国美电器审计师

去年8月，张德炬以身体原因辞去国美电器CEO，随后上任的王波，如今职务则变成了国美电器华东大区兼上海区域负责人。国美高管的频繁离职，自2021年以来，就一直在上演着。2021年7月到8月之间，国美在线CEO向海龙、国美电器CEO张德炬和国美零售总裁王俊洲相继宣布离职和退休。张德炬和王俊洲均为国美效力约20年，是不折不扣的“老人”。

同学你好，很高兴为您解答！

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学  （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 :  其他大学比例也多

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

目前的北京的四大基本是:

1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)

如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。

通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

以上所有数据均为最佳估计数....不代表每家四大的每个人的具体情况或者是公司人力资源成本政策.....

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高顿祝您生活愉快！

2011年03月30日，黄光裕的哥哥、新恒基集团老板黄俊钦在北京市第二中级法院受审。在被抓两年零4个月后，这位被黄光裕笑称“比自己还有钱”的富豪，终于等来了清算原罪的审判日。现年44岁的黄俊钦被控合同诈骗、内幕交易、偷越边境、单位行贿4项罪名。上午8时20分，5辆囚车到达法院，所有车辆均倒车驶入提押通道。从囚车后门走出的黄俊钦面容整洁，头发梳得一丝不乱。他上身穿灰白色夹克，衣服敞开，内着衬衫，下身着灰白色的笔挺西裤，老板派头依旧。法警特意将黄俊钦所乘囚车被安排在最靠近暂看室门口的位置，令他可以迅速进入楼中。此案共有6名被告人。记者看到第二被告北京市新恒基房地产开发总公司副总经理于星旺身穿病号服，应是从医院提至法院受审。2008年11月18日，黄光裕案发被抓。身为兄长的黄俊钦一开始时还曾出面反驳舆论，可他自己很快也被警方带走调查。2008年11月27日，黄俊钦因涉嫌内幕交易罪，被北京市公安局监视居住。2009年5月20日，在监视居住最长6个月的法定期限届满前，黄俊钦被北京市公安局以涉嫌内幕交易罪、贷款诈骗罪、合同诈骗罪逮捕。案件由警方移送至检察机关时，黄俊钦的罪名中一度出现重婚罪指控，但这一罪名最终未被检方列入起诉书。为加快黄俊钦案的庭审进度，法院已于上个月进行了两天的庭前示证，还特意将今天的开庭时间提前至上午9时。庭审开始前，在法庭门外候审的黄俊钦神情平静，双目低垂，似乎在低头沉思。除于星旺身穿病号服，其余被告人均穿着便装。最后一名被告人是黄俊钦的妻子陈若文，她于2009年被抓，3个月后获得警方取保候审。 黄俊钦和陈若文都是广东人，后均获得香港居民身份。此案中，夫妻俩的共同罪名是偷越边境罪。据指控，黄俊钦向陈若文提供了1份身份信息虚假的港澳通行证。陈若文使用这个假证件，在4个半月时间内出入边境达30余次。公诉机关认为，两人情节严重，应当以偷越边境罪追究黄俊钦、陈若文的刑事责任。9时整，庭审正式开始。此案的两家被告单位是黄俊钦名下的北京市新恒基房地产开发总公司和北京新恒基房地产集团有限公司，两公司分别涉嫌合同诈骗罪、内幕交易罪和单位行贿罪。 1985年，19岁的黄俊钦带着16岁的弟弟黄光裕走出汕头农村北上创业，1年后转战北京。1993年，兄弟俩分家，黄光裕独自经营国美电器，黄俊钦转向房地产业。创业之初，资金匮乏的黄俊钦只能通过银行贷款筹集资金。十多年后的今天，在检察机关的起诉书中，黄俊钦被认定当年从中国银行北京分行骗取贷款共计4亿余元，他正是借此实现了开发房地产的第一桶金。