审计师实习

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

作为一名基层的审计人，结合基层审计队伍业务现状和实际工作需要，认为审计人除政治素质外，应当努力具备以下七种能力，才能变“苦干”为“巧干”，担当起提高审计工作水平和效率的职责。 一、吃苦耐劳能力 审计机关不管“钱物”、不管“帽子”的特色，决定了审计人员要具备吃苦的能力。审计业务的专业性、复杂性、精细性、进取性等特点，决定了审计人员要具备耐劳的能力。具备了这两种能力才能不被金钱享受、物质利益、官职大小所诱或，一门心思钻研业务，与时俱进获取新的技能。有了新技能才能变“苦干”为“巧干”。 二、审计业务能力如果审计人员没有审计业务能力，就如同画中人，装饰门面而已。由于审计业务的复杂性，要求审计人员成为一专多能的复合型人才，一是具备全方位的会计核算能力；二是具备法律法规应用能力；三是具备工程识图、结算、决算能力；四是具备审计、工程设计、工程计量方面的资质。成为一专多能的复合型人才，才能变“苦干”为“巧干”。 三、分析判断能力审计业务就是在别人的工作业绩中找问题，要求审计人员具有良好的分析问题的能力，利用假设、猜想、正反向思维、换位思考的方法，对问题进行分析，正确判断问题的结果。从而达到功半事倍，降低审计成本费用，才能变“苦干”为“巧干”。 四、信息写作能力政务信息的主要任务是：反映政府工作及社会、经济发展中的重要情况，为政府把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。政务信息的作用：一是政务信息是政府领导科学决策的重要依据；二是政务信息是政府有效管理的手段；三是政务信息是推动党和政府各项方针政策贯彻落实的重要载体；四是政务信息是指导下级政府和基层单位更好开展工作的工具；五是政务信息是各地、各部门之间相互联系和交流的重要桥梁和纽带。审计机关是政府的组成部门，审计信息就是政务信息，审计人员只有具备了信息写作能力，才能充分利用审计实践中撑握的信息，为政府领导科学决策提供重要依据，推动党和政府各项方针政策贯彻落实。以审计信息的“四两”之力拨动科学决策的“千斤”之重，达到变“苦干”为“巧干”。 五、勾通协调能力审计工作涉及到与上级审计机关领导的勾通协调，与本单位领导的勾通协调，与同事之间的勾通协调，与被审计单位领导及其他工作人员的勾通协调，与审计事项有关单位领导及其他工作人员的勾通协调，

1，四大会计事务所招人有一点很残酷，就是对你的英语水平要求特别高，英语水平要求六级以上，能够独立阅读、翻译、撰写专业的英文材料，能够熟练的使用英语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全英文。所以你在大学期间要把英语学好。2，把专业课学好，最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试。这样更有优势了。3，现在四大会计事务所招人，一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。

这个一定要提前申请，一般来说四大校招/招聘实习生都有以下5个流程：

宣讲会（现在都是直播宣讲了）→在线网申→逻辑推理测试→小组讨论面试→录用。

大体可以准备的事项如下：英语+证书+相关实习经历

英语：除了四级之外，你的六级分数尽量刷高，刷到500以上就很赞了~除了阅读和写作，练好你的口语也很重要，面试加分的~

证书：如果可以的话，建议你了解一下ACCA（特许公认会计师），也算加分项。

相关实习经历：如果没有记错了的话，四大有针对大二大三的申请计划，一般是三月份开始。比如毕马威的精英计划，就是为数不多的面向大二/研一的四大实习项目。只如果能抓住这个机会进入四大实习，你过秋招网申的几率就会很大。暑假实习除了申请四大，看看有没有进国内事务所的可能。校招网申前有事务所相关的实习，也能够帮助你过网申进入四大。

至于网申，如果笔试不过的话就没有下文了，所以想进四大的童鞋一定要好好准备第一道门槛，可以去Hi实习那儿回复“毕马威”、“普华永道”、“德勤”、“安永”领取他们整理题库，亲测好用，网申的时候我甚至遇到过原题。。

现在又到了春招的季节，想进四大的朋友可以关注他们的招聘信息了。并不是只有大三才可以实习哦

直接上图，关注下四大的实习项目，申请都是直接去各自的官网做网申。

要求的话，网申KPMG对学校门槛相对松一些，其他家可能卡，但是这个也是你已经无法改变的东西，所以都一视同仁直管申请就好了。

网申后通过会安排笔试，题目类似公务员考试的行测，可以刷刷往年题库，练习一下速度和准确率，随后面试最喜欢采用群面的方式，比如弄无领导小组讨论。

最后par面，还有什么疑问再继续留言吧。

我是职徒工场，坚信求职可以走直线。

关注我，看更多自我提升、求职秘籍、金融行业干货。