态度稳步前进，有关审计师这个职业应该走的几个重要步骤解释如下：1、做一个成功的审计助理主要协助审计员完成凭证抽查、实物资产的抽盘等实质性程序工作。一个合格的审计助理应该具备的基本素质有：谦虚好学的精神、踏实苦干、勤勉的工作态度。2、成为审计员按照审计计划的安排，在现场审计时负责主要科目的审计，包括控制测试和实质性程序，并将审计中发现的重要问题提出处理意见。审计人员是影响审计团队协作精神的基本因素，合适的审计人员在实施审计项目过程中能和谐的工作，彼此间能相互信任、相互尊重并相互依赖。一个合格的审计人员应该具备的基本素质有：良好的审计技能和经验、随和的性格和顾全大局的工作态度。3、向审计项目经理前进项目经理专门负责和客户沟通，了解公司的具体业务情况，行业发展情况，在充分进行风险评估的基础上事先编制审计计划、评价审计风险、制定审计方案，现场结束后进行一级复核工作，审计业务结束后要根据查出的问题确定审计报告类型，并将签字对审计结果负责。一个优秀的项目经理是审计组的灵魂，给审计小组创造和谐的工作气氛。这样的项目经理应该具备的基本素质有：有力的组织能力和控制能力、积极的工作热情、良好的沟通能力和精通的业务能力。

有没有事业编制，真的很重要。 所谓的事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。在事业单位，有编制与没编制的差别还是很明显的。 一，在薪酬待遇上的差距。事业编制人员的工资主要由国家事业费统一支出发放，基本不受社会经济形势及单位绩效影响。而非事业编制人员则完全由单位部门自筹发放，企业人员的工资待遇则完全取决于企业的效益情况，前者基本上属于旱涝保收。而且随着国民发展，国家逐年提高工务人员的工资待遇，这种差距只会逐年增加。 二，在福利方面的区别。事业单位福利待遇制度主要包括六个方面，即工时节假制度、休假制度、优抚制度、福利费制度、福利补贴制度和集体福利制度，由于是国家买单，这些制度都可以得到很好的执行。非编制人员或者企业单位人员只有望洋兴叹的份了。更不用说，一直让人非议的公务人员退休之后的高福利了。 三，工作稳定性不同。事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”，因为除非存在严重违法、或者违反单位管理制度中可以辞退的条件，单位才能辞退。但事业编制外的员工和企业人员，又被称为“合同工”，属于完全意义上的合同制，签定合同以规定工作年限，期限到了后，是否继续签合同，还是个未知数。 其实，不说这些，只要看一看每年千军万马过独木桥的囯考大军，看一下普通老百姓看国家公务人员羡慕的眼神，你就会明白，有编制真的很重要！