痴货哟i
四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里，绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜，只为踱进四大的门槛。用一个格子间的尺度，夹杂在高强度和高薪酬之间，放任着锻炼自己的强大。于是，小编为大家整理四大会计师事务的招聘条件，仅供参考。在校：进入四大会计师事务所的门槛：1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的，2012年底就招完了。6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。非应届进入四大条件：1.英语6级；2.本科毕业学士学位；3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。1.有备之人如果你希望进入四大工作，那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年，都有80%的应聘生在接触四大的9轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%，并不是幸运所就。如果你要进四大，那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。研究于大学生就业的高顿财经研究院LISA老师指出，除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点，对于四大他们必须看到你身上的发光点，值得雇佣之处才会对你展开双臂。2.技能加身就今年的招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合，而是这样的人更容易对工作上手，对四大更有吸引力。当然，要进入四大的人都非常有危机意识，毕竟对于一个本科毕业生来说，你的专业及不上同专业的硕博生。也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么，强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点，并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力，这都是可以在大学期间准备好的。Excel、OFFICE，PPT等的办公软件使用。这些技术都可以提前掌握。3.专业从容对于四大而言，他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心，朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。
背信弃翊
同学你好，很高兴为您解答！
现在事务所一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。审计这行是个人员流动性很高的行业，市场需求很大，事务所的招聘每年会提供大量职位。仅是四大每年的校园招聘，全国加在一起会提供5000-6000个职位给应届毕业生。如果是应届毕业生，就常关注每家事务所的招聘信息，按照要求投递简历，大学期间多学习一些会计财务方面的知识，最好能考过1-2门cpa增加自己的优势。如果想去四大的话，还要练好英语口语。如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘，一般是要求有事务所的工作经验，或是在企业内部有会计、内审的工作经验，以及CPA的要求。
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joannekaka
您好，中公教育为您服务。
为适应我市教育事业发展需要，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，长沙市教育局决定面向全省公开考试选调机关工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则及方法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的办法择优选调。
二、选调计划(详见附件)
审计岗位1名
统计岗位1名
文字综合岗位2名
三、选调范围
全省各级实施公务员法的机关和使用行政编制参照公务员法管理的群团机关中，已进行公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记的人员;通过公务员录用考试进入参照公务员法管理事业单位且已进行参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的人员。
四、选调对象的基本条件
1、政治条件：思想政治素质好，热爱教育工作，公道正派，廉洁自律，乐于奉献。
2、资格条件
(1)具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历(公务员工作经历不含试用期)，截止日期为2015年8月31日，且公务员年度考核均为称职以上等次，与现单位约定的最低服务年限已满。
(2)学历条件：具有全日制大学本科及以上学历。
(3)年龄条件：全日制大学本科学历报名人员年龄在30岁以下(1985年6月1日以后出生)。全日制研究生学历报名人员年龄在32岁以下(1983年6月1日以后出生)。
(4)专业条件：
审计岗位报名人员需为经济和管理学大类中的经济学类或工商管理类专业，且在审计岗位工作满2年(截止日期为2015年8月31日)。
统计岗位报名人员需为经济和管理学大类中的经济学类或工商管理类专业，且在统计岗位工作满2年(截止日期为2015年8月31日)。
以上专业类别以《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)为依据。
文字综合岗位报名人员需具有较强的文字综合能力，专业不限。
(5)身体条件：符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：受处分期间的;正在接受审计、纪律检查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。
五、公开选调程序
发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—面试—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—试用—办理相关人事手续。
六、报名和资格初审
1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
2、报名网站：湖南领导人才网、长沙人才网、长沙高级人才网、长沙教育信息网。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。
3、网络报名时间：2015年4月27日(周一)上午9:00—4月29日(周三)下午5:00。
网上资格初审时间：2015年4月28日(周二)上午9:00— 4月30日(周四)下午5:00。
网上准考证打印时间：2015年5月13日(周三)上午9：00— 5月15日(周五)下午5：00。
4、考生报名后进行资格初审。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市教育局公开考试选调机关工作人员报名登记表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。
5、报名时，报考人员填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开选调任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
6、开考比例：各岗位报名人数与选调计划数的比例须达到5:1方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位选调计划数。
七、笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共知识和专业知识。
2、笔试时间暂定为2015年5月中旬，具体考试时间、地点以准考证为准。
3、考生笔试成绩通过湖南领导人才网、长沙高级人才网、长沙教育信息网公布，报考人员可查询本人笔试成绩。
4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
八、资格复审
1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按选调计划数1：3的比例确定。
2、进入资格复审的人员名单暂定于2015年6月上旬在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。
3、资格复审时须提供的材料：
本人的《长沙市教育局公开考试选调机关工作人员报名登记表》、准考证、有效居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、单位同意报考证明原件、岗位要求的工作经历等相关证明复印件(单位签署“与原件一致”的意见并加盖公章)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(单位签署“与原件一致”的意见并加盖公章)等报考岗位所需的其他相关材料。
通过公务员考试录用到参照公务员法管理事业单位的人员还需同时提供《湖南省录用参照公务员法管理机关(单位)工作人员审批表》复印件(单位签署“与原件一致”的意见并加盖公章)。
同时提交体现报名人员主要工作成果的材料(获奖荣誉证书复印件等，文字综合岗位报名人员需提交有代表性的文稿3份)。
4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过2次。
九、面试
1、通过资格复审的报考同一岗位人员中，根据笔试成绩从高到低按选调计划1:3的比例确定参加面试人选。
2、面试主要测试综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通等能力。
3、面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例综合合成考生总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
十、体检和考察(含资格终审)
以报考不同岗位人员的综合成绩从高到低按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由个人承担。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补(体检和考察递补分别只进行1次)。
十一、研究决定
对体检、考察均合格的人员，由长沙市教育局党委研究确定拟调对象。
十二、公示
在湖南领导人才网、长沙高级人才网、长沙教育信息网公示拟调对象，公示期为7个工作日，接受考生的咨询与社会各界监督。
十三、试用
拟调对象试用期2个月，由长沙市教育局与所在单位办理借调手续。
十四、调动
按有关规定办理转任调动手续。本次选调岗位的职务层次均为科员，调入人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不予保留。
十五、联系方式
联系电话：
监督电话：
报名技术咨询电话：
附件下载>>>
1、长沙市教育局公开考试选调机关工作人员职位表
2、2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（）
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Cindy森小蝶
同学你好，很高兴为您解答！
高级审计员的正式工资是6000到8000，但是大多都要加上奖金，福利以及提成，所以这个具体就要看个人了。
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牙牙的美食美刻
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别
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