总审计师的性格特点

学会计与审计的人的性格特点主要是能沉住性子。

第一：会计工作大多是案头工作，如果不能静下心来，是没有办法做好这项工作的，所以运动型性格的人不适合做会计；其次：面对纷繁的数据，一个合格的会计必须有清晰的条理，有清晰的处理思路，面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作面前止步；

第二，会计是一个既要与单位内部上下进行沟通，又需要面对税务、银行进行外部交流的工作，缺乏交际能力，性格过于内向的人是不能做一个管理型会计的，除非你只想一辈子做一个记账员；

第三，一个性格过于开放，做事经常冲动的人也不要去做会计，任何工作都需要激情，但财务工作却不能意气用事，会计工作需要有激情，但却不能常激动；还有一点特别重要：不能抗拒巨大利益诱惑的人最好远离会计工作，否则只会掉入泥潭。

会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

财务审计类岗位职责7篇

在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我整理的财务审计类岗位职责，欢迎阅读与收藏。

集团审计 岗位职责

岗位职责 :

1、对集团下属地产、酒店、百货、建筑、物业公司开展财务收支审计、离任及经济责任审计工作,并提出改进管理、提高效益的建议。

2、对集团业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性进行审查和评价,并提出改善的意见和建议。

3、对违反公司规定的行为及隐含重大控制风险的事项进行专项审计调查。

任职要求 :

1、教育水平:大学财务、管理、经济类本科以上学历

2、工作经验:

5年以上财务、审计工作经验,有大型及主流房地产企业财务及内控类审计、集团管控审计(多元化业务)工作履历优先。

3、年龄:30岁左右。

4、专业要求:熟悉房地产企业开发流程,熟练使用各种办公软件和各种财务软件,熟悉企业的内审工作。

5、沟通关系(内部/外部):

(1)品行优良无不良嗜好,对工作充满热情、能够承受一定工作压力,善于沟通,对待工作严谨,有良好的职业道德和敬业精神,原则性、责任心强,有团队精神,有良好的执行能力。

(2)勇于承担有挑战性的工作,主动寻求各种学习资源不断进步,擅于淘汰过时的观念方法,并能将知识迅速转换成新方法。

(3)致力于业务钻研,并总结经验教训,持续不断地改进工作方法和流程。

集团审计岗位

岗位职责

1、全面统筹规划人力资源战略，导入适应企业转型的人资体系；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台制定和完善人力资源管理制度；

3、根据企业不同发展时期对组织设计的要求，全面统筹规划公司合理有效的组织治理结构，工作流程，授权体系等，为公司决策层提供各项组织建设管理建设向集团内务部总经理提供人力资源、组织结构等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平；

4、结合人力资源专业领域的前沿理论并结合业务现状，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

5、负责团队管理，主持高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

6、负责本部门职能相关的制度、流程、表单的建立、贯彻执行和持续优化；参与公司管理体系的建设；

任职要求

1、具有战略、策略化思维，很强的激励、沟通、协调及团队领导能力；

2、人力资源管理、工商管理、心理学、财务审计类、法律类等相关专业，本科以上学历；

3、八年以上企业人力资源全盘管理经验，三年以上同等岗位工作经验，有集团化大型公司人力资源管理工作经验者优先；

4、了解国内外大型企业的人力资源管理模式，对人力资源管理具有较深的认识和系统性思考；

5、对人力资源组织设计，人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验；

6、务实，全面性，执行力强，可推动人力资源工作落地；

7、负责本部门企业文化建设，为员工搭建一个良好的工作软环境，确保企业文化在本部门落地。

岗位职责：

1、学历专业：财务审计类相关专业，本科以上学历,英语四级以上；

2、工作经验：有3年以上内部控制或财务管理工作经验；具有会计师事务所工作经验和注册会计师证者优先；

3、具有良好的分析总结能力，有较强的沟通能力和学习能力。

4、工作细心，责任心强，较强的`服务意识和团队合作精神。

任职资格：

1、评价公司各项制度的健全性和有效性，推动完善内部控制体系的建设；

2、定期开展风险评估工作，识别和梳理风险点，提出风险应对策略，并跟踪改善情况；

3、定期评估公司业务流程的设计和运行，提出优化和改善建议；

4、持续关注重点业务领域的关键控制点，评价其业务控制的有效性；

5、定期出具内部控制检查报告，重大内控缺陷及时报告管理层；

6、负责内控培训宣贯，提高全员内控意识和能力。

岗位职责 :

