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对于停牌已超2个月的锦州银行来说,审计师的辞任更是引来了市场的热议。
日前,锦州银行发布公告称已接获审计师安永辞任函,提出实时辞任该行审计师。安永在辞任函中强调,在进行锦州银行2018年度综合财务报表审计期间,安永注意到有迹象显示,银行向其机构客户发放的某些贷款实际用途与其信贷文件中所述的用途不一致。
在港股市场中,上市公司未能按照规定发表定期的财务资料,会遭到停牌处置。而锦州银行正因未按时发布2018年年报,目前已停牌超2个月之久。实际上,不仅是锦州银行,今年有20家银行宣布延迟披露年报,截至目前还有15家银行未进行披露2018年年报,其中多家银行给出的理由为“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
某国际知名会计师事务所审计人员向蓝鲸 财经 表示,如果企业准备的材料完整,一般情况下,审计机构会如期给出报告。如果客户提供的材料不充分,就会导致无法执行程序,报告可能就不能按期出炉。
5月31日,锦州银行发布公告称,董事会及其审计委员会接获安永的辞任函,提出实时辞任该行核数师,新聘国富浩华(香港)会计师事务所补缺。
安永在辞任函中强调,在进行锦州银行2018年度综合财务报表审计期间,安永注意到有迹象显示,银行向其机构客户发放的某些贷款实际用途与其信贷文件中所述的用途不一致。
而在辞任函公布前的5月14日,该行在延期披露年报的公告中解释称,需要进一步就相关问题与安永达成一致。
公告显示,核数师所需有关资料和文件主要是关于该行向其机构客户提供的某些截至2018年12月31日尚未结清余额的贷款,以进一步说明并证实该等交易的商业逻辑及其真实性和合理性以及该等贷款的还款来源,从而最终与该行就相关资产拨备的计提方案达成一致。
半个月后,安永并未与该行达成一致,最后表示无法审计并决定退出。
某国际知名会计师事务所审计人员向蓝鲸 财经 指出,审计机构直接辞任的情况是比较少见的,除非是存在比如造假、舞弊等较严重的操作行为。该审计人员进一步表示,“如果执行的审计程序遇到执行障碍,也没有办替代,并且觉得风险很高的话,是不会给报告的。”
实际上,该行今年不止一次发布延期发布年报的公告,5月14日,锦州银行发布公告称将继续延迟刊发2018年年报。而在此前的4月1日,锦州银行已经发布过延迟公告,但也并未披露刊发时间。由于年报延迟发布,该行自4月1日起至今已连续停牌超2个月。
该行2018年中报显示,截至2018年6月30日,该行资产总额为人亿元。报告期内,该行营收为亿元,净利润亿元,同比增长%。发放贷款和垫款净额亿元,较2017年末增长%;存款余额为亿元,较2017年末增长%。
在资产质量方面,报告期末,该行不良贷款率为%,较2017年末上升个百分点;资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为%、%和%。
(该行2018年中报截图)
另外,从该行贷款行业分布来看,主要集中在批发和零售业,占比%,其次是制造业,占比16%。从贷款对象规模来看,小微企业在公司贷款中约占50%。
多家银行年报至今“难产”
其实不仅是锦州银行,今年有多家发行金融债的银行近期宣布延期披露2018年年报,甚至还有银行至今尚未公布2017年年报。而大多数银行给出的理由是“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
根据中国货币网信息统计,有20家银行宣布延期披露2018年年报。截至目前,还有15家银行暂未公布去年年报,其中包含9家农商行、5家城商行以及1家股份制银行。
具体来看,9家农商行分别为诸城农商行、贵阳农商行、寿光农商行、铜陵农商行、桐城农商行、博兴农商行、广饶农商行、邹平农商行以及成都农商行。
5家城商行则分别为吉林银行、保定银行、锦州银行、邯郸银行以及攀枝花市银行;而1家股份制银行则为早已被市场热议的恒丰银行。
查阅上述银行延期披露的原因,有“因涉及经营转型调整不能如期发布”、“年报编制尚有部分工作未完成”、“暂未履行完内部流程”、“进度进一步核对中”等,但大多数给的理由还是“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
上述审计人员向蓝鲸 财经 表示,如果企业准备的材料充分,一般情况下,审计机构会如期给出报告。“客户没把需要的材料提供过来,我们无法执行完程序,就不会给报告了。公告里‘甩锅’也是有可能的。”其补充道。
值得一提的是,作为全国12家股份制银行之一的恒丰银行也在上述20家银行的队伍内。而该行不仅是2018年年报“难产”,连2017年年报也不见踪影。此外,恒丰银行于2018年分别发布了关于延期披露2017年年报和2018年一季度、二季度和三季度信息的公告,所用的原因均为2017年度审计工作尚未结束。
恒丰银行日前发布的2019年同业存单计划显示,截至2018年9月末,该行资产总额万亿元,较去年年初大幅缩水%,2017年和2016年同期该行总资产分别为万亿元和万亿元。
2018年前三季度,该行实现净利润26亿元,而2017年和2016年同期净利润为69亿元和89亿元。在营收方面,恒丰银行2018年前三季度实现138亿元营业收入,而2017年、2016年同期该行营业收入分别为213亿元和234亿元。
在资产质量方面,截至2018年9月末,恒丰银行不良贷款率已上升至%,2017年、2016年年末的分别为%和%。拨备覆盖率也由2017年末的%下降至%。2018年三季度和2017年、2016年的资本充足率则分别为%、%和%,逐渐走低。
本文源自蓝鲸 财经
