安永女审计师老总

同学你好，很高兴为您解答！

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学  （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 :  其他大学比例也多

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

目前的北京的四大基本是:

1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)

如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。

通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

以上所有数据均为最佳估计数....不代表每家四大的每个人的具体情况或者是公司人力资源成本政策.....

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高顿祝您生活愉快！

李港卫一九八零年七月获伦敦KingstonUniversity（前称为KingstonPolytechnic）文学学士学位，其后于一九八八年二月获澳洲Curtin University of Technology商学深造文凭。过往29年曾任安永会计师事务所的合伙人，为该所发展中国业务担当主要领导角色。李先生为英格兰及韦尔斯特许会计师公会会员、澳大利亚特许会计师公会会员、英国特许会计师公会会员、香港会计师公会会员及澳门注册会计师公会会员。李港卫是适应中国改革开放政策最早进入内地开展会计和审计业务的专业人士之一。他在国有企业改革和为各地招商引资方面作出了一定的贡献。李港卫是金融上市专家，先后协助超过30家公司在中国以及海外成功上市。其中蒙牛乳业等民营企业香港红筹股上市等案例成为市场的典范。主要上市客户包括华润发展、蒙牛乳业、小肥羊餐饮、美兰机场、国美电器、湖南有色金属、株洲时代电气、第一拖拉机、深圳纺织集团、江铃汽车集团、中华置地、建材控股、四州集团、宝狮龙国际、罗氏国际、珠江船务等。李港卫在审计业务方面有着丰富的经验，尤其对零售及消费品行业在中国的发展有着深入的研究和见解，是行业知名专家。李港卫与众多国际机构投资者和投资银行保持着紧密的工作关系，为安永在中国市场经济发展中发挥了积极作用。目前，他仍是香港会计师公会会员；澳门会计师公会会员；英国公认会计师公会资深会员；澳大利亚公认会计师公会会员。李港卫曾担任安永华明北京公司的总经理，也为安永与北京的各政府机构建立了很好的关系。他不仅具有严谨认真的工作作风，而且真诚善良并充满爱心。他是香港儿童基金会的荣誉审计师，同时也是香港肾病基金会的荣誉审计师。他连续五年作为中国儿童少年基金会的理事为安永获得了慈善文明单位的称号，荣获关爱儿童突出贡献奖，他本人也获得了功勋理事称号。二零零七年，李港卫当选为中国人民政治协商会议湖南省委员。在担任政协湖南省委员期间，李港卫对湖南的经济发展非常关心。特别是李港卫也是湖南籍人士，因此多年来积极参与湖南省地方经济建设、特别是在发展市场经济，推进企业走向国际化方面充分发挥出自己的专家优势。凭借丰富的企业运营、财务管理和金融服务经验，李港卫为众多湖南省企业的改革和发展提供咨询与服务，所涉及的领域主要包括：改制及引进国际战略和财务投资者、审计、上市融资、税务、兼并收购以及内部控制和风险管理等。另外，李港卫积极协助湖南省政府各部门举办的各项有关金融及财务管理的培训活动，为湖南省企业提供国际最佳实务。在长期服务过程中，李港卫结识了大批的湖南省企业家，对湖南企业所具备的优势和所面临的挑战有着较为深入的见解。李港卫通过长期不懈的努力，与湖南省人民政府有关部门和众多的湖南省企业建立了良好的工作关系，并将籍此为湖南省地方经济的发展做出进一步的贡献。国美电器2011年3月9日晚间在港交所发布“更改董事”公告，李港卫获任非独立董事。 安永中国业务拓展部总经理安永华明总经理安永中国零售及消费品行业领导人安永远东地区监事委员会成员（相当于上市公司监事委员会委员）政协湖南省委员 1997年，成功协助第一拖拉机在香港上市；2002年，协助海南美兰机场成功在香港上市；2002年，参与湖南省政府地方金融证券办公室主办的香港上市研讨会并发表演讲；2003年，率香港中介机构代表团参与湖南省政府地方金融证券办公室为湖南企业举办的直接洽谈活动；2004年，参与湖南省地方大型国有企业上市融资研讨会并发表演讲；2004年，成功协助蒙牛乳业在香港上市；2005年，协助湖南有色金属启动香港主板上市审计工作，在工作中凭借丰富的国有企业改制重组和香港上市服务的经验，出色地完成了重组及上市相关的财务及审计工作。该公司于2006年一季度成功上市，集资20亿港币，并成为湖南史上第一家H股上市公司。该公司的成功上市在湖南省引起了巨大的反响，成为众多湖南企业效仿的榜样；2005年，领导株洲时代电气集团香港主板上市工作成功挂牌上市；2006年，出任湖南省人民政府主办的香港金融界湖南访问活动的财务顾问，就活动组织、企业筛选、资料准备、培训及洽谈等多项活动，为湖南省人民政府和近百家湖南省企业提供咨询和培训服务。2008年，成功协助小肥羊餐饮在香港上市。 中国太平保险控股公司(HKEx)；超威动力控股有限公司HKEx)；中国西部水泥有限公司(HKEx)；中国现代牧业控股有限公司(HKEx)；SinoVanadium Inc. (TSX) ；国美电器