据指控，黄俊钦作为新恒基总公司的法定代表人，为解决公司开发房地产项目的建设资金，于1996年5月至1997年9月间，指使该公司副总经理杨力夫用已被吊销营业执照的北京市恒基电器公司的名义，虚构急需采购进口家用电器以满足市场需求的贷款理由，先后骗取中行北京分行流动资金贷款亿元人民币。此外，黄俊钦与新恒基副总于星旺、杨力夫预谋后，于1996年9月至1997年12月，使用编造的北京静安物业发展有限公司营业执照，冒用该公司名义，先后骗取中行北京分行的外汇流动资金贷款150万美元，流动资金贷款亿元人民币。1997年3月至4月，黄俊钦虚构购买房屋的事实，使用虚假购房合同和首付款收据，先后骗取中行北京分行的楼宇按揭外汇贷款万美元。在贷款过程中，黄俊钦指令公司财务人员制作了各个贷款公司的虚假财务报表，提供给银行用于申请贷款。检方指控，获取贷款后，新恒基总公司虽有归还能力，却未按期归还本金和部分利息。中行北京分行为降低贷款风险，先后于1999年、2002年两次将部分涉案贷款重组至新恒基名下。重组后，新恒基总公司虽有归还能力，却仍未按期归还贷款。2004年6月，中行北京分行将上述贷款划转至北京信达资产管理公司北京办事处。信达公司北京办事处继续催收，而新恒基总公司仍以资金紧张为由，不履行还款业务。2005年4月，信达方面将上述贷款(不包括万美元)公开招标转让，黄俊钦指令其控制的关联公司中鼎鑫融投资管理有限公司以低于债务总额的价格投标并中标，企图直接逃废债务亿余元，因被发现系关联交易而叫停。直到黄俊钦案发后，新恒基总公司才将贷款本金全部归还。据悉，当年为黄俊钦贷款打开方便之门的有中行北京分行行长牛忠光。2006年国庆前夕，牛忠光案发被抓，他的证言此次也出现在黄俊钦案的控方证据中。 2006年，中行骗贷案因审计败露后，公安部启动了对黄俊钦的立案调查，黄光裕也卷入其中。当时主办此案的就是公安部经侦局原副局长相怀珠。事后证实，在查办中行案的前前后后，相怀珠与其妻子李善娟，与黄氏兄弟均发生了利益往来。2007年1月，黄光裕的鹏润房地产公司骗贷案已被撤案。而此时，黄俊钦和他的新恒基公司仍在调查中。黄俊钦被指控的单位行贿罪行，就在此时发生。2008年1月，黄俊钦得知相怀珠想让其女儿保送进清华大学，便积极运作此事。检方指控，黄俊钦明知公安部正在侦查新恒基公司涉嫌合同诈骗案，而且明知相怀珠是案件负责人，却积极帮助相怀珠办理其女儿上大学事宜，因故未成后，黄俊钦将人民币20万元交予公司下属张某，授意张某给予相怀珠夫妇。张某为携带方便，以20万元港币替换了20万元人民币，于2008年5月、6月间送至相怀珠家中。其间，张某多次向相怀珠转达了黄俊钦希望尽快结案，以消除对新恒基公司的负面影响的不正当请托。据了解，新恒基公司骗贷案后于2008年8月获撤案处理。不过，在短短3个月后，黄氏兄弟再次因各自的内幕交易行为案发被抓。 2007年7月9日至8月31日，名不见经传的ST金泰连续拉出42个涨停，成为中国股市18年来涨停时间最长的一只股票。作为山东金泰集团股份有限公司董事长，黄俊钦当时就曾被证监会列入调查范围。尽管黄俊钦一再否认操纵股价，但如今内幕交易的事实已然清晰。只不过，与当年ST金泰从复牌前的元一路涨至元的妖股表现相比，起诉书确定的黄俊钦获利幅度的确算不上“丰厚”。据检方指控，黄俊钦作为ST金泰的董事长及该公司第一大股东北京新恒基投资管理集团有限公司、第三大股东北京新恒基房地产集团有限公司的实际控制人，于2006年9月接受上市公司总经理的建议，同意向该公司注入优质地产项目资产。后黄俊钦于2007年2月9日至3月5日间，指令人员累计买入“ST金泰”、“*ST金泰”股票282余万股，成交额1011万余元。2007年7月9日，山东金泰上市公司公告披露了相关信息后，黄俊钦指令将282万余股股票全部卖出，成交额共计人民币2731万余元，获利1720余万元。检方认定，这些非法获利，大部分被北京新恒基房地产集团有限公司及其关联公司使用。