haorantaba
国内的CPA在本土就具有本土优势,可以从事审计工作,也可以从事财务管理,教育,咨询等工作,工作单位事务所,政府,国企等都是很受欢迎的,另外AICPA虽是美国注册会计师证书,但是在国内是受到政府认可和支持的。
冰雨茗香
学历很好啦,也有一定工作经验,不知道你有相关含金量高的证书没有,比如国内CPA,美国AICPA等,因为自己之前从事的是审计岗位,而CPA,AICPA都是具有审计签字权的证书,本身基础不错的情况下,持有一个含金量高的证书,会让自己的职业面更广,可选择性更多,因为在一些招聘网站中你会看下一些工作岗位的要求,有CPA或者AICPA者优先的任职要求。比如国内的CPA在本土就具有本土优势,可以从事审计工作,也可以从事财务管理,教育,咨询等工作,工作单位事务所,政府,国企等都是很受欢迎的,另外AICPA虽是美国注册会计师证书,但是在国内是受到政府认可和支持的,比如:2016年《上海市注册会计师协会行业人才培养管理办法》,对在2016年期间取得 AICPA的执业注册会计师与事务所工作人员给1000元扶持奖励
青岛崂山逗号
一般来说,四大的人进去后呆的时间普遍在5年以上,少数中途跳槽也属于正常,但是要考虑的是出去后能做什么工作,是否能接受重头再来。诚然,很多人去四大都是为了镀金,还是讲一个过来人的话贴上来,给刚入职四大或者打算从四大离职的人做一个参考。
四大工作5-7年,升了经理之后跳槽。一般来说,这个阶段的人进企业,做的工作还是偏财务的多,小一点公司可以有个一官半职了,大一点的可能进去之后还需要努力几年才能进入中层。如果打算把咨询、投行这类公司的就可能很难了,相当于跨行的情况了,当然如果愿意放弃此前的经验能再从头做起。这个阶段除了朋友介绍和猎头,你应该也已经有自己的人脉了,同时也有可能有一些你做过的客户对你有兴趣了。
再往后的阶段就是冲着公司财务总监或者财务经理的职位去的了。这时候出去基本上限制就更大了,除了必定是财务相关的之外,可能连行业基本得是在四大时候做的比较多的行业了,不然还真不一定hold的住。
在日常的招聘过程中,遇到过不少四大的人。四大的审计师和会计师,乙方的经验丰富,但是普遍缺乏甲方的工作经验。四大的人级别到了高级合伙人之后就该承担一部分业务责任,需要去做营销工作。而由于之前做的一直是第三方的工作,缺乏销售经验,所以这个时候,一大部分人员会提前寻觅甲方的工作。我的感觉是四大的人普遍比较聪明,知识缺乏甲方历练,稍加时日,是可以成大器的。不过,刚开始出来的时候,有可能收入部分不如在四大的时候收入好,毕竟四大的工作量和企业水准都比较高。所以如果可以接受短时期的降薪是比较容易进入企业的。
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