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说到跳槽的去向，四大的选择面还是颇广的，大凡和财务有关系的职位，都是四大人 跳槽的目标。 首先，自然是各类公司的财务类岗位，其中又以500强公司居多。在职年数和财务职 位的大致关系可参见下表： 在职年数 财务职位 1-3 财务主管（Chief Aountant） 3-5 财务经理（Financial Manager） 5-10 财务总监（Financial Controller） 10以上 首席财务官（Chief Financial Officer） 如果前往的公司是小公司的话，那么提升的速度相应提高一级。 其实，并不建议在四大做一年就出来，毕竟这还只算“小朋友”，而在四大第二、三年才是最锻炼人的，那个时候自然也会有猎头公司找上你的
有朋友在普华税务，各级别的称呼不一样，但是和审计大同小异，都是初级三年，高阶三年，然后是assistant manager, manager, sinor manager,partner.当然表现好的话可以跳级，这在四大是相当普遍的。根据年底的评估而定。
这两个没有什么可比性，一个是内勤行政岗位，一个是专业的业务岗位。 但总的来说，无论要做什么行业，都要看能否学到东西。四大是审计这行最顶尖的，在这里可以保证你稳定的学习和晋升机会。而外企的人力资源，这个太广泛了，因为外企也分很多种，在有的企业，人力资源部门很强大，地位很关键，在这里能学到东西，但是也有很多规模不大的外企，人力资源就是打杂的行政人员。所以，要评估一下那家外企的实际情况才行。 而前途无非就是收入和职业发展的前景两方面，收入方面，在四大可以稳定保证你每年30%-40%的晋升，但是加班多，价效比并不高；在企业做HR，属于不创造价值的行政岗位，收入不会每年保持很高增长，固定薪水会比较稳定，年终奖多少主要看公司整体的业绩而定。 职业发展来说，HR和审计都是很专业性的工作，需要积累经验，干到三年左右，想跳槽换一家好一点环境的企业都是很容易的。相比较而言，审计这行，除了经验，还需要考CPA，而HR工作没有这样严格的职业资格要求，至少CPA的难度不是人力资源师/心理咨询师考试的难度可以相比的。但是话又说回来，正是CPA的高难度，才能保证这行的门槛和含金量，毕竟学财务的很多，考出CPA的太少了，而HR的话门槛就低多了。另外，每个企业都需要HR和财务，但是一般来说，招财务的会比招HR的更多，而且审计这行除了去企业，还有大把的事务所、券商投行、财务咨询公司可以选择，而HR的跳槽，除了去别的企业做HR，就只有招聘中介、猎头、人力资源咨询公司这样的去向，范围会窄一些。 以上均只是个人的感觉，也许不值得推敲。因为是在四大工作，对四大的了解更多，可能观点会比较偏向四大，仅供参考。
税务师事务所现在都叫会计师事务所了，我个人的观点: 如果你是名校毕业的能进500强或类似的大企业的话，去企业做 如果进不了很好的企业去事务所锻炼2年，然后找家中型的企业跳出去比较好。因为事务所能学到很多东西，让你快速的成长起来。当然在事务所会比较累。注意 事务所一定要找排名靠前的事务所。最好是国内前10的，外资所更好。 以上是我个人的一些建议，希望对你有所帮助
大会计师事务所2006年月薪参考标准 以下月薪是最保守估计的,基本工资加上平均每月1000元加班或者出差补贴(每年平均12000的加班和出差补贴对每个人来说基本都能拿到),实际上很多人每月的加班费都可能达到几千乃至上万,再加上另外整个月都在出差的话,每月差补也有5000左右. 以下工资是99%的人都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升. 初级审计员级别: 第一年月薪6000 13个月 (应届毕业生) 第二年月薪8000 13个月 高阶审计员级别 第三年月薪11000 13个月 第四年月薪16000 13个月 第五年月薪19000 13个月 后面的级别是经理 第一年经理大概40万左右 再后面就更高了,看个人的造化. 