jasmine7927
、一个朋友刚拿证，没经验。去了国内比较大的一个事务所。在北京工资3000多吧。2、另一个朋友，大学毕业注会就过了。现在有三年的工作经验。在北京的安永，年薪30万以上。; x4 }' M2 l' T3、还有一个朋友，刚考过ACCA，英语专八。也在安永，目前月薪是7000多。1 y* g6 W. q9 S2回答一：这个要分地区和资历,如果你刚考下来5000多是没有问题的如果你是有经验的人，月薪2W以上也是没有问题的 7 E- z/ P" k& m3 X) x7 k回答二：% T, M' O! u$ l4 W注会证拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪不到10万我给你补上。可是，最关键是这个证实在太难拿了。每年一次考试，总共6门考试，每一门每年通过率都在10%左右，3年能拿下的人已经很牛了，绝大多数的人都坚持不下去。走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心。所以要慎重(回答者：匿名回答时间:2010年05月05日)1 W; W e. q8 w2 Z3我在会计师事务所,在一般县城,注会的一年收入在10-15万.如果在发达地区,注会一年的收入在100万的都有.当然,我指的是合伙了.不是普通人员.普通人员的工资在8万元左右./ F' [( i5 K9 A4 Y3 V) j# j" z4我在很小的事务所实习（连所长一共2个注会），还没考完。苏州的，聘的注会8-10W吧，一般注会都嫌这个工资低的，所以找不到人! R7 M8 z( H' m( r/ @% y! J- N5$ U" U W$ n5 |9 \5 O9 }大连，中级，注会在考进行中，税后6000/月6上海 初级 注会考试进行中 纯收入 5200/月" f0 z' P% [; m$ d9 R7( Z, J" O+ }3 w* B没有签字权，3500+提成8; v/ E8 F. O! s; g我自己经历的情况是:国内大所不差签字的注会，差的是能带队做项目的人，而且是那种真正能独挡一面的人，当然如果你想事务所长期发展，往项目经理或者更高的方向发展，那么注会证是必不可少的。- X! _% I! i; i关于工资，刚毕业的大学生进来3000+吧，第一年估计4W多，每年还有升级加薪，项目经理待遇15-20W左右吧，因为项目经理也有等级之分，合伙人不清楚，但是听说合伙人退休后，绝对会有个很惬意的晚年，并且事务所退休的年龄都不大。0 t6 y' F- C& D! A2 C7 M9: P8 ^5 }8 V; ?( C; Q0 | `. x我在北京，没进过事务所，但我想，无论在事务所还是公司，证只是一方面，相比较而言能力更重要，有较强的学习能力和沟通力，能独当一面。我现在的收入是月薪1W+，注会证在考。$ W3 [7 {& b8 L3 s9 e! T& v7 x10哦。。四千至六千肯定是他不爱出差之类的，呵呵。。。也不错了，有个六千块，轻松的过活。我们这边我看到在招，都说是年薪有十来万的。 3 Q( R; N3 \. P! i2 @4 Q7 A! n( ?11上海四大有CPA证的不签字的坐到第五年的现在哪个不是税前20K以上的阿？？？，加上Q pay和差不和加班费，基本都是税后到手20K。注会们，来上海吧！北京也行！128 Y |, K- H( v7 g3900，注会通过四门，在企业上班，注会通过多少门和工资没关系13: @" V% g* f$ T0 Z很客观，北京上海基本上就是这个行情，我一朋友入行一年，只是专业阶段通过，目前1w左右。注：不是四大。14& H9 _ X" o& i! R2 g的确有较大差异：" B9 V7 g6 ~& h2 J# R刚进所里，没什么审计经验，没有签字权，就是保底工资；有签字权了，收入会升一个档次；有较多（较大）客户资源的审计师，那可以与事务所的所长协商如何提成，这时的收入就会高许多了，一步一步来吧，这也需要一个过程！6 u/ i9 v+ J$ z3 X15南京一企业，目前注会在考，最后一门不知道今年过没过，目前年薪税前10万，过了年可能会税后10万，但是在企业里面比较辛苦，经常加班，一天到晚坐着不动，落下很多病根，天一阴，腰就疼的厉害。明年计划要孩子了，顺利的话要过孩子试着跳槽看看，现在的单位注会和工资不挂钩。