平安集团审计师普华永道

四大是指国际四大会计师事务所，普华永道、安永、德勤、毕马威，他们和其他的中小型事务所是审计上市公司、有限责任公司的，企业每年年底出具年报，必须经过会计师事务所审计，这是法律规定的，政府审计主要是审计政府机关，有审计署做的，所以说，事务所是政府法律规定的去审计私营企业。

扩展资料：

会计师事务所责任：

会计师事务所可以由注册会计师合伙设立。合伙设立的会计师事务所的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担责任。合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任。会计师事务所符合下列条件的，可以是负有限责任的法人：

(一)不少于三十万元的注册资本；

(二)有一定数量的专职从业人员，其中至少有二名注册会计师；

(三)国务院财政部门规定的业务范围和其他条件。

负有限责任的会计师事务所以其全部资产对其债务承担责任。

在美、英、日、法、加拿大、澳大利亚等经济发达国家，会计师事务所发展很快，而且许多会计师事务所联合起来组成规模庞大的合伙公司。有些公司已成为国际性组织，分支机构遍及世界各地。

其业务从过去的审计、代申报税金、公司登记、股票管理、公证、诉讼代理人、遗嘱执行人、破产清算人等，发展到全面提供经济管理和技术管理的咨询服务，业务内容已大大超出会计范围。其中，一些较大的国际性合伙公司在中国已设立了常驻代表处或派驻了常驻代表。

参考资料来源：百度百科-会计师事务所

这个事情还是要放在大背景下来看。2013年5月份的股东大会，上海家化更换了会计师事务所，由普华永道担任公司的审计工作。当时，葛文耀在回应股东提问时表示，这是大股东上海家化（集团）有限公司的要求。同月，上海家化集团召开临时董事会议，决议免去葛文耀上海家化集团董事长和总经理职务，由家化集团董事、平安信托副总经理张礼庆出任家化集团董事长。假如是美国上市公司，由美国P in charge，这三条也会被认定为MW。楼上也有人说认为不重大，我觉得这是A股特殊环境下的认识，A股比这大的事多了。市场反应也是这样，新闻到处都是"普华否定内控报告 家化股价反向大涨"，说明市场普遍认为上海家化没什么大事。但从内部控制的角度，从保护投资者利益出发，这三个控制缺陷最终被认定为MW，还是很合理的经历2013年的内部动荡，再加上这份报告，2014年估计是内部整顿年了，大家都懂的。

以审计部门为例：初级审计员（基本工资在7k左右，如果获得比如 CPA、 ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元）高级审计员1（基本工资在10k-14k左右，加上加班补贴之类，最终一般能拿到16k左右）高级审计员2（基本工资通常在14k-19k左右）高级审计员3（基本工资应该在16k-25左右，如果加班比较多，能拿到月薪40k-50k的薪水）经理（基本工资在36k-43左右，但Manager没有高昂的加班费，工作满一年后会额外获得12-15万的奖金）高级经理（基本月薪一般为60k。做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人）合伙人（年薪百万不是梦）

一线城市6000起薪，二线打9折，每年涨薪30%，考出CPA，5年有机会做Manager

在了解普华永道的待遇问题之前，我们先了解一下普华永道的一些数据：众所周知，普华永道是全球四大会计事务所之一。目前在世界54个国家拥有自己的事务所，亚洲雇员达三万人，其中中国雇员达六千人。据去年数据统计，普华永道在2010年的财政总收入高达266亿美元。普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。普华永道规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休假。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。作为普华永道的员工，其职业发展路线会是：两年的审计员 ——＞ 三年的高级审计员 ——＞ 三年的经理 ——＞ 三年的高级经理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 终身的合伙人另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：顾问 ——＞ 高级顾问 ——＞ 经理正所谓，一分耕耘一分收获。做会计审计类的工作更是要脚踏实地，拿你的所付出努力换相应的回报。在普华永道这种500强企业更是要勤勤恳恳。我看大街网上普华永道的2011春季招聘目前还是网申阶段，还没到笔试阶段，加油啊！希望我的解答能更好的帮助你了解在普华永道工作的待遇及发展前景。