Mr。。伍
根据ACCA的调查，会员的年薪主要在10万至80万之间，远高于一般市场上的财务人员的收入。ACCA会员中26岁-30岁的会员中主要薪资范围集中在10万-30万，起薪都在5万以上;31岁-40岁的ACCA会员的薪资范围在20万至50万。根据无忧指数2004年年中薪资报告，平均财务人员的每月收入起薪在1，500元至2，999元之间(即年薪在1万8千元至3万6千元之间)。根据调查，65%的通过ACCA考试的会员在企业中担任着中高级的职位，例如执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职位的均不乏其人。担任财务高管一类职位的占所有调查人数的22%，年薪范围在25万至100万之间，中级财务管理人员的年薪范围在10万-40万之间。77%的本地ACCA会员表明他们的工资在获得ACCA资格之前与之后有增长，增幅甚至超过30万。从会员获得“洋证书”以后的薪资变化可以看出，一些具国际广泛认可的职业资格证书对于求职者的职业发展存在积极作用。ACCA证书的好处目前，共有200000名会员和480000名学生，在178多个国家开展。随着ACCA资格含金量的提高，ACCA在中国以及全球都有着巨大的机遇。你可以很容易地获得一份跨国公司的工作。获得这种资格证明，持有者拥有企业、银行、审计、咨询等雇主所要求的技能和知识，以及税务和法律等其他行业。应聘者不仅获得了财务会计专业知识，而且还获得了组织管理和战略方面的宝贵技能。对于还在读书的本科学生来说，考ACCA是不错的一个选择，可以系统综合性的提升自己的财务理论水平。因为涵盖的领域广，涉及到很多管理学和组织行为学的概念，能帮助搭建一个系统的财务知识架构。在学习ACCA期间，学到大量的知识，可以让学员离开低质量的工作。完成ACCA的话你将会得到无数职业选择，如果你擅长审计方面，并且掌握了会计准则，你可以选择在审计和鉴证中的公共实践公司。四大会计师事务所-德勤、普华永道、毕马威、安永、汇丰银行、埃森哲等。还有微软、雀巢、宝洁等世界500强都会优先招聘ACCA持证人。在中国市场上，同样有很多就业机会可以供学生选择。现在站在风口的BAT、华为也都会这样做。ACCA提高了我们的英语水平，培养了我们的国际视野，掌握全面的会计知识，同时艰苦的备考过程也培养了勤奋的习惯，这就是为什么ACCA专业就业前景好的原因吧。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
saiber赛八
cisa对基础知识的要求：基础知识其实要求很多，如果说一个最小范围的话，就是cisa考试的6个章节，分别是：chapter1_信息系统审计流程（占分10%），chapter2_IT治理（占分15%），chapter3_系统和架构生命周期管理（占分16%），chapter4_IT服务交付和支持（占分14%），chapter5_信息资产保护（占分31%），chapter6_业务连续性和灾难恢复（占分14%）。考上了什么年薪水平：不能说考上了cisa就想拿高薪了，因为考试毕竟只是代表你通过了cisa知识的考核，未必代表你作为一个新手（当然，假设你之前没啥审计经验）就能担当信息系统审计师的工作，还是要靠大量的实践来提高自己的认识水平和专业技能。不过，许多拿高薪的，比如在四大，升为高级经理的时候，要么cpa,要么cisa，而他们的年薪，一般高于40W。 除了big4,甲方企业：金融业，如银行，还有一些大型集团公司，也对cisa非常渴求。关于他们的年薪，LZ还是自己去打听吧。哪里培训比较好：市场上目前做cisa培训的机构有很多。有便宜的，也有贵的。质量参差不齐。阳春白雪式的培训机构：上海信息化培训中心。好像跟上海市信息中心有关的，我朋友去过，感觉不错。
修普诺斯0907
大是指四大会计师事务所，包括普华永道（PwC），毕马威(KPMG)，安永(E&Y)，德勤 (DTT)。四大的审计部门招聘不限专业，招聘人数多达数百人， 主要从事上市公司的审计业务。四大还有其他一些部门，例如税务，咨询等。例如普华有审计部（包括审计、风险管理 GRMS），税务部，Business Advisory部门（兼并和收购顾问等)。 四大都是以审计为主的公司。四大的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控 制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣，你仍然有可能对四大的审计工作产生兴趣（我们国内自己 的审计也在向这个方向做）。四大也有管理咨询和税务咨询业务。他们的工作思路与审计在宏观上是一致的。在中国大陆，四大的主要客户是两类，一 是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等；二是海外上市公司，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。
evenmaosir
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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