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8月20日晚间， 锦州银行 ( 港股 00416 )发布盈利警告，表示该行预计2018年将录得净亏损40亿~50亿元人民币，而今年上半年预计将会有5亿~10亿元的净亏损。 8月20日晚间，锦州银行（）发布盈利警告，表示该行预计2018年将录得净亏损40亿~50亿元（单位：人民币，下同），而今年上半年预计将会有5亿~10亿元的净亏损。 锦州银行解释亏损主要原因是该行为了应对资产质量下行和不良资产未结清余额的增加，以及执行国际财务报告准则第9号（IFRS 9），采用了预期损失模型，增加计提金融资产减值准备，以增强该行的风险抵御能力。 引入三大战投 锦州银行进一步表示，此次的盈利警告仅基于该行董事会对当前可得资料的初步评估，并未经审计委员会或外部核数师确认。该行将会在8月底或之前发布2018年年报和2019年的中期业绩公告。 2019年上半年对于这家总部位于辽宁省的城商行就像“坐过山车”一般。本应在今年3月底公布去年年报的锦州银行迟迟未能披露年报，该行的H股和境外优先股从4月1日之后便一直停牌。 直到7月末，锦州银行“曙光乍现”，该行引入了工银投资、信达投资和长城资产三大战略投资者，工银投资出资不超过30亿元人民币获得该行的股份，而信达资产也受让了该行的内资股股份。 在引入战略投资之后，锦州银行的高层也面临着一轮“大换血”，该行原行长刘泓因个人健康原因辞任，由在工行工作超过25年的“老兵”郭文峰挂帅新行长，在换帅公告发布仅仅三天之后，辽宁银保监局便火速批准了郭文峰的任职资格，与此同时，锦州银行多位高管也获得监管任职资格批复，包括两位副行长杨卫华和康军以及首席财务官余军。 锦州银行还透露，将会有进一步的资本补充计划，该行将会向符合商业银行股东资格要求的优质投资者增发该行H股或内资股等。 去年6月末不良率 锦州银行2018年中期报告显示，该行在去年上半年实现营收亿元，同比增长，净利润达到亿元，同比增幅为。 对于此次导致锦州银行巨额亏损的主要原因：“资产质量下行和不良资产未结清余额的增加”，在该行的2018年中期报告中体现并不明显。 截止2018年6月末，该行的不良 贷款 率为 ，相较于2017年年末上行了个百分点。不良贷款余额为亿元，比前年年末扩大了。对于不良率的上升，该行解释称主要是受国家宏观经济不确定因素影响，个别行业客户经营出现一定困难，导致不良贷款率有所上升。 半年报显示，该行截止2018年二季度末的逾期贷款总额为亿元，逾期90天以上的贷款亿元，不良贷款偏离度在103%左右。同时，该行的拨备覆盖率为，较上年同期下降了个百分点。 公开资料显示，锦州银行成立于1997年，2015年在香港联交所主板挂牌上市。截止去年二季度末，该行在北京、天津、沈阳等地设立了15家分行，旗下有7家村镇银行以及一家金融租赁公司：锦银金融租赁有限责任公司，该行资产总额为亿元。《每日经济新闻》记者注意到，在停牌之前，锦州银行的H股股价报7港元/每股，总市值为545亿港元。
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对于停牌已超2个月的锦州银行来说，审计师的辞任更是引来了市场的热议。
日前，锦州银行发布公告称已接获审计师安永辞任函，提出实时辞任该行审计师。安永在辞任函中强调，在进行锦州银行2018年度综合财务报表审计期间，安永注意到有迹象显示，银行向其机构客户发放的某些贷款实际用途与其信贷文件中所述的用途不一致。
在港股市场中，上市公司未能按照规定发表定期的财务资料，会遭到停牌处置。而锦州银行正因未按时发布2018年年报，目前已停牌超2个月之久。实际上，不仅是锦州银行，今年有20家银行宣布延迟披露年报，截至目前还有15家银行未进行披露2018年年报，其中多家银行给出的理由为“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
某国际知名会计师事务所审计人员向蓝鲸 财经 表示，如果企业准备的材料完整，一般情况下，审计机构会如期给出报告。如果客户提供的材料不充分，就会导致无法执行程序，报告可能就不能按期出炉。
5月31日，锦州银行发布公告称，董事会及其审计委员会接获安永的辞任函，提出实时辞任该行核数师，新聘国富浩华（香港）会计师事务所补缺。
安永在辞任函中强调，在进行锦州银行2018年度综合财务报表审计期间，安永注意到有迹象显示，银行向其机构客户发放的某些贷款实际用途与其信贷文件中所述的用途不一致。
而在辞任函公布前的5月14日，该行在延期披露年报的公告中解释称，需要进一步就相关问题与安永达成一致。
公告显示，核数师所需有关资料和文件主要是关于该行向其机构客户提供的某些截至2018年12月31日尚未结清余额的贷款，以进一步说明并证实该等交易的商业逻辑及其真实性和合理性以及该等贷款的还款来源，从而最终与该行就相关资产拨备的计提方案达成一致。
半个月后，安永并未与该行达成一致，最后表示无法审计并决定退出。
某国际知名会计师事务所审计人员向蓝鲸 财经 指出，审计机构直接辞任的情况是比较少见的，除非是存在比如造假、舞弊等较严重的操作行为。该审计人员进一步表示，“如果执行的审计程序遇到执行障碍，也没有办替代，并且觉得风险很高的话，是不会给报告的。”
