工程审计师如何升职

职称这几年改革了，不用非要去评审的。现在考过注册类的证书都可以直接认定中级的。评中级职称你努力不一定能评上，但是国家注册类的考试只要你努力肯定会考过的。一级建造师，消防工程师，经济师，造价工程师，监理工程师这些常见的证书考出来也是一条道路。我评了两年的职称，都没通过。但是我现在是一建建筑和市政双专业，监理，注册安全工程师和建筑经济师。有什么考试问题你可以问我就行。我不是最优秀的，但是我亲自经历的一些事情还是可以帮助你少走一些弯路的。 支招？助工上中级还需要支招？要么自己条件满足，自己做资料，自己去当地人社局评审呗。要么就找外面的带评审机构帮你评审呗，说白了，一个就是只出评审费，啥都要自己跑。一个呢，就是多花点钱。人家帮你跑。 职称取得的方式一般包括以下八种方式： 一、职称评审：是最普遍最传统的一种，适用性最广泛，需要申报人满足相应的学历资历条件，提交工作业绩、成果效益、论文论著、荣誉等材料，经过专家评委会以及人事职称评价部门综合评价比较，择优授予职称。这种评价方式是目前最为常见的方式，对申报人的学历能力进行了综合评价，是比较容易受不同单位承认的职称类型。 二、职称考试：通过职称考试获得相应的职称，比如经济、统计、会计、审计、卫生、翻译、出版、计算机技术与软件等，拿到的一般是职称证书，比如注册会计师证书等，很多职称证书含金量非常高，行业认可度最高。 三、职称初定：简单说就是毕业后实习合格即可授予初级职称。具体来说就是国家教育主管部门承认学历的全日制大中专院校毕业生，毕业后从事对口专业工作，见习期满，单位考核合格，不用经过评审，不用考试，可以直接认定为初级职称。例如本科毕业，见习一年期满，可初定为助理工程师。 四、评聘合一：要通过竞争获得聘任某个技术职务的方式。 五、考评结合：就是需要考试也需要评审，申报人需要先参加统一组织的科目考试，达到规定成绩后才能参加评审流程，评审通过后可以获得职称，这是针对一些特殊技能岗位。 六、审定聘任：是针对博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员，申报相应的专业技术职务，需要由博士后研究人员提出申请，主管部门审查后，省级人事部门专家审定合格通过，由单位直接聘任。 七、转认定：军人转业和从外地调来的在企事业单位中从事转业技术的人员，如果已经有相应的职称，即可直接报到认识部门进行审核认定即可，不用再进行评审；或者从实验岗位转到同级的技术岗位，直接转认定即可。 八、执业资格证书对应认定职称：如果你具有一级建造师、注册安全师等这类职业资格证书，并且满足五年的从业时间，今年就可以直接申报高工，不需要从中级职称逐级晋升。国家简政放权好的国家政策。 现在工程师评审的硬条件只有工作经历、绩效和论文了，论文、每年业绩称职、助工满4年缺一免谈。次要条件包括原始学历和专业对口，有些地方还需要继续教育培训等。全日制学历是大专，毕业专业与工作岗位和申报专业三者不对口，可能会有很大影响，但不是绝对的，可以靠工作业绩弥补。英语计算机现在虽然不是硬条件，但如果缺少却是硬伤，还是需要其他条件弥补。最后说下业绩，包括每年绩效考核结果、参加项目、获得成果、获奖等等，这是加分项，一项也没有的话就看单位的竞争程度怎样了，只能自求多福了。参加工作24年了，有论文的话稍稍按上面的条件努力一下，应该不难吧 考国证，马上就中级了。或者参加中小企业的职称评定，又或者有特殊业绩，专利，工法都在考虑之列 助理工程师初中学历到了年限都可以评审中级了，当然各省不一样，如果你个人能力有限，可以让公司联系中介机构联系评审事宜。 每年十月份评中级职称的，你提前把资料准备好，论文答辩合格，就可以是工程师了… 中级职称评审的要求不严格（写的严格），你敢参加评审，评委会就敢给你过，去年跟同事一起评的，私企，三个人，报的三个评委会，都过了，一分钱没花，都不需要评审费考证， 一建， 监理， 中级会计等等， 这是唯一能看自己实现的途径， 你要走职改办的评级， 那就只能走非正常途径啦！！！ 一是业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勤学多学，好学，自己储备足够的理论知识是前提。 二是近水楼台先得月，向阳花木易逢春。在这么一个人情 社会 里需要走动靠近领导，喜领导所喜，忧领导所忧。 三是花开堪折直须折，莫待无花空折枝。把握机会，当机立断出手。