1、负责协助制订与完善集团审计管理制度和工作流程;

2、负责协助集团年度财务审计工作目标与审计计划的制订与执行;

3、负责定期对集团范围内各单位财务审计,按要求提出财务审计报告;

4、负责集团各单位绩效经营目标的执行与完成情况的审计,提出审计结果;

5、负责集团资产的处置、呆坏账清理确认工作的执行;

6、负责各项财务专项审计工作的实施;

7、负责集团各项财经违规、违纪案件的调查、取证与落实;

8、负责对集团投资、合作项目的财务评估与运营情况审计;

9、负责集团资产管理的检查与监督;

10、负责集团薪酬制度执行情况的检查与监督;

11、负责集团财务审计资料的整理、归档;

12、负责完成上级临时交办的各项工作。

任职要求 :

1、财务、审计、企业管理相关专业,大专及以上学历,中级以上职称、CIA或注册会计师资格;

2、5年以上财务管理工作经验,至少3年以上财务经理或内部审计师工作经验;

3、丰富的内审工作经验、经济案件侦察经验者优先;

4、性格沉稳、意志坚强、原则性强,忠诚、可靠;

5、能适应频繁出差。

财务审计类岗位

岗位职责：

1、根据公司战略需求，协助上级筛选美国及其它国家优秀的投资移民项目及项目合作方；

2、调研美国及其它地区优秀的区域中心和投资移民开发商；

3、对筛选的项目进行对比分析，形成报告；

4、配合公司决策层针对筛选出的项目进行确认和签约；

5、针对公司引进的项目进行初步包装和形成培训PPT；

6、根据最新动态及时更新项目文件，提供销售支持；

岗位要求：

1、学历本科以上，海外留学背景者尤佳；

2、金融、财务审计类学科尤佳；

3、具备良好的沟通能力、学习能力以及团队协作能力；

4、英文6级以上。

1、拥有5年以上财务或财务审计类工作经验；

2、熟练操作一般纳税人企业财税设置、内控设置；

3、熟练操作财务软件、ERP及熟练使用excel函数等办公软件；

4、热爱财务岗位工作、对工作富有责任心且原则性强。

出纳审计 岗位职责

职责描述 :

1.负责编制和执行预算,财务收支计划;

2.按照当地会计制度的规定运用用友ERP软件、记账、复帐,做到手续完备,账面清晰,按期报账;

3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

4.负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须做不定期的抽查和复审;

任职要求 :

1.大专以上学历,应届毕业生可塑性强也可。

2.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;熟练操作计算机办公软件、财务软件;

3.良好的学习能力、独立工作能力,财务分析能力和职业道德;

4.性格开朗、工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。

5.独立熟练运用ERP软件(用友、金蝶等)

出纳审计岗位

财务审计专家 岗位职责

职责描述 :

1、建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制,对公司资金使用及管理流程采取预警措施;

2、对财务收支、经营活动进行审计;

3、组织专项审计,对重大经济项目进行审计;

4、根据管理层安排,对必要岗位人员实施离任经责审计;

5、对提升公司收益及降低损失的事项提出管理建议。

任职要求 :

1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;

2、8年以上相关工作经验;

3、具有中国注册会计师(CPA)、美国注册会计师(AICPA)、国际内部审计师(CIA)或其他专业资格者优先;

4、有从事互联网金融行业工作经历优先;

5、参与过赴美上市工作经验优先。

财务审计专家岗位

学习主动性一般我们都不会对实习生的专业水平有太高的期望，毕竟读书和实务还是有很大差距的，而且这几年很多大学的课程设置也不太合理，往往学生学了一大堆审计知识，可是会计基础很差，问题是你连正确的会计处理都不知道怎么做审计？

所以我们一般更看重实习生是不是积极主动的学习，这里要特别说一下，除非是很重要的事情，不然尽量不要在别人在忙的时候问一些鸡毛蒜皮的或者跟工作无关的问题，可以挑饭后休息的时候去问这些问题，不忙的时候，大部分的前辈还是很愿意指导你们的，另外问问题也要有技巧，最好自己先做点功课，百度一下，心里有了一些想法之后再去问，比如“我这里有个问题，我想用XXX的方式去做，可以吗？”，别怕你的想法是错的，至少这代表你有认真去想过这些问题。

最忌讳的是自己连情况都没了解清楚就去问怎么处理，等前辈们问你具体情况的时候你又说具体情况不清楚，再去找资料重新了解