16现在也不必要太纠结，如果有一个中级证书，拿了3年以上，全日制大学本科，在杭州，南京等大城市用心找一找，8-10万一般不成问题，如果是一线城市，可能还要高点17我们所得前辈 被挖光了，年薪10W以上的待遇走的！) j/ ]' A: u/ S" M; G我们这个小城市，很了得了 $ w0 p [5 K! ~9 [18# T/ h y+ h0 s$ F+ z- _: \我2006年过的注会，1998年毕业参加工作，现在在某公司任财务负责人，年薪，不过，工作压力很大 \& c; r z5 H19, y) B! k) I1 Y! E$ \+ ~同学的表妹，做了会计十年，中级职称，注会在考，主职一个月四千多，还兼了几家，其中有一个兼职两千，还配了个十多万的车，报销油费之类的，哎。。。羡慕，忌妒、恨啊。。。。。20( D( [' n2 L3 r, Y95年本科会计毕业，外企财务负责人，已过中级，注会在考中。。& C' ?7 C. h' j: s+ z现在是月薪税后3万元，奖金是六个月以上的月薪。0 r% G0 v' @: T; f0 l21上市公司 内审 cpa在考 税后80006 @6 [$ i* A: M. W: h22说实话，我走到今天这一步，付出也很多。。# g. A+ R* \/ D# A* p- U不能说精通，但：银行融资、国地税税收、海关事务、外汇管理、财务控制。。。我都了解。公司内外事务都可以搞定，还可以兼任老板的秘书，处理老板的一些私事。。我是女性，老板是个老太太。。! b) [, y9 N; ?0 E2 H在这些年的工作中，我不断的学习，会积极主动处理好本职工作，当老板指示我工作时，我可以从头到尾安排周全，让她放心交给我工作。我的团队也是我一个一个无私的手把手交出来的，所以，所有人的工作责任心强，团队有凝聚力。一个人是做不好事情的，要有团队精神。$ A8 t6 v7 D/ i' E V! k我的家人也支持我，我在家不用干活，只要陪孩子、老公，看看书就好。. {; r' n* [* ?! B在一家公司干的时间长了，与老板也有感情了。。。今年我的年薪估计税后60W左右吧。天时、地利、人和。。还要努力考注会。我想以后有机会去会计师事务所做合伙人。234 {9 U: n0 o1 s* a) z- ?3 a其实现在北京上海对高素质财务人员的需求一直是很大的缺口，有一次我帮一个朋友找“财务总监助理”，年薪15万左右，愣是找了三四个月才找到，唉。。。。24个人感觉大城市外企的话，经理至少应该是2W-3W，甚至更多才是，主管的话也应该有了，一般员工也就6K-8K吧，稍微好点的企业有可能更多了，甚至一般员工都有的啊，但觉得在外企如果想做到更高职位，英语应该很重要了，因为老板差不多都是老外，得经常沟通。25( [% ~' A& R# ^, H; u9 j# H北京 某大型上市公司财务总监 CPA 2010年年报对外披露年薪84万- R2 |5 R9 o9 ?8 [3 p26, u9 u5 b+ O4 t x% f: D1 @杭州，我认识的一个二十多万，工作了五年5 d) |1 @2 D0 g" h- y3 A27一朋友在事务所干了3年，有证，能签字，年薪14w（刚开始没有，进去时也就3000），运气好牵头做了个IPO，分了30w。& S4 k2 w+ Y" m3 [3 L. d, z6 G2870后，工龄18年，CPA过5科，高会，国企上班，野外工作，远离家人，无周末，现年薪税前15W左右，另高会挂证每月500元，等CPA考过挂证每月可到2000元。6 q9 @) _9 D! k! \29有CPA，再有2-3年正规事务所的审计经验，10万年薪应该不成问题。# A( n9 [) e( J30/ z$ ]4 T! n; O我，正职7200（税前），兼职1600，另外，注税证挂靠300, {6 \, V# S- A( d- k31浙江这一代的大型事务所，应届毕业生进入事务所工作，第一年税前工资5-7万（含基本工资、各项补贴、提成等所有能拿的钱，后同），第二年税前工资8-10万，第三年税前工资12万-15万。但是工作很累，加班无止尽，如果身体不好者，慎入事务所行业，用身体健康换来的薪水的说法一点都不夸张。但是可以考虑将事务所当做是一个跳板，干个3年左右跳出来
钱小小小疯纸
截止到2020年1月21日，注册会计师的年薪在16万元~35万元之间不等，具体需要根据不同省份城市、不同公司、不同岗位等因素而决定。对注册会计师需求量最大的自然要数会计师事务所了。最著名的自然要数“四大”了，四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。
