审计师的晋升

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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【导读】相信很多人考审计师考试，都是为了获得更高的薪资待遇，给自己的生活增添不一样的色彩，获得更高的社会地位，所以大家更加关注的是给我们带来的实实在在的变化，那么2020年审计师的薪资水平将会如何发展呢?接下来我们就来具体分析一下。1、从招聘数据的信息来看，审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平，审计师行业会根据工作年限、工作经验及个人拥有的证书等级对工资待遇有较大影响，一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。2、薪资水平虽然不是很高，但随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，3到5年的工作年限薪资能拿到每月8千-1万元不等，如果有10年以上的工作经验，部分薪资可拿到每年20万-30万的程度。3、审计师的工资参差不齐，那么如何能在众多审计师中出类拔萃呢?当然职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，如果做到财务总监的位置，年薪在50万元以上不等。将有机会向公司的管理层转化，甚至有可能成为公司的合作伙伴，或是独立经营，建立审计师事务所。大家应该也有所了解，近几年学习财会相关专业的人数直线上升，就业压力本来就很大，如何能在众多人才中脱颖而出呢?通过审计师考试就是一种最高效的方式，大家也知道审计师分为初级、中级、高级，初级可以说是整个行业的敲门砖，中级让我们可以更上一个台阶，我们起点可以不高，但只要努力，付出总是会有收获的。祝大家可以顺利通过考试，升职加薪走上人生巅峰。