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分析如下:
1、人事部一般就可以.如果人事部让你找主管,你再去找主管并说明一下情况。
2、公章有分多种,财务章、办公室章等,公司细化的还有安全科章、人力资源部章等,实习盖章一般不太严格,只要是公司章不管财务还是办公室都可以,不过管人事的章更有说服力。但贸然去公司盖,公司肯定不给盖的,或者你在公司有熟人或者你确实在公司有实习,那样公司一般都没疑问给你盖章了。
拓展资料
1、实习的作用有验证自己的职业抉择,了解目标工作内容,学习工作及企业标准,找到自身职业的差距。
2、验证自己的职业抉择,当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时,需要以身试水,需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业,自己是否愿意做这样的工作。举例来说,如果你想做个文案的工作,但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作,那你就要反思自己的职业抉择了,这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。
3、了解目标工作内容,在确定自己适合文案工作后,那你就要明确文案的所有工作内容,文案的一天都要怎么度过,文案的核心工作是什么?文案的边缘工作是什么?文案要与那些部门打交道,文案的核心能力是什么?在了解工作内容后就要尝试着操作,争取在实践中把文案的工作都做了,也在操作中明确自己的优劣势。
4、学习工作及企业标准,知道了文案工作都要做什么后,你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准,这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己,用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内人物发展。
5、找到自身职业的差距,实习不单是为了落实工作,更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距,并在实习结束时制定详细可行的补短计划。当你从明确差距弥补不足的高度来看实习时,你会实习中得到更多。
(资料来源:百度百科:实习)

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公章有分多种,财务章、办公室章等,公司细化的还有安全科章、人力资源部章等,实习盖章一般不太严格,只要是公司章不管财务还是办公室都可以,不过管人事的章更有说服力。但贸然去公司盖,公司肯定不给盖的,或者你在公司有熟人或者你确实在公司有实习,那样公司一般都没疑问给你盖章了。
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严格意义上说,两个章子只要都是真实的,法律效果都是一样的。实习生所签订的实习协议是与公司建立实习关系或劳动关系的一种合同,应当是加盖公司公章的;但是在一些特殊场合,专用章与公章效力是一样的。
比如签订销售合同时,合同专用章和企业公章是一样的法律效力;比如收据上加盖财务专用章和企业公章是一样的法律效力。
相应的,在人事招聘协议上,加盖人事专用章和企业公章的法律后果和法律效力是一样的,两者没有本质区别。
1、实习盖章,是建立在实习证明或实习鉴定的基础上,是由学生所在实习单位的人事部门出具,盖单位的人事章或者公章后生效;
2、实习证明用于反应该生在实习单位的实际表现情况,可供学校和后期工作单位作为学生成绩评定的参考;
3、实习是由学校组织安排或者学生自行寻找单位进行社会实践工作的一种行为,以便后期毕业后踏入社会做好铺垫;
实习报告盖公章注意事项:
1、表中实习主要内容、顶岗实习报告部分要求电脑打印,粘贴在表中相应位置,字号宋体小四,行距20磅,字数一千字左右;
2、顶岗实习报告主要填写实习的目的和意义,实习的主要内容,收获和体会;
3、实习单位意见是实习单位对实习生的综合评价,并加盖实习单位公章。
格式要求:
1、报告必须写自己的实习经历,可参考别人的资料,但不能抄袭,一旦发现一律作为零分处理。
2、如有引用或从别处摘录的内容要表明出处。参考文献的标注方法一律采用文后注释,书写顺序为:如著作类:著者、书名、出版地、出版者、出版年、起止页码;如期刊类:作者、论文名、刊名、出版地、出版者、卷号或期号、起止页码。
3、文章开头有内容摘要和关键词。
4、语言要求简练,符合公务文书的要求。不要过多的说“我”如何如何,在第一段介绍了自己的实习时间地点和分配到的任务后,下面的文字尽量少出现人称。
参考资料来源:百度百科-实习报告
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