一森有你
原则是不能。财务人员出具报告，审计人员来审计报告，如果同时担任，就没有制度设计上的监督作用了。但在现实中是有这种情况的，说明审计人员的作用没被得到重视。拓展资料：日常业务中不相容职务分离控制分离原则：不相容职务，不得由一人办理货币资金业务的全过程（1）会计职务与出纳职务分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作；(2）会计职务与审计职务分离；（3）支票保管职务与印章保管职务分离；（4）支票审核职务与支票签发职务分离，支票签发职务由出纳担任，其他会计人员不得兼任；（5）银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务分离，不得由一人保管支付款项所需的全部印章不得由同一部门或个人办理合同业务的全过程（1）合同签署（或委托签署）职务与条款订立职务分离；（2）条款订立职务与法律顾问职务分离；（3）合同谈判职务与合同定价职务分离；（4）合同履行职务与收付款职务分离；（5）合同审计职务与上述职务分离不得由同一部门或个人办理固定资产采购业务的全过程（1）批准采购职务与采购经办职务分离；（2）询价定价职务与确定供应商职务分离；（3）采购职务与验收职务分离；（4）付款审批职务与付款执行职务分离；（5）采购职务、入库登记职务、会计记录职务分离不得由同一部门或个人办理投资业务的全过程（1）投资计划的编制职务与投资的审批职务分离；（2）投资业务的操作职务与会计记录职务分离；(3）有价证券的保管职务与会计记录职务分离；（4）投资股利、利息的经办职务与会计核算职务分离直系亲属“回避”（1）企业领导人的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务；(2）会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本企业会计机构中担任出纳职务；（3）纪委委员的直系亲属不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务。
apple樱子
需具备道德素质和业务能力，有敏锐的洞察力。属于职业。属财政局监管。审计师需掌握财务会计知识、审计专业知识、法律法规知识、哲学知识、与审计相关的行业知识。财政局负责管理审计人员，地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。
guaziqiaqia
注册会计师的工资待遇一直都是广大考生非常关注的一点，这也是众多考生选择克服种种困难备考注会的原因之一。那么具体在生活中注会这个职业能够拿到多少工资呢？是否像大家说的那样能够年薪百万呢？
全国一二三线城市待遇对比
在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市，像北京、上海、深圳等，应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以有1万以上的月薪，工作超过5年，如果可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少，具体可以见下表。但总体来说，注册会计师在各地的待遇还是非常不错的，而且职业发展路径清晰，大有可为。
各类企业待遇对比
除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师待遇也有差别，一起来看看，也方便大家以后对注会职业方向进行选择。
1. 会计师和审计师事务所
会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作，进入会计师或者审计师事务所，对于应届生来说是不错的职业选择，可以积累大量审计经验，有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。
四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。
2. 投资银行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。
3. 国内商业银行