实际上，该行今年不止一次发布延期发布年报的公告，5月14日，锦州银行发布公告称将继续延迟刊发2018年年报。而在此前的4月1日，锦州银行已经发布过延迟公告，但也并未披露刊发时间。由于年报延迟发布，该行自4月1日起至今已连续停牌超2个月。
该行2018年中报显示，截至2018年6月30日，该行资产总额为人亿元。报告期内，该行营收为亿元，净利润亿元，同比增长％。发放贷款和垫款净额亿元，较2017年末增长％；存款余额为亿元，较2017年末增长％。
在资产质量方面，报告期末，该行不良贷款率为％，较2017年末上升个百分点；资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为％、％和％。
（该行2018年中报截图）
另外，从该行贷款行业分布来看，主要集中在批发和零售业，占比％，其次是制造业，占比16％。从贷款对象规模来看，小微企业在公司贷款中约占50％。
多家银行年报至今“难产”
其实不仅是锦州银行，今年有多家发行金融债的银行近期宣布延期披露2018年年报，甚至还有银行至今尚未公布2017年年报。而大多数银行给出的理由是“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
根据中国货币网信息统计，有20家银行宣布延期披露2018年年报。截至目前，还有15家银行暂未公布去年年报，其中包含9家农商行、5家城商行以及1家股份制银行。
具体来看，9家农商行分别为诸城农商行、贵阳农商行、寿光农商行、铜陵农商行、桐城农商行、博兴农商行、广饶农商行、邹平农商行以及成都农商行。
5家城商行则分别为吉林银行、保定银行、锦州银行、邯郸银行以及攀枝花市银行；而1家股份制银行则为早已被市场热议的恒丰银行。
查阅上述银行延期披露的原因，有“因涉及经营转型调整不能如期发布”、“年报编制尚有部分工作未完成”、“暂未履行完内部流程”、“进度进一步核对中”等，但大多数给的理由还是“审计机构无法如期完成年报审计工作”。
上述审计人员向蓝鲸 财经 表示，如果企业准备的材料充分，一般情况下，审计机构会如期给出报告。“客户没把需要的材料提供过来，我们无法执行完程序，就不会给报告了。公告里‘甩锅’也是有可能的。”其补充道。
值得一提的是，作为全国12家股份制银行之一的恒丰银行也在上述20家银行的队伍内。而该行不仅是2018年年报“难产”，连2017年年报也不见踪影。此外，恒丰银行于2018年分别发布了关于延期披露2017年年报和2018年一季度、二季度和三季度信息的公告，所用的原因均为2017年度审计工作尚未结束。
恒丰银行日前发布的2019年同业存单计划显示，截至2018年9月末，该行资产总额万亿元，较去年年初大幅缩水％，2017年和2016年同期该行总资产分别为万亿元和万亿元。
2018年前三季度，该行实现净利润26亿元，而2017年和2016年同期净利润为69亿元和89亿元。在营收方面，恒丰银行2018年前三季度实现138亿元营业收入，而2017年、2016年同期该行营业收入分别为213亿元和234亿元。
在资产质量方面，截至2018年9月末，恒丰银行不良贷款率已上升至％，2017年、2016年年末的分别为％和％。拨备覆盖率也由2017年末的％下降至％。2018年三季度和2017年、2016年的资本充足率则分别为％、％和％，逐渐走低。
本文源自蓝鲸 财经
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小狼雪子
锦州银行柜员派遣应该去的。一、 应该去值得去，有什么不值得的，只要你是该行的正式员工在那里工作也是一样的，但前题是你必须好好工作干出工作业绩才是主要的。二、 锦州银行1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到2340人。分支机构由初期的14个发展到112。拓展资料:锦州银行股份有限公司成立于1997年，截至2018年6月30日，锦州银行资产总额为人民币7，亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、阜新、朝阳等城市设立15家分行。1、锦州银行 分行与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。 2019年8月2日晚间，锦州银行股份有限公司(锦州银行，)发布公告称，刘泓因个人健康原因辞任该行行长职务。在辞任行长后，刘泓将担任该行非执行董事并继续履行其董事职责。同时，锦州银行董事会宣布，郭文峰已获委任为该行行长，该委任将自获相关监管机关批准其任职资格之日起生效。2、与时俱进强筋壮骨，是该银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时、决策支持系统，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。
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