另外二级城市稍底,为以上月薪的80% 出差补贴为每天150-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按或者2或者3倍计算. 有的人全年加班费加上出差补贴能达到10万左右(比如当年安永的东风汽车专案和上海电气专案,普华的中国银行专案,很多员工工作两年就买房了),有的人1-2万,看个人运气了 安永有aa会优先考虑 ，要想拿到四大的offer，就需要你大三的时候网申四大的实习生，网申之后会通知你笔试，而后两个面试，通过了就能在四大实习了，实习表现优秀会发offer的，而且去别的四大也比较容易，他们看中实习经历。
没问题的，你可以去试试。
这个很难说，要具体看自己的情况和要去的地方，听说过的有升天的也有下海的。有一些外企管理培训生招有短期工作经验的。最主要还是进四大之前能规划下职业发展，进去后做适当修正，打算走的时候做好行业调查，确定动向。
吸纳恐怕不是太大的问题,但是要想好,进去以后想做什么.不是每个ACCA读出来都能直接当CFA吧.就是做到senior high,那也是要脱层皮之后的事了.工作经验先慢慢累积吧.以后你总有天是牛人
这个你可以给他们四家在北京的驻地打个电话就知道了。他们告诉的。
|烟、易戒
你好！很高兴今天看到你的问题，我大学也学的会计，不过没有进四大，是在企业上班。我同学也有进四大，他们是这样辞职的。
1、会计师事务所当作自己的跳板。我有一个同学是湖北大学会计学专业2013年毕业的，他毕业通过校招进入了会计师事务所。工作了3年多就是在2016年夏天辞职了，当时我还感觉很惊讶，但后来听他说的原因也能理解。他在会计师事务所就是积攒工作经验并且为以后发展做打算。虽然苦但确实收获很大。
2、会计师事务所工作量大于同企业。大家都知道会计师事务的工作业务范围都是以审计为主，平常还要经常出差，加班加点是常事。但收入比企业还是要高多了，在这里不仅业务技能提升，还能锻炼人的交际能力，更能磨炼人的毅力。
3、持证CPA在会计师事务所能锦上添花。现在一般的会计师事务所都需要会计学专业毕业的，过了部分CPA也行，但在四大会计师事务所工作最好是持证上岗，这样可以在事务所专心工作，也为以后升职奠定了基石 。
说了以上3点就是在会计师事务所工作的优点，你现在没有证也没有时间学习，休息比较少可以说你在事务所这条路上走下去还是很吃力的，给你的建议就是选择放弃。你目前当务之急是把CPA证考下来，不管以后是进企业还是去其他的行业都可以给你未来锦上添花。
小编理解，您想要裸辞，首先是想要休息一下，然后利用空闲的时间，找找工作，小编建议，您大可骑驴找马（四大里面的人都这样干，随便打开一个人的手机，一定有找工作的app），充分利用四大充足的假期去面试，年假没了就请半天病假，再不行跟FIC说一声，也能消失一会儿。
等您真正找到工作并且递信以后，再一次性将所有的年假休了（如果您不缺钱），给自己一个月左右的休息时间，然后在进入新的工作环境，这种模式相对来说是最优的。
老实就奇
学历很好啦，也有一定工作经验，不知道你有相关含金量高的证书没有，比如国内CPA，美国AICPA等，因为自己之前从事的是审计岗位，而CPA，AICPA都是具有审计签字权的证书，本身基础不错的情况下，持有一个含金量高的证书，会让自己的职业面更广，可选择性更多，因为在一些招聘网站中你会看下一些工作岗位的要求，有CPA或者AICPA者优先的任职要求。比如国内的CPA在本土就具有本土优势，可以从事审计工作，也可以从事财务管理，教育，咨询等工作，工作单位事务所，政府，国企等都是很受欢迎的，另外AICPA虽是美国注册会计师证书，但是在国内是受到政府认可和支持的，比如：2016年《上海市注册会计师协会行业人才培养管理办法》，对在2016年期间取得 AICPA的执业注册会计师与事务所工作人员给1000元扶持奖励
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