商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。
4. 咨询公司
麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。
注会
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第一章总则第一条为了加强教育系统内部审计工作，保障教育改革和发展的顺利进行，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国教育法》和《审计署关于内部审计工作的规定》，制定本规定。第二条教育系统内部审计是我国审计体系的组成部分，是对教育部门和单位财务收支及其有关经济活动的真实、合法和效益依法实施内部监督的活动。教育系统内部审计工作为教育的改革和发展服务，促进教育部门和单位强化内部管理，遵守国家财经法规，加强廉政建设，维护自身合法权益，增加教育投入，提高教育资金使用效益。第三条教育部门和单位应当依照国家法律、法规和本规定，建立健全内部审计制度，设立内部审计机构，配备审计人员，完善内部审计工作的规章制度，积极创造条件，支持内部审计工作的开展。第四条教育系统内部审计机构在本部门、本单位主要行政负责人的直接领导下，依据国家法律、法规和政策，以及上级部门和本部门、本单位的规章制度，对本部门、本单位和所属单位的财务收支及其有关经济活动进行内部审计监督，独立行使内部审计监督权，对本部门、本单位领导负责并报告工作，同时接受国家审计机关和上级主管部门内部审计机构的指导和监督。第五条审计署派驻国家教委审计局指导和监督全国教育系统内部审计工作，对审计署划定的直接审计单位实行审计监督。地方审计机关派驻教育主管部门审计机构和教育主管部门内部审计机构，指导和监督本地区教育系统内部审计工作，对本部门和所属单位实行审计监督。高等学校、教育企业单位和其他事业单位内部审计机构对本单位和下属单位实行审计监督。第二章内部审计机构和审计人员第六条下列教育部门和单位应当设置独立的、与本部门、本单位财务机构相同级别的内部审计机构：（一）审计机关未设派驻机构的县级以县级以上的教育主管部门；（二）大学、独立设置的学院和规模较大的高等专科学校；（三）财务收支金额较大且规模较大的教育企业单位和其他教育事业单位。财务收支金额较大但规模较小的教育企业事业单位应当根据工作需要，设置专职审计人员。第七条设置独立内部审计机构的教育部门和单位，应当保证审计工作所必需的人员编制，配备专业知识和业务能力适应审计工作需要的人员，并应形成合理的专业、知识和年龄结构，保持相对稳定。有条件的教育部门和单位，可以根据工作需要，聘请适合做审计工作的特约审计员和兼职审计人员。第八条教育部门和单位内部审计机构的设置和专职审计人员的编制，应在本部门、本单位核定的机构限额和人员总编制内解决。第九条教育系统内部审计机构的变动和主要负责人的任免或调动，应事先征求上一级审计机构的意见。第十条教育部门和单位的主要行政负责人要加强对本部门、本单位内部审计工作的领导，其主要职责是：（一）建立健全内部审计机构，加强审计队伍的组织、思想、作风和业务建设；（二）定期研究、部署和检查审计工作，听取内部审计机构的工作汇报；（三）及时批复审计报告、审计意见书或审计决定，督促审计意见书或审计决定的执行，支持内部审计机构和审计人员依法独立行使审计监督权；（四）为内部审计机构和审计人员履行职责提供必需的经费保证，创造良好的工作环境和条件；（五）对成绩显著的内部审计机构和审计人员进行表彰和奖励；（六）切实解决审计人员在工作、生活、职务评聘和待遇等方面存在的实际困难和问题。教育部门和单位的主要行政负责人可以根据工作需要，委托其他行政负责人协助分管本部门、本单位的内部审计工作。第十一条派驻教育主管部门的审计机关和教育主管部门的内部审计机构要加强对本系统、本地区内部审计工作的指导和监督，其主要职责是：（一）督促有关部门和单位建立健全内部审计机构，配备必需的审计人员；（二）按照国家法律、法规和本级政府的要求，起草有关法律草案，制定内部审计准则和其他内部审计规章、制度；（三）及时做出工作部署，指导和监督所属内部审计机构和审计人员依法进行工作；（四）组织审计人员培训，开展内部审计理论研讨；（五）总结、推广先进经验，表彰先进集体和先进个人；（六）维护所属内部审计机构和审计人员的合法权益。
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