宁夏审计师福利

我在济南和信呆过 山东本土最大的事务所 其他的大些的都是分所 天职国际 信永等等 你去智联招聘搜就行 应该都交五险一金

我已考过会计师和经济师，考会计师下了点功夫，经济师就简单多了，不过经济师里有部分会计内容，就看你所学专业了。总体来看，会计师、统计师较难，经济师、审计师较易。预祝你考试顺利!

【导读】证书作为我们自身软实力的代表物，是非常重要的，如果你拥有审计师证书，在竞争审计师工作岗位的时候，就会比其他人更加有优势，想要在审计行业获得长足发展，审计师证书拿到手是十分必要的，那么拿下审计师证书优势何在?接下来就一起来了解一下。

1、提高薪资

为了鼓舞我们提高本身专业技能，如今许多企业在准则上会增设一项，拥有职称证书的加薪机制。关于想升职、涨薪的员工，获得相应职称证书是前提条件。别的，关于获得审计师证书人士，有部分地区还会发放相应的补贴金额，最高可收取2000元!

2、提高单位及个人资质

除了个人外，企业也会存在资质等级定这项内容，而企业要想获得更高资质的评定，获得职称员工人数方面就有一定的目标要求，越多人获得职称，关于企业发展也带来一定优点。

跟着职业发展，近年来国家审计师人才也越来越注重起来，在发布的《国家职业资格目录清单公示》中，审计师已被纳入至国家职业资格目录清单里头，足以证明审计师在国内认可度大大提高。

3、个人能力的提高

除了能享受各式各样的福利方针待遇外，经过考取审计师证书，能够有效提高本身专业能力水平，在同等的竞赛条件下，持证人员与无证人员优势明显会不一样，就业机会也会大大提高。

4、积分落户

为了培育更多审计师人才，各地区也出台了相应方针来鼓舞我们活跃报考，其中，有许多城市现已把审计师证书作为积分落户的积分项目，关于获得审计师证书人士，城市落户方面会有相应的加分分值。

以上就是拿下审计师证书优势，希望大家能够全面了解考取审计师的优势，在这个“拼证书”的时代里，要想在行业中稳固自己的地位，唯有靠考取不同类别的证书才能提升自己竞争力，所以拿下审计师证书，势在必行。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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我在两家事务所工作过，都给上五险一金，因为是中注协规定的。其实，主要是在上五险一金的工资基数上做文章，我们只有很少的基本工资是上五险一金的，大量的项目提成是不上的。