设置审计师依据是什么

审计规范和审计依据是审计工作中两个重要的概念，它们之间有以下几点区别：1. 审计规范是国家或行业协会制定的规范，是指导审计工作的标准或准则，而审计依据是审计师在实际审计工作中所依据的信息、数据、文件等。2. 审计规范具有普遍性和权威性，效力范围普遍适用，具有明确的法律效力；而审计依据则是根据具体的审计对象、审计年度等情况而成立的，具有个别性和临时性。3. 审计规范是制定作为审计工作的基础，是审计工作中必须遵循的基本原则和基础；而审计依据是审计工作中获取和收集证据的基本依据，它是依据审计规范与实际审计情况相结合而产生的。总之，审计规范和审计依据是审计工作中不可或缺的两个要素，两者相辅相成，互相联系。审计师必须遵循审计规范的要求，同时也要在实际审计中收集能够支持审计结论的充分、有力的审计证据。

总审计师相当于审计局副局长级别，不是审计机关负责人

内部审计是“外部审计”的对应称法，即：由部门、单位内部设置的专职机构及人员，独立地对本部门、本单位的财政财务收支及有关经济活动进行审查，用以健全内部控制，维护财经纪律，改善经营管理，提高经济效益的综合经济监督活动。内部审计在中国审计组织体系中，起着以国家审计为主导，以内部审计为基础的重要作用，支撑着企业的审计工作。内部审计的本质在于，作为企业指挥者管理机能的一部分，对企业管理手段妥善与否、有无弊漏和是否经济有效，进行经常性的检查、分析和评价。内部审计的主要缺陷和特点是，由于在本单位领导下进行内部审计活动，其独立性表现稍弱；但具有及时性、连续性、针对性、预防性等特点。内部审计职业道德规范第一条内部审计人员在履行其职责时，必须严格遵守中国内部审计准则及内部审计师协会制定的其他规定。第二条内部审计人员在履行其职责时，必须做到正直、独立、客观和勤勉。第三条内部审计人员在履行其职责时，必须保持廉洁，不能收受任何有损自己职业判断的有价值的物品。第四条内部审计人员必须保持应有的职业谨慎，只能开展那些在其专业胜任能力范围之内预期能合理完成的工作。第五条内部审计人员应诚实地为组织服务，不做任何有违忠诚性原则的事情。第六条内部审计人员必须遵循保密性原则，慎重地使用他们在履行职责时所获取的资料。第七条内部审计人员不得有意从事损害国家利益、本组织利益和内部审计职业荣誉的活动。第八条内部审计人员在审计报告中应真实地披露他们所了解的全部重要事项。第九条内部审计人员应不断接受后续教育，努力提高创新素质和创新能力，提高服务质量。根据内部审计的特点及对人员的要求，合理的选用人员，制定合理的流程制度，责职