好运大鸟
1、应收账款的对象不明确;应付职工薪酬的对象不明确。如应发给行政人员的工资计入“管理费用”。2、可以通过函证,和查原始凭据。3、借:应收账款 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本 贷:库存商品

在路上嘚吧嘚
这个应该按照注册会计师法来看,审计准则来判断。分过错、故意、舞弊。如果他保持了职业谨慎而出现错误,只是过错,责任要小很多。如果是舞弊情况就严重多了。没有遵守审计准则的话那请他吊销资格证。最基本的……
Cciiiiiiiiiiiiiiiiii
可能性很多。最主要是截止性问题,主要以下几方面:1.收入截止性,货物已出库但原始单据没有传递到财务所以没做出库,相应成本也未结转;2.费用截止性,相应的费用已经支出或产生,但没有计入费用类科目;3.应付款项截止性,材料、固定资产已经入库但是没有收到发票等原因,一直未办理入库或转固;4.工资截止性,一般都是本月发上月的工资,但是最后一个月的工资没计提,很多年终奖也没计提。其他的一些问题比方说之前提到由于固定资产转固晚,导致折旧也计提晚了。还应该仔细分析一下银行调节项目,一些银行未达账比方说最后几天的银行收款很可能由于没有拿到单据漏记。另外,白条抵库如果金额重大的话,也会要求记其他应收款的。这些情况够不够。
黎明前的静谧
如果注册会计师是接受损失人的委托(广义委托人,包括上市公司的年度审计报告)而不是接受国家机关的委托(即他们之间是平等的民事关系主体);损失人确实有损失,且这个损失和注册会计师出据的审计报告有因果关系;注册会计师的过错(不管是主观的、还是什么原因,这个很难说情,就算同一个案件在不同法官看来也是不同的),就可以提起民事诉讼,要求注册会计师事务所(一般是起诉会计师事务所,而不是注册会计师个人)进行赔偿。再根据独立审计准则的一些规定看是吊销、警告、罚款还是什么!如果情节特别严重的,可以判刑!
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