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问题一:一个集团公司有哪些部门 这个要根据集团业务,按照直线职能制或者事业部制进行设计。 一般情况下,单纯的一种方式是满足不了集团组织架构设计的,这就要根据实际情况设置了。 上传了一份组织结构图,您参考一下: 问题二:一个公司有哪些部门 一个公司基本管理部门: 总经骇办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 安全监察部:安全生产管理和监督 其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部 问题三:大型企业有多少个部门?分别是什么部门? 一、一般中大型企业有以下部门:营销部、产品开海部、工艺技术部、设备动力部、物控(采购)部、生产部、全质办、品管部、财务部、人力资源部、行政服务部、企管部等;二、大型集团公司的设置:1、营销的规模大了会成立“营销中心”、或“营销总公司(分公司)”;2、研发系统下设“研究所”、“产品开发部”;3、制造系统下设“生产部(或分厂)”、采购部、品管部、工艺部、设备部等;4、公司职能部门主要为:总裁办、人力资源部、行政服务部、财务部、经营管理部等。 问题四:一个公司都有哪些部门? 1、一个企业有哪些部门,各是什么职能? 一个企业应该有的部门: 总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 生产技术部:公司生产技术管理、技绩革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 安全监察部:安全生产管理和监督 其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部 问题五:一个企业有哪些部门 财政部:会计实务 纳税筹划 预算 成本控制 审计 并购重组 人力部:规划 招聘 培训 绩效考核 薪酬 文化 行政 市场部:策划品牌渠道 业务员 公关 客户 新营销 生产部:技术开发 生产流程 采购 品质监督 供应链 信息部:广告设计 产品包装 企业信息 企业e化 项目管理 电子商务 证券部:证券市场 投资 融资金融 保险 商业计划 根据公司规模和业务情况来设置部门! 问题六:股份有限公司有几个部门? 不怎么样,公司的管理层很是能克扣员工,经常无条件的加班,包括双休日。一共多少部门不是很清楚,我也是面试过中科软,软件erp实施职位,给我的感觉很不好,公司的架构,公司的产品已经相当的落后了,基本上没什么市场现在。 待遇方面中等偏下,员工加薪是件非常难的事,这点很残酷,而且公司 经常会有各种理由克扣你的补助,绩效等等。 如果你想去学习计算机方面的知识建议你还是算了,没戏的。 办公环境我去过大屯的那个地方,还可以的,也就这个还好点了,对了这个公司经常会搞一些人力外包,你面试上这家公司后,过一阵子会把你无条件的外派到别的公司去,让你自己疯狂的一个人挣扎,没人管你。 就知道这么多了。实情,不夸张。 问题七:公司的职务有哪些 1 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务成本控制主管 5.应收账款主管 6.会计主管 7.资金主管 8.投资主管 9.融资主管 10.财务分析师 11.预算专员 12.投资分析专员 13.资本市场分析专员 14.核算专员 15.税务专员 16.出纳员 17.簿记员 18.收银员 4 行政管理职位 1.行政经理 2.行政助理 3.行政主管 4.总经理秘书 5.秘书 6.翻译 7.档案员 8.前台 9.行政事务管理专员 10.物业主管 11.法律事务主管 12.法律事务助理 13.法律顾问 14.公司律师 15.战略部主管 5 市场营销职位 1.市场部经理 2.市场助理 3.客户开发主管 4.客户维护主管 5.客户关系主管 6.市场调研主管 7.市场研究专员 8.市场策划主管 9.市场拓展经理 10.促销主管 11.广告企划主管 12.媒介推广专员 13.公关主管 14.公关助理 15.客户代表 16.美工 17.产品主管 18.产品助理 6 销售职位 1.销售部经理 2.销售助理 3.大区经理 4.办事处经理 5.店面经理 6.渠道经理 7.销售代表 8.销售统计员 9.电话销售代表 7 生产职位 1.厂长 2.副厂长 3.生产主管 4.制造部经理 5.工程技术部经理 6.生产工程师 7.工业工程师 8.供应商管理工程师 9.产品设备工程师 10.车间主任 11.生产调度员 12.质量控制主管 13.质检员 14.质量安全技工 8 物流职位 1.采购经理 2.采购工程师 3.采购专员 4.物流经理 5.物流规划专员 6.材料管理专员 7.仓储主管 8.仓库管理员 9.商品保管员 10.货运主管 11.商品储运员 12.商品护运员 13.理货员 9 技术职位 1.技术主管 2.技术支持经理 3.研发主管 4.产品规划主管 5.产品开发工程师 6.产品开发技术员 7.产品质量工程师 8.质量工程师 9.安全工程师 10.安全员 11.包装设计师 12.材料工程师 13.模具工程师 14.机械工程师 15.工艺工程师 16.电气工程师 17.电子工程师 18.食品工程师 19.环境检测工程师 20.环境治理工程师 21.通讯测试工程师 22.通讯工程师 23.......>> 问题八:股份有限公司包括那些部门 首先董事长还是总经理是法人代表 其次你所指的负责人指什么?如果是管理日常经营事务那就是总经理. 问题九:一个餐饮有限公司应该有哪些部门及岗位 1 办公室主任 会计 出纳 采购 库管 水电工 文秘 2 总经理 副总经理 大堂经理 营销部经理 部长 各部门领班(包括服务部 传菜部 收银台 保洁部 营销部 泊车部 ) 3 厨政总监 各菜系厨师长 厨政主管 厨师 各部门组长 问题十:一家公司有哪些部门,哪些职位 一般正常公司的结构如下: 公司董事会:董事长 总经办:总经理、副总经理 行政办公室:主任、文员 财务科:主管、会计、出纳 生产管理部:主管、文员 销售部:经理、销售员、市场助理 人力资源部:主管、文员 采购部:经理、采购员、文员 后勤部:主管、文员 一个完整的公司基本上也就这些部分,有些大公司部门虽然很多,但也是在这些部门